山東第一醫科大學附屬省立醫院(山東省立醫院)始建于1897年，迄今已有128年歷史。醫院現已發展成為集醫療、科研、教學、預防保健、指導基層為一體的省內頂級綜合性三級甲等公立醫院。在全國綜合類醫院排名第16位，A+等級第1名，病例組合指數（CMI值）位列全國第12位，四級手術量位列全國第11位。入選國家區域醫療中心輸出醫院，依托我院的山東省立醫院菏澤醫院和山東省立醫院瀘州醫院雙雙獲批國家區域醫療中心項目，在省內尚屬首例。“內分泌糖脂代謝與腦老化”教育部重點實驗室獲批立項建設。獲批國家緊急醫學救援基地第一批建設單位、國家心腦血管疑難疾病診療能力提升工程單位、國家中西醫協同“旗艦”醫院建設單位，建有國家突發中毒事件衛生應急移動處置中心（山東），是罕見病診療山東牽頭醫院。醫院現擁有人力資源和社會保障部批準設立的山東第一醫科大學附屬省立醫院(山東省立醫院)博士后科研工作站，已成為醫院吸引和培養高層次研究型人才的重要途徑。

　　為深入實施人才發展戰略，進一步提升醫院核心競爭力和綜合實力，吸引更多優秀高層次醫療衛生人才來院工作，2025年面向國內外公開招募優秀全職博士后科研人員。具體如下：

　　一、招收專業

　　臨床醫學、基礎醫學(人體解剖與組織胚胎學、免疫學、遺傳學、病原生物學等)、生物學(細胞生物學、生物化學與分子生物學、發育生物學等)、生物材料與組織生物學、基因工程學、生物醫學工程、信息與通訊工程、大數據人工智能、控制醫學與工程、干細胞與再生醫學及相關專業等。

　　二、招收類型

　　(一)特別資助類博士后

　　遴選一定數量學術成果突出、有發展潛力的優秀博士，著力培養一批學術骨干和青年學術帶頭人。

　　(二)重點資助類博士后

　　遴選一批發展潛力較大、學術能力較強的優秀博士，著力培養一支自主創新能力強的青年骨干隊伍。

　　(三)項目資助類博士后

　　為較好地承擔重大項目和科研任務，培養一支靈活高效、充滿創新活力的專職科研隊伍。

　　三、招收條件

　　(一)特別資助類博士后

　　1.身心健康，具有良好的科研潛質和學術道德，年齡不超過35周歲。

　　2.近3年博士畢業，取得突出研究成果。

　　3.博士后研究課題具有前瞻性、創新性和可行性，入站后與我院重點支持專業相對接，開展相應科學研究。

　　4. 參與科學研究，并在相關領域取得一定成績。原則上入站前以第一作者發表中科院一區文章1篇且IF≥10分。

　　(二)重點資助類博士后

　　1.身心健康，具有良好的科研潛質和學術道德，年齡不超過35周歲。

　　2.近3年博士畢業，取得較高水平科研成果。

　　3.參與科學研究，并在相關領域取得一定成績。原則上入站前以第一作者身份發表中科院一區文章1篇。

　　(三)項目資助類博士后

　　1.身心健康，具有良好的科研潛質和學術道德，年齡不超過35周歲。

　　2.近3年博士畢業，有一定研究基礎。

　　3.入站前以第一作者身份發表過SCI文章。

　　四、相關待遇

　　(一)薪酬待遇：

　　特別資助類博士后，醫院發放薪酬不低于50萬元/人/年（稅前，包括生活補貼、工資、獎勵性績效、五險一金等全部待遇），資助期限一般為2年。

　　重點資助類博士后，醫院發放薪酬不低于40萬元/人/年（稅前，包括生活補貼、工資、獎勵性績效、五險一金等全部待遇），資助期限一般為2年。

　　項目資助類博士后，醫院發放薪酬不低于25萬元/人/年（稅前，包括生活補貼、工資、獎勵性績效、五險一金等全部待遇），資助期限一般為2年。

　　所有類別博士后在站時先按照基礎年薪發放（稅前，包括生活補貼、工資、獎勵性績效、五險一金等全部福利待遇），共2年。出站時根據入站條件、在站業績完成及考核情況等補發剩余獎勵性績效。

