復旦大學附屬中山醫院（以下簡稱“中山醫院”）始建于1937年，為紀念中國民主革命的先驅孫中山先生而命名，是中國人創建和管理的最早的大型綜合性醫院之一。醫院是國家衛生健康委預算管理單位，國家發展改革委首批綜合類國家醫學中心建設單位，國家衛生健康委公立醫院高質量發展試點單位。醫院是復旦大學附屬綜合性教學醫院，是教育部、國家衛生健康委與上海市人民政府共建共管醫院，也是上海市第一批三級甲等醫院。

建優建強人才隊伍。建院至今，共有中國科學院院士3人，中國工程院院士2人。現有省部級及以上人才項目300余人次，有博導和碩導近400人次。目前在冊職工6000余人，其中聘任高級職務800余人。

醫療服務優質高效。醫院本部占地面積10.9萬平方米，核定床位2005張，設有74個業務機構、163個亞專科，充分滿足患者多層次、多樣化的診療需求。醫院錨定醫療領域的科技前沿，成功開展亞洲首例機器人輔助活體肝臟移植、世界首例聚合物瓣膜經皮主動脈瓣置換術等尖端技術。

在深化公立醫院改革和大力推進醫聯體建設的大背景下，中山醫院利用強大的綜合實力，使優質醫療資源輻射到更廣大地區，造福一方人民。除本部外，醫院有9個分支機構：佘山院區、青浦新城院區（在建）、廈門院區、閔行梅隴院區、青浦分院、徐匯醫院、閔行分院、金山分院、吳淞醫院。

推進國家醫學中心建設。2023年12月18日，中山醫院綜合類國家醫學中心建設項目正式開工。醫院將新建上海國際醫學科創中心工程、青浦新城院區一期工程，圍繞生物醫藥領域的“卡脖子”和“臨門一腳”問題開展技術攻關，鑄造衛生健康領域的“國之重器”。

新時代醫院的競爭是文化的競爭、人才的競爭。醫院一直注重文化的培育、發展和傳承，努力建設良好的文化管理平臺，重視醫護人員的綜合素質培養，組織各種文化活動，關心醫務人員自身發展的深層需求，提升職工的榮譽感、參與感、獲得感，從而加強醫院凝聚力，提升醫院整體形象。中山醫院連續七年榮膺中國醫療衛生機構“最佳雇主”稱號。先后獲得全國文明單位、全國五一勞動獎狀等榮譽；連續多年獲得上海市文明單位、上海市衛生系統文明單位。

凡是過往，皆為序章，乘風遠航，再鑄華章。中山醫院將繼續秉持“一切為了病人”的中山精神，以嚴謹的醫療作風、精湛的醫療技術和嚴格的科學管理，為建設世界一流的創新型、智慧型現代化醫院而不懈努力奮斗！

