中意寧波生態園控股集團有限公司是中意寧波生態園管委會下屬國有企業，成立于2016年3月，實繳注冊資金23.04億元，實行投資、融資、開發、建設、經營五位一體的國有資本市場化運作模式，承擔開發建設、產業導入、投資招商、運營管理等工作。現因生產經營需要，決定向社會公開招聘工作人員3名，現將有關招聘事項公告如下：

二、招聘條件

報名人員除符合所應聘崗位的任職資格條件要求外，還應具備以下任職條件：

1.擁護中國共產黨，擁護黨的基本路線，具有較高的政治素養和較強的組織觀念，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，無違法違紀違規等不良行為；

2.身心健康，能勝任本職崗位工作，恪守職業道德，有良好的溝通協調能力和團隊協作精神；

3.報考人員須具有國家承認的學歷，畢業證書上的學歷和專業必須與招聘崗位的學歷和專業要求相符；

4.具有履行崗位職責相應的專業、學歷及技能條件（具體以崗位要求內容為準）。

三、招聘人員性質

聘用人員為國有企業合同制員工，薪酬待遇按照公司制定的待遇標準執行。

四、招聘原則

招聘貫徹公開、公正、競爭的原則，公開報名、統一考試、擇優錄用。

五、報名時間、地點及辦法

1.報名時間：2025年1月18日—1月20日

2.報名辦法：報名者需將《中意寧波生態園控股集團有限公司公開招聘報名登記表》（見附件1，自行下載）、身份證、學歷學位證書（境外學歷須取得教育部中國留學服務中心出具的認證書）、戶口簿、近期免冠1寸照片、專業技術資格證書、專業工作年限證明（見附件2，自行下載）及社保繳納證明等報名材料的掃描件打包成一個文件夾（文件名：崗位名稱+姓名），并以附件形式發送至電子郵箱zynbsty_kggs 163.com進行報名并接受資格預審。

3.若通過資格預審的應聘人數與招聘指標不足3：1，則允許對崗位要求、招聘條件、報名辦法等條件設置進行適當調整，發布補充公告。

4.咨詢電話:0574-62175118（限工作時間聯系，周一至周五上午8:30-11:30，下午13:30-16:15）

六、招聘辦法

1.資格復審與面談甄選：通過資格預審的應聘人員需攜帶報名材料原件與復印件進行現場資格復審，經資格復審符合條件的應聘人員進入面談甄選環節。通過資格復審人數與招聘指標比例不足3：1的，按實際人數組織面談。面談甄選側重對應聘人員能力素質、個性特征和崗位適應度等方面的了解。面談甄選成績滿分為10分，合格分為7分，面談甄選成績不合格者淘汰。資格復審與面談具體時間、地點另行通知，未在規定時間、地點內參加資格復審與面談甄選的，視為放棄應聘資格。

2.筆試：對通過面談甄選的應聘人員統一進行筆試。筆試由獨立的第三方命題并組織考試與閱卷，筆試科目為公共基礎知識+寫作，采用百分制，筆試成績不足60分者直接淘汰。具體考試時間、地點另行通知，未在規定時間和地點參加筆試的，視為放棄應聘資格。

3.面試：根據筆試成績從高到低按招聘崗位指標以3:1的比例（比例內最后一名分數并列者全部入圍，不足比例按實際人數）確定面試對象。面試實施前，因本人原因放棄面試并書面確認者，按筆試成績從高到低依次遞補，面試成績不足60分者直接淘汰。具體面試時間、地點另行通知，未在規定時間和地點參加面試的，視為放棄應聘資格。

4.考試成績：考試成績=面談成績+筆試成績*40%＋面試成績*50%，依總成績高低排序按擬聘名額等額確定體檢人選。出現成績并列時，以面試成績高者優先，若面試成績仍并列，則以筆試成績高者優先。

5.體檢：根據考試成績按招聘指標1：1比例組織體檢，體檢標準按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）政策執行。相關人員未在規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢；未按體檢項目進行體檢的同樣視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格者淘汰，空缺名額按考試成績從高到低依次遞補。

6.考察：對體檢合格者進行考察，考察不合格或被考察者自愿放棄考察的，其空缺名額，按考試成績從高到低依次進行體檢、考察、遞補。

7.公示：考察合格后，對擬錄用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響錄用的，按審批權限辦理錄用手續，簽訂勞動合同。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。擬錄用人員無正當理由不在規定的時間內報到者，取消錄用資格，其空缺名額，按考試成績從高到低依次遞補。

8.錄用：經公示無異議的，按規定程序報批同意后錄用（已參加工作的擬聘用對象，必須按有關規定辦理好與原單位終止人事關系手續），簽訂勞動合同，試用期三個月，享受公司規定的相關待遇。

9.錄用后，根據實際工作需要，須服從公司崗位調配安排。

10.新招聘人員在試用期內因個人原因離職造成該崗位空缺的，可按招聘崗位考試成績從高到低依次遞補。

11.本次招聘將對會計崗位實施人才儲備，在落選人員中根據考試成績從高到低按招聘崗位指標以1:2的比例確定為同類專業（崗位）后備人才。綜合成績以70分為合格分，不合格者淘汰，并在余姚人才網公布后備人才名單，有效期1年。在有效期間內，公司對同類專業（崗位）有用工需求時，可以從后備人才庫中按高分到低分的順序，直接體檢、考察、公示后聘用。

七、其他事項

1.報名表自行下載，在報名前預先打印或填寫。現場報名與資格初審，僅在規定的報名時間內進行，提前或逾期一概不予受理。

2.本次報名相關資料概不退還。凡提供虛假信息報考的，一經查實，取消考試或聘用資格，并按相關規定處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及其他考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

3.本次招聘公告及考試、體檢、政審、公示、錄用結果均通過余姚人才網（http://www.yyrc.com）發布，其他網站發布有關本次招聘考試信息均與我公司無關。

4.本次招聘筆試、面試、體檢委托余姚市東方陽明人力資源服務有限公司組織實施，本公告最終由我公司負責解釋。

中意寧波生態園控股集團有限公司

2025年1月13日

附件：附件1：中意寧波生態園控股集團有限公司公開招聘報名登記表.docx

附件：附件2：專業工作年限證明.doc

附件：附件3；專業分類目錄.xlsx