隨著畢業季的到來，大批的應屆畢業生們開始面臨著人生的一大轉折點——找工作。而在找工作的這個過程中，面試是至關重要的一環。然而，許多初出茅廬的畢業生們在面試中常常會犯下一些錯誤，這些錯誤可能會直接影響到他們的面試結果。那么，畢業生在面試時應該避免哪些“忌諱”呢？接下來，我們就來一一探討。

首先，忌缺乏準備。面試前的準備工作是非常重要的，它包括對自己的簡歷進行充分的熟悉，對應聘的公司和職位有深入的了解，以及對可能會被問到的問題進行預演。如果在面試前沒有做好充分的準備，那么在面試中就可能會顯得手忙腳亂，無法準確地回答問題。

其次，忌表現出過于焦慮的情緒。面試是一種壓力較大的情境，但是過于焦慮的情緒會讓面試官看出你的不自信和緊張，這對于面試的結果是非常不利的。因此，畢業生們在面試前應該學會調整自己的情緒，保持冷靜和自信。

再次，忌表現出過于謙虛的態度。雖然謙虛是一種美德，但是在面試中過度的謙虛可能會讓人覺得你缺乏自信。因此，畢業生們在面試時應該展現出自己的實力和自信，同時也要注意保持適度的謙虛。

最后，忌表現出對公司和職位的不尊重。在面試中，你需要展現出你對公司和職位的熱情和尊重。如果你對公司和職位表現出了冷漠甚至是不屑一顧的態度，那么面試官很可能會認為你不是一個合適的候選人。

總的來說，畢業生在面試時應該避免以上四種“忌諱”，只有這樣，才能在面試中展現出自己的最佳狀態，從而提高自己的面試成功率。