因科室發展和業務需求現向社會公開招聘以下崗位：

一、招聘崗位

1.胰腺外科：副主任醫師崗位

崗位要求：

1)年齡：45周歲及以下；

2)學歷：博士研究生，取得博士學位；

3)臨床科研要求：胰腺外科專業并具備獨立帶組能力；

4)具備微創手術能力者（腹腔鏡/機器人）優先；

5)承擔過國家或省部級課題。

2.胰腺外科：主治醫師崗位

崗位要求：

1)年齡：40周歲及以下；

2)學歷：博士研究生，取得博士學位；

3)工作要求：有臨床研究經驗、曾發表過臨床試驗論文者優先；

4)具有團隊協作精神，工作認真負責，熱愛胰腺專業方向；

5)曾發表過權威SCI論文或承擔過國家及省部級課題者優先。

3.婦科腫瘤科：副主任醫師崗位

崗位要求：

1)年齡：40周歲及以下（具有手術特長者可以適當放寬），碩士生導師或以上；

2)學歷：博士研究生，取得博士學位；

3)專業方向：婦科腫瘤；

4)工作積極進取，具較強合作精神，三級醫院工作經驗；

5)承擔國家自然科學基金項目在研者優先考慮。

4.婦科腫瘤科：主治醫師崗位

崗位要求：

1)年齡：35周歲及以下；

2)學歷：博士研究生，取得博士學位；

3)專業方向：婦科腫瘤；

4)工作積極進取，具較強合作精神，三級醫院工作經驗；

5)承擔國家自然科學基金項目在研者優先考慮。

5.健康管理中心：眼科醫師崗位

崗位要求：

1)年齡：45歲以下，身體健康，具有碩士研究生及以上學歷優先；

2)專業方向：眼科；

3)專業職稱：住院醫師及以上；

4)臨床知識技能全面，能處理眼科常見健康問題；

5)具有良好的服務意識、醫患溝通能力和團隊協作精神；

崗位職責

1)承擔健康管理中心（包括佘山院區和總院）日常健康體檢眼科分科檢查，包括住院和門診健康體檢和健康管理相關臨床醫療工作；

2)參與健康管理臨床、科研、教學和科普等學科建設工作；

3)專業上接受中山醫院眼科的指導。

6.健康管理中心：耳鼻咽喉頭頸外科醫師崗位

崗位要求：

1)年齡：45歲以下，身體健康，具有碩士研究生及以上學歷優先；

2)專業方向：耳鼻咽喉頭頸外科；

3)專業職稱：住院醫師及以上；

4)臨床知識技能全面，能處理耳鼻喉頭頸外科常見健康問題；

5)具有良好的服務意識、醫患溝通能力和團隊協作精神；

崗位職責

1)承擔健康管理中心（包括佘山院區和總院）日常健康體檢耳鼻喉分科檢查，包括住院和門診健康體檢和健康管理相關臨床醫療工作；

2)參與健康管理臨床、科研、教學和科普等學科建設工作；

3)專業上接受中山醫院耳鼻喉頭頸外科的指導。

7.健康管理中心：普通外科醫師崗位

崗位要求：

1)年齡：40歲以下，具有碩士研究生及以上學歷優先；

2)專業方向：普外科；

3)專業職稱：住院醫師及以上；

4)臨床知識技能全面，能處理普外科常見健康問題；

5)具有良好的服務意識、醫患溝通能力和團隊協作精神；

崗位職責

1)承擔健康管理中心（包括佘山院區和總院）日常健康體檢普外科專科檢查，包括住院和門診健康體檢和健康管理相關臨床醫療工作；

2)參與健康管理的臨床、科研、教學和科普等學科建設工作；

3)專業上接受中山醫院普通外科的指導。

8.臨床研究中心：臨床研究助理

崗位要求：

1)年齡：40歲以下；

2)學歷：本科及以上；

3)專業方向：醫學、藥學、護理學、影像學、衛生管理、生物工程等生命科學相關專業；

4)工作經驗：

a.具備1-3年臨床研究或臨床協調相關經驗，參與過多個臨床研究項目；

b.具有臨床研究現場管理經驗、熟悉臨床研究的流程和GCP要求、具有項目管理經驗者優先；

5)專業知識與技能：

a.深入理解臨床研究法規、GCP要求、部門規章、規范性文件等相關法律法規；

b.熟悉臨床研究用藥品和醫療器械的相關信息、臨床研究方案、知情同意書以及試驗遵循的標準操作流程，能夠指導CRC團隊處理臨床研究中出現的問題；

c.熟練操作辦公軟件，具備一定的數據分析與管理能力，能夠準確審核和處理臨床研究數據；

d.具備文件檔案管理知識與能力，掌握臨床研究管理軟件以及電子數據采集工具的使用。

6)溝通與團隊合作能力：

a.具備良好的溝通與協調能力，能夠高效與研究人員、中心倫理委員會、監管方、申辦者及其它相關方保持積極溝通；

