小時工的工資計算方法主要根據工作時間和工資標準來確定。需要確定每小時的工資標準，這通常由雇主和員工協商確定。根據工作時間計算工資。如果工作時間不滿一小時，按照小時工資標準進行計算。如果工作時間超過一小時，按照小時工資標準乘以工作小時數來計算。要考慮加班工資、稅費等因素。小時工的工資計算方法是根據工作時間和工資標準來確定，需要綜合考慮各種因素，確保合理、公正地支付工資。

1、工作時長

工作時長是計算小時工工資的重要因素之一。在計算小時工工資時，首先需要確定工作時長，即小時工在一段時間內實際工作的時間長度。工作時長按照小時、天、周或月來計算，具體取決于雇主和工作性質。

按小時計算工資的小時工，工作時長通常以小時為單位。如果一個小時工每天工作8小時，每小時工資為10元，那么他的日工資將是8小時乘以10元，即80元。

按天計算工資的小時工，工作時長通常以天為單位。如果一個小時工每天工作8小時，每天工資為80元，那么他的周工資將是每天工資乘以工作天數，即80元乘以工作天數。

按周或月計算工資的小時工，工作時長通常以周或月為單位。如果一個小時工每周工作40小時，每小時工資為10元，那么他的周工資將是40小時乘以10元，即400元。

計算小時工工資時，工作時長是一個重要的變量，根據工作時長的不同，計算方法也會有所不同。雇主和小時工需要根據具體情況來確定合適的計算方法，以確保工資的準確計算和支付。

2、時薪標準

小時工的工資計算方法是根據時薪標準來確定的。時薪標準是指每小時工作所獲得的報酬。計算小時工工資的方法有幾種，其中一種是根據實際工作時間來計算。需要確定小時工的時薪標準，然后記錄工作開始和結束的時間。根據工作時間和時薪標準，計算出小時工的工資。另一種方法是根據工作任務來計算。小時工的工作任務有不同的工作內容和難度，根據工作任務的不同來確定工資。這種方法需要根據工作任務的要求和時薪標準來計算工資。無論是哪種方法，都需要確保計算準確，公平合理。雇主也遵守相關法律法規，保障小時工的權益。

3、加班費計算

加班費是指員工在超出正常工作時間后所獲得的額外報酬。小時工加班費的計算方法與正式員工有所不同。小時工的加班費計算主要包括以下幾個方面：

1. 加班時間計算：小時工的加班時間是指超出每天工作時長或每周工作時長的部分。每天工作時長超過8小時或每周工作時長超過40小時的部分都算作加班時間。

2. 加班費率確定：加班費率是指小時工在加班時所獲得的報酬比例。根據相關法律規定，小時工的加班費率一般是正常工資的1.5倍或2倍。

3. 加班費計算公式：小時工的加班費計算公式為：加班費=加班時間 × 加班費率。如果一個小時工每天加班2小時，加班費率為正常工資的1.5倍，那么他的加班費就是2小時 × 1.5 = 3小時的工資。

加班費的計算方法會因地區、行業和公司政策等因素有所不同。在具體計算加班費時，小時工根據自己所在地區和公司的規定來確定具體的計算方法和費率。

小時工的加班費計算方法是根據加班時間和加班費率來計算的。合理計算加班費保障小時工的權益和激勵員工的積極性都非常重要。