南昌師范學院2025年高層次人才招聘公告

一、單位簡介

前身是1952年成立的江西省中等師資進修學校，1956年更名為南昌師范專科學校，1958年升格為江西教育學院，新中國江西省人民政府首任省長邵式平同志親筆題寫校名。1969年與江西師范學院、江西大學文科合并，成立江西井岡山大學。1979年恢復江西教育學院獨立辦學，1981年教育部在我校召開全國教育學院會議，會后頒布《加強教育學院建設若干問題的暫行規定》(國發130號)。2013年4月，經教育部批準，改制更名為南昌師范學院，奠定了學校發展史上新的里程碑，2019年學校順利通過教育部本科教學工作合格評估，2022年1月被列為江西省十四五新增碩士學位授予立項重點建設單位。

學校現有12個教學學院，設有附屬中學、小學、幼兒園，全日制在校本科生1.3萬余人。現有30個本科專業，擁有國家一流本科專業建設點1個、省級重點學科2個、省級一流本科專業建設點3個、省級特色專業1個，15個師范類專業通過第二級認證或接受專家組進校考察，均獲教師資格證免試認定資格。

面向未來，為建設高水平、有特色的應用型普通本科師范院校，熱誠期待海內外優秀高層次人才的加盟。

二、引進計劃

詳見附件

以上崗位均要求博士研究生，專職輔導員崗年齡一般不超過35周歲，其他崗位年齡一般不超過45周歲。

三、引進待遇

(一)學校引才待遇

1.引進待遇50-90萬元(含安家費、博士津貼、科研啟動經費)。

2.其中科研業績突出的博士可根據另行約定的考核任務增加5-15萬元安家費。

3.服務期內取得副高專業技術資格之前享受副高三級(專業技術七級)獎勵性績效工資待遇。

4.提供一套兩室一廳過渡住房免租金使用5年(帶科研項目入職使用期可延長至8年);或提供5年住房補貼 1200元/月。

5.博士配偶具有碩士及以上學位的，可根據考核情況和學校崗位需求，按人事代理方式擇優安排工作。

6.博士子女享受一條龍入讀附屬幼兒園、小學、中學政策。

以上引進人才均納入編制備案制管理。

(二)江西省引才政策

引進人才符合條件者享受江西省引才相關政策，學校推薦申報重大人才項目，入選者享受學校配套科研經費資助和生活補貼。

(三)南昌市引才政策

對首次來昌繳納社保的全日制博士給予每人生活補貼10萬元。具體參見《南昌新人才10條》相關規定。

四、應聘程序

1.報名應聘：有意應聘者請下載填寫《南昌師范學院2025年高層次人才招聘報名表》(見附件)，與相關業績材料掃描件一并發送至各招聘單位郵箱。

2.面試考察：用人單位根據需要采取面試、試講、專業考核等多種形式進行考核，同時考察應聘人員的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、心理健康等。

3.體檢：經考察合格的擬引進人才參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》和有關規定進行體檢。

4.用人單位黨組織對擬引進人才進行初步政審，黨委教師工作部(人事處)對擬引進人才進行綜合審查。

5.擬引進人才經學校研究確定后，人事處通知辦理入職報到手續。

五、報名與聯系方式

1.應聘人員將電子簡歷同時發送至各招聘單位指定郵箱，郵件主題請注明畢業院校、姓名學歷、所學專業、擬應聘單位及專業等信息，例如：XX大學+李XX博士+教育學專業+應聘教育學院教學科研崗。電子簡歷須用word文檔以附件形式發送。

2.學校人事部門聯系方式：

聯系人：曹老師、姚老師

電話：0791-83813842

E-mail：ncsfzp@126.com

地址：江西省南昌市經開區瑞香路889號。

附件：南昌師范學院2025年高層次人才招聘職位表.xlsx

附件：南昌師范學院2025年高層次人才招聘報名表.docx

南昌師范學院人事處