b.優秀的團隊領導和合作精神，能夠在跨部門、跨職能團隊中引領并完成復雜任務；

c.能夠用英語進行基礎的口頭溝通，英語閱讀與寫作能力良好，能夠閱讀、理解及撰寫臨床研究相關英文文件。

7)其他要求：

a.具備良好的職業道德，嚴格保護受試者的權益及安全；

b.嚴格遵守臨床研究方案、相關法律法規及SOP；

c.嚴格遵守臨床研究相關保密條款及研究經費管理制度；

d.工作細致，責任心強，具有較強的自我驅動力和學習能力，能夠不斷推動自身和團隊的專業能力提升。

崗位職責

1)臨床研究準備階段：

a.資料準備與提交：指導派遣CRC團隊協助研究者準備立項申請和倫理材料，并按要求提交至相關機構和辦公室；

b.倫理審批跟進：跟進倫理審批流程，確保及時獲取批準文件，維護臨床研究合規性；

c.啟動準備：協助研究協議簽署，組織項目啟動會，完成物資準備。

2)臨床研究進行階段：

a.受試者管理：協助研究者進行受試者篩選和入組，確保派遣CRC團隊高效收集資料，并統籌受試者訪視和病房管理；

b.數據收集：協助研究者收集臨床試驗數據，確保數據的完整性和準確性，指導派遣CRC團隊錄入CRF或EDC系統；

c.安全信息管理：監督受試者安全性相關信息的收集和報告，確保及時處理受試者的AE/SAE；協調實驗室樣本管理，協助研究者判讀醫療文件；

d.生物樣本管理：負責生物樣本管理的整體協調，確保預處理、保存、運輸和交接符合標準；

e.研究文檔管理：審核和管理研究文檔，確保資料的準確性和及時歸檔，指導派遣CRC團隊記錄相關文檔的簽署和提交情況；

f.研究用藥品/器械管理：監督派遣CRC團隊對研究用藥品和醫療器械的核對、使用和回收，確保其符合存儲要求；

g.研究物資管理：統籌非醫療設備及試驗耗材的管理和維護，確保物資申請和運輸的順利進行；

h.其它職責：協助方案的修訂和上報，主導中心的協調工作以及與派遣CRA的溝通協調，協助研究者進行費用管理。

3)臨床試驗結束階段：

a.數據答疑：協助研究者完成數據答疑，確保問題及時解決；

b.項目資料管理：負責項目相關資料回收、整理和歸檔工作的整體協調；

c.稽查和核查：配合完成項目的稽查和核查工作；

d.其它職責：完成研究者授權的其他相關項目任務。

4)派遣CRC團隊管理及建設：

a.培訓與發展：協助完成派遣CRC團隊成員的培訓和發展，提升其專業技能和工作效率；

b.績效評估：定期評估團隊成員的工作表現，提供反饋和改進建議；

c.資源優化：評估和優化臨床研究項目中的資源使用及信息共享，確保其高效運行；

d.創新與改進：鼓勵團隊創新，提出改進流程和提高效率的建議。

崗位描述

承接部分IST項目CRC工作，指導和管理派遣CRC團隊，協助研究者實施臨床研究的日常事務。崗位要求候選人能夠在臨床研究事務中協調各項工作，確保研究流程符合國際標準和法規要求，提升臨床研究的進度和質量管理。

二、報名時間和方式

時間：2025年1月14日--2025年2月3日下午17:00

方式：網絡填報（https://zp.zs-hospital.sh.cn/）+材料上傳

三、 材料上傳

（一）必傳材料：（僅限pdf格式文件，最大不能超過5M）

1. 身份證正反面；

2. 本人戶口簿首頁和本人頁，或戶籍證明；

3. 最高學歷畢業證和學位證、本科畢業證和學位證（已取得的）；

4. 國家四、六級英語等級證書或成績單和中國教育考試院網頁上的成績查詢截圖；

5. 已取得的職稱資格證明和執業證明。

（二）如有以下材料，也請上傳：

1. 作為第一作者、通訊作者、項目負責人取得的業績成果代表作，如：論文、專利等；

2. 校/院級及以上獲獎證書；

3. 計算機等級證書。

四、面試：

1、面試PowerPoint（PPT）要求：以中文形式制作（按照中山醫院官網－人才招聘－下載及網絡填報專區“面試模板”內容進行制作，可補充其他需陳述信息）。

2、面試形式：結合PPT，英文匯報3分鐘，不得超時。

3、面試時間、地點：另行通知。

五、錄取

根據考生專業考試成績和面試情況擇優錄取。咨詢電話：021-64041990轉697181、697190；聯系郵箱：renshichu@zs-hospital.sh.cn。

復旦大學附屬中山醫院

2025年1月14日