湖北警官學院2025年高層次人才引進公告

為貫徹黨的 二十大精神，更好實施才聚荊楚工程，促進高校畢業生留鄂來鄂就業創業，建設高素質專業化干部人才隊伍，滿足我院用人需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于深化人才引進人才評價機制改革推動創新驅動發展的若干意見》(鄂發〔2017〕5號)、《湖北警官學院關于加強高層次人才引進工作的意見(試行)》(鄂警院黨委〔2020〕5號)等文件精神，我院擬面向社會引進高層次人才3名。現將有關事宜公告如下：

一、單位簡介

湖北警官學院是湖北省省屬公安本科院校，現有武漢市解放大道南校區和南泥灣大道北校區2個校區，校園面積512畝。學院內設中層直屬機構25個。現有全日制普通本科生6000余人。現有教職工421人，其中正、副教授108人，具有博士、碩士學位教職工242人。10多名教師被評為全國優秀教師和省部級教學名師師德先進個人優秀教師湖北省有突出貢獻中青年專家湖北省中青年法學家等。多名教師入選教育部青年教師資助計劃，享受國務院政府特殊津貼。

二、招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

詳見《湖北警官學院2025年高層次人才引進崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)和《湖北警官學院引進高層次人才類別》(附件2)。

(三)以下人員不能應聘

1.現役軍人;

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

6.曾受到刑事處罰或者依據刑法被免于刑事處罰的;

7.曾因結伙斗毆、盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索等行為，受到行政拘留處罰的;

8.被開除中國共產黨黨籍、共青團團籍的;

9.被開除公職的;

10.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

11.曾連續六個月以上在國(境)外留學、工作、生活，對其在國(境)外期間經歷和政治表現難以進行考察的;

12.法律法規規定的其他情形。

四、報名與資格審查

(一)報名時間與方式

1.報名時間：自公告發布之日起至2025年12月31日。學院根據崗位計劃和報名情況在相對集中時間分批組織考核，崗位計劃招滿為止。

2.報名方式：采用網上報名或現場報名的方式進行。網上報名：將個人簡歷、身份證、畢業證書、學歷學位證書、專業技術資格證書和其它應聘材料(包含教學、科研成果及獲獎情況等)等材料掃描件發送至電子郵箱szk@hbpa.edu.cn(附件大小不超過100M)。現場報名：持上述材料原件和復印件各一份到湖北警官學院組織人事處師資科(武漢市硚口區南泥灣大道99號北院行政樓6樓)報名。

(二)資格審查

1.年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在40周歲及以下，即為1984年1月1日以后出生，其他以此類推。各崗位具體要求詳見《崗位表》。對于學科建設急需，或教學能力、研究成果、學術水平等方面條件特別優秀的人才，經學院引進高層次人才工作領導小組研究認定，年齡可適當放寬。

專業工作經歷截止時間為2025年12月31日;畢業證、學位證取得截止時間為2025年12月31日，國外、境外留學人員須于2025年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書;報名所需其他各類證件資料須于2025年12月31日前取得。各類證件資料取得時間經學院同意，可以適當延長。對到期或超過學院批準延長期限，未能取得相應證件資料的考生，取消應聘資格。

2.資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。

五、考核

考核評議以面談的方式進行，重點了解應聘人員專業相關知識、專業理論素養、教科研能力等，并形成引進或不引進的考核意見。考核意見報學院引進高層次人才工作領導小組研究，確定參加體檢與考察人選。

六、體檢、考察

(一)根據考核結果，按崗位計劃數1∶1的比例，確定進入體檢、考察人選。

(二)體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知)》(人社部發〔2010〕82號)等規定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

(三)體檢合格人員確定為考察對象，根據《公安部關于印發公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法的通知》(公通字〔2020〕11號)，對其思想政治、道德品質、遵紀守法、專業能力、擬任崗位資格等情況進行全面考察。

(四)體檢、考察棄權或不合格的，取消應聘資格。

七、公示及備案

(一)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選。在學院網站(http://www.hbpa.edu.cn)進行公示，公示期5個工作日。

(二)公示期間如收到問題反映，由湖北警官學院在省公安廳的指導下調查核實。

(三)公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。

(四)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

八、聘用

(一)經省人社廳審核備案后，通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。

九、引進待遇

(一)引進的高層次人才應提出詳細的聘期工作計劃和目標，學院在充分評議的基礎上，協商確定待遇。

(二)引進的高層次人才除享受同級別在編教職工同等工資待遇外，學院按照以下標準給予住房補貼及科研啟動經費。

1.第一層次：待遇一人一議，由學院專題研究決定;

2.第二層次：住房補貼50萬元以內(指人民幣稅前金額，下同)，科研啟動費30萬元以內，實驗性理科人才實驗室建設費用30萬元以內;

3.第三層次：住房補貼30萬元以內，科研啟動費20萬元以內，實驗性理科人才實驗室建設費用20萬元以內;

4.第四層次：住房補貼20萬元以內，科研啟動費10萬元以內，實驗性理科人才實驗室建設費用10萬元以內。

(三)學院建設發展過程中急需、緊缺的特殊人才，一事一議，研究確定引進方式和相關待遇。

十、違紀違規處理

對違反公開招聘紀律規定的應聘人員和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

十一、信息發布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北警官學院網站(http://www.hbpa.edu.cn)為本次招聘公告發布網站。湖北警官學院網站(http://www.hbpa.edu.cn)為本次招聘工作情況、相關通知、錄取情況、結果公示等相關信息發布網站，請應聘人員注意查看相關信息。

政策咨詢電話：027—61630045(湖北警官學院組織人事處)

監督舉報電話：027—61630035(湖北警官學院紀委)

湖北警官學院

2025年1月9日

附件1：湖北警官學院2025年高層次人才引進崗位表.xlsx

附件2：湖北警官學院引進高層次人才類別.doc