　　（二）科研待遇：享受醫院在職職工同等科研平臺使用權利。科研經費方面，一次性給予10萬元科研啟動資金。

　　（三）生活待遇：博士后參照我院職工管理，享有在職職工同等健康體檢、過節福利待遇。符合條件的博士后人員可協助申請濟南市博士后生活補貼，5000元/月，共24個月。出站后符合條件人員可申請濟南市博士后留濟補貼最高給予25萬元。

　　（四）延期待遇：延期最多12個月，延期期間年薪按照15萬元/年（稅前，包括生活補貼、工資、獎勵性績效、五險一金等全部待遇）。

　　（五）其他待遇：

　　1.在站期間按上級規定繳納社會保險和住房公積金;

　　2.在站期間醫院協助申請山東省博士后公寓;

　　3.在站期間可以參加山東省“泰山學者青年專家計劃”等人才項目申報;

　　4.可同時享受山東省、濟南市相應的人才支持鼓勵政策。

　　五、相關規定

　　（一）各類型博士后須將人事關系轉入我院，全脫產從事博士后研究工作。

　　（二）博士后在站期間所有發表的學術論文和取得的科技成果必須以山東第一醫科大學附屬省立醫院（山東省立醫院）為第一完成單位，博士后本人為第一作者或第一完成人。

　　（三）博士后入站、在站及出站管理按照《山東第一醫科大附屬省立醫院（山東省立醫院）博士后管理辦法》相關規定執行。

　　六、招聘程序

　　（一）個人申報，并聯系申報導師進行第一輪面試。面試通過后填寫《山東第一醫科大學附屬省立醫院(山東省立醫院)博士后申請表》（請導師簽字確認）及《匯總表》(見附件)。

　　（二）通過第一輪面試后醫院組織專家對申報人員進行第二輪面試，確定是否招收及入站時檔次，并報醫院博士后管理委員會研究同意后，公布擬招收人員名單。

　　（三）體檢、公示。

　　（四）通知博士后本人，由組織人事部（人才工作辦公室）為其辦理進站手續。（接到進站通知的博士后應在15個工作日內到組織人事部辦理報到及入站手續，逾期將取消資格。）

　　（五）簽訂工作協議，辦理入院手續。

　　七、組織實施

　　應聘人員經過第一輪面試后，通過電子郵件形式將相關材料交至我院組織人事部（人才工作辦公室），醫院組織相關專家進行第二輪面試。

　　（一）《山東第一醫科大學附屬省立醫院(山東省立醫院)博士后申請表》(此表見填寫);

　　（二）佐證材料：最高學歷畢業證、學位證掃描件、個人簡歷(包括基本信息、學歷演變、專業方向、發表的SCI論文及科研成果的詳細情況、各類獲獎、工作情況、留學情況等);身份證掃描件、國家承認的第一學歷和學位證書掃描件、海外留學歸國人員證明掃描件、各類獎勵榮譽證書的掃描件、外語成績證明掃描件、文章或立項證明掃描件(SCI論文需檢索證明)、博士答辯相關材料、其他證明材料掃描件。

　　每份文檔均以本人姓名+文檔內容命名，并按上述順序放入以申報類型+本人姓名+畢業院校命名的文件夾，壓縮打包后發郵箱（slyyrsc@163.com）。

　　聯系人：李老師； 聯系電話：68776902

山東第一醫科大學附屬省立醫院 （山東省立醫院）

2025年1月24日

　　附件：

附件1：博士后申請表.doc

附件2：博士后匯總表.xls