為推進(jìn)湖北市政建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)湖北市政）干部隊(duì)伍建設(shè)，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，健全競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步創(chuàng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的條件，激發(fā)管理人員干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力和活力，滿(mǎn)足湖北市政高質(zhì)量發(fā)展需要，采用公開(kāi)競(jìng)聘的方式，選拔湖北市政部分管理崗位人才。

本次競(jìng)聘的崗位在湖北聯(lián)投集團(tuán)內(nèi)外同步展開(kāi)，凡是符合條件的人員均可報(bào)名參與。

二、競(jìng)聘原則

（一）黨管干部，黨管人才原則；

（二）任人唯賢，德才兼?zhèn)湓瓌t；

（三）群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；

（四）公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。

三、競(jìng)聘崗位

本次競(jìng)聘共設(shè)置競(jìng)聘崗位14個(gè)，職數(shù)14人，其中總經(jīng)理（中層正職）4人，副總經(jīng)理（中層副職）10人，具體競(jìng)聘崗位及職數(shù)如下：

四、競(jìng)聘條件

（一）基本條件

1.具有堅(jiān)定的理想信念，自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，全面貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和國(guó)家法律法規(guī)，堅(jiān)決執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和省委六條意見(jiàn)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，恪守職業(yè)道德，重視家風(fēng)家教，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（二）其他條件

1.競(jìng)聘人員近三年績(jī)效考核結(jié)果均不低于稱(chēng)職或相當(dāng)?shù)却巍?/p>

2.同等條件下法治素養(yǎng)好、合規(guī)意識(shí)強(qiáng)的中共黨員優(yōu)先。

3.除思想政治條件外，特別優(yōu)秀的人才，學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)條件可適當(dāng)放寬。

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員不能參與報(bào)名。

（三）基本資格

內(nèi)部人員：競(jìng)聘部門(mén)正職崗位要求大學(xué)本科及以上文化程度，一般應(yīng)當(dāng)在湖北聯(lián)投二級(jí)企業(yè)中層副職（或同層級(jí)）崗位工作2年及以上，未滿(mǎn)2年的一般應(yīng)當(dāng)在中層副職（或同層級(jí)）崗位及以下崗位工作累計(jì)5年以上，其中，在中層副職（或同層級(jí)）崗位任職應(yīng)至少滿(mǎn)1年。

競(jìng)聘部門(mén)副職崗位要求大學(xué)本科及以上文化程度，累計(jì)工作經(jīng)歷5年以上，研究生學(xué)歷累計(jì)工作經(jīng)歷3年以上。

外部人員：競(jìng)聘部門(mén)正職崗位要求5年及以上同類(lèi)型行業(yè)或企業(yè)、事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，具備2-3年相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)優(yōu)勢(shì)的優(yōu)先考慮。

競(jìng)聘部門(mén)副職崗位要求3年及以上同類(lèi)型行業(yè)或企業(yè)、事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，具備1年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)優(yōu)勢(shì)的優(yōu)先考慮。

以上工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間計(jì)算截止2024年11月30日。

除上述要求外，各個(gè)崗位的任職要求詳見(jiàn)附件1。

五、競(jìng)聘程序

本次公開(kāi)競(jìng)聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、競(jìng)聘選拔、組織考察、黨委會(huì)審議、任前公示及聘任管理等程序組織實(shí)施。

具體筆試及面試時(shí)間另行通知。競(jìng)聘各環(huán)節(jié)通知將通過(guò)短信、電話(huà)、郵件等形式告知，請(qǐng)保持電話(huà)、郵箱暢通。

六、報(bào)名方式及要求

報(bào)名參加競(jìng)聘的人員請(qǐng)于2025年1月20日（星期一）17:00前將報(bào)名材料電子版及簽字版掃描件，打包發(fā)送至郵箱：hbszgkjp@163.com(郵件命名：公司+姓名+競(jìng)聘崗位+參加競(jìng)聘），每人只能申報(bào)一個(gè)競(jìng)聘崗位和一個(gè)調(diào)劑崗位。

報(bào)名材料包含：

1.附件2《湖北市政集團(tuán)管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表》

2.附件3《湖北市政集團(tuán)管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名匯總表》

3.相關(guān)證明材料：近三年單位蓋章的業(yè)績(jī)（績(jī)效等級(jí)）結(jié)果、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告（要求二維碼在有效期內(nèi)）、職稱(chēng)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、任職文件、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等。