跟單員工作的高薪水是由多個因素決定的。跟單員的工作職責包括處理大量的訂單和供應鏈管理，需要具備高度的專業知識和技能。跟單員需要與供應商、生產部門、物流公司等多個部門進行有效的溝通和協調，以保證訂單的順利執行，這也需要一定的能力和經驗。跟單員要處理客戶的投訴和問題，需要具備解決問題的能力和客戶服務技巧。跟單員的工作壓力較大，對工作時間和工作強度有一定要求，公司愿意提供較高的薪水，以吸引和留住優秀的跟單員。跟單員的高薪水是對其專業能力、責任心和工作壓力的體現。

1、市場需求與供應

市場需求與供應是決定員工工資水平的關鍵因素之一。在市場需求旺盛的情況下，跟單員的需求量大，供應相對稀缺，推高了員工工資。跨境電商的快速發展，跟單員在跨境物流中起到了重要的作用，需求量大。跟單員工作需要具備一定的專業技能和語言能力，這些能力不是每個人都具備，導致供應相對稀缺。跟單員在工作中需要承擔一定的責任和壓力，工作時間也相對較長，這也是工資較高的原因之一。市場需求與供應的關系是導致跟單員工資較高的重要原因之一。

2、職責與復雜性

為什么跟單員工的工資總是那么高？這個問題需要從職責與復雜性來解答。跟單員是公司內部重要的一環，他們負責跟進客戶的訂單，確保順利交付。這個職責看似簡單，但實際上涉及到很多不可忽視的細節。跟單員需要與各個部門進行溝通協調，包括生產、采購、物流等等，以確保訂單能夠按時完成。跟單員需要與客戶進行溝通，了解需求，并及時回復咨詢。跟單員要處理突發情況，訂單延遲、產品質量問題等等，需要快速反應和解決問題。所有這些職責都要求跟單員具備豐富的業務知識和卓越的溝通能力。且，跟單員的工作時間較為靈活，需要經常加班處理緊急情況。跟單員的工資相對較高，是對他們職責與復雜性的體現。

3、專業技能與經驗

跟單員工在現代企業中的工資水平相對較高，這背后隱藏著原因。跟單員的工作需要具備專業技能和豐富的經驗。他們需要熟悉相關的流程和規范，并具備溝通技巧和組織能力，以確保訂單的順利執行。跟單員需要具備一定的專業深度。他們需要了解產品的特性和市場需求，以便在跟單過程中提供專業的建議和解決方案。跟單員在處理訂單過程中與供應商和客戶進行有效的協調和溝通，這也要求他們具備一定的人際交往能力。跟單員工資高的原因主要是因為他們所需具備的專業技能和經驗較為豐富，這也是他們能夠勝任這一職業的重要保障。