南昌大學人才招聘網

一、單位簡介

南昌大學是國家雙一流建設高校、教育部與江西省部省合建高校、江西省一流大學整體建設高校。學校地處英雄城南昌市，擁有前湖、青山湖、東湖3個校區，其中前湖主校區占地面積4260余畝，校舍建筑面積149萬余平方米。

學?，F有42個教學單位，13個學科門類、92個本科招生專業，27個博士學位授權一級學科，4個博士專業學位授權類別，18個博士后科研流動站;50個碩士學位授權一級學科，36個碩士專業學位授權類別。學校設有5所直屬附屬醫院，共有16個國家臨床重點?？?。材料科學與工程學科入選國家雙一流建設學科，6個學科入選省一流學科。17個學科進入ESI全球排名前1%，其中農業科學(以食品科學為主)進入全球排名前0.299‰;食品學科在US News全球大學學科排名中位居第8位。

邁入新征程，展現新作為。南昌大學將堅持以立德樹人為根本，深入實施需求牽引、特色發展、開放辦學、人才強校、文化鑄魂五大戰略，扎實推進一流學科攻堅、人才培養創優等十大行動，全面開啟江西底色中國特色的世界一流大學建設新征程，努力打造特色學科、科技創新、人才集聚三個高地，奮力成為拔尖創新人才自主培養、地方大學服務區域發展、革命老區建設世界一流大學三個樣板，當好江西高校領頭羊，為服務教育強國和科教強省戰略作出新的更大貢獻!

詳情請見：http://www.ncu.edu.cn

二、引進基本條件

應聘人員應堅持正確政治方向，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，貫徹黨的路線方針政策，忠誠和熱愛黨的教育事業，踐行社會主義核心價值觀，遵守職業道德、法律法規和學校相關制度。

應聘人員應具有高水平院校、科研院所、海外知名大學研究生學歷、博士學位或正高職稱人員，各階段教育背景優秀，所學專業相近或相關。年齡32周歲以下，條件優秀可放寬至40周歲以下。

三、崗位需求和招聘條件

詳見附件，以上崗位均為專業技術崗。

四、引進待遇

享受國家規定的工資福利待遇，購房補貼19萬元(分拾年支付)，無科研啟動費用，在校期間不得轉崗。

除以上提到的相應待遇外，學校還提供公租房，為子女提供幼兒園至高中的一條龍優質教育資源;學校附屬三甲醫院提供優質的醫療保障服務。另符合南昌市新人才十條的博士研究生可享受生活補貼10萬元。

五、報名注意事項

(一)招聘崗位條件中的學科專業按照《學科專業目錄匯編》(附件2)設置，專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。報考人員所學專業名稱和代碼必須與招聘崗位要求相同，請特別注意區分學術碩士和專業碩士代碼。專業名稱和代碼參照《學科專業目錄匯編》。

若報考人員所學專業未列入《學科專業目錄匯編》的，可以選擇招聘崗位中的相近專業報考，其所學專業須與報考崗位要求專業的學科或專業學位類別相同，且主要必修課程基本一致，并在資格審查時提供招生簡章、畢業證書、所學專業課程成績單(須畢業院校的教務處或研究生院蓋章)、畢業院校專業設置的說明等材料，由學校在資格審查階段按有關規定進行專業認定。

除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

(二)國(境)外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。國(境)外學歷學位的在讀人員既不能以其尚未取得的國(境)外學歷學位證書進行報考，也不能以其已取得的其他學歷學位證書進行報考。

(三)2025屆普通高校畢業生須于2025年12月31日前取得崗位要求的學歷學位證書(特殊學制的按教育部門相關規定執行)，未按時取得相應學歷學位者，取消聘用資格。

(四)應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。

六、招聘程序

招聘工作按照報名、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。本招聘計劃2025年全年實施，招滿為止。自公告發布之日起至少10個工作日后，由用人單位根據報名情況，不定期組織考核，組織考核人數不受最低開考比例限制。

(一)報名

1.報名時間：不限。

2.報名方式：凡有意應聘者，將簡歷發至用人單位及人事科郵箱。

3.注意事項：①應聘者將簡歷、有關業績材料及三封推薦信一道制成壓縮包后上傳，每個壓縮包大小不宜超過5M;②投送要求：郵件主題及附件請注明：畢業院校、姓名學歷、所學專業、擬應聘學院及具體崗位(例如：某某大學+王某某博士+新聞學專業+應聘新聞與傳播學院教學系列教師崗位);③請應聘者認真如實填寫和提交相關材料，若因提供材料不實所引發的后果，由應聘者本人負責。

4.學校人事處聯系方式：

聯系人：楊老師 陳老師

聯系電話：(0791)83969074

E-mail：rscrsk@ncu.edu.cn

(二)考核

1.各用人單位根據崗位需求采取一種或多種形式進行考核，學校審批后擇優錄取，考核時間、地點由用人單位另行通知。

2.考核內容根據所從事的崗位類別決定，其中崗位序號為8、16、24、29、31的五個崗位入校后需要從事兩年專職輔導員和兩年兼職輔導員工作，因此考核內容包含教學實驗、工程技術和學生管理等相關內容。

(三)體檢

1.根據考核結果，按崗位招聘人數1：1的比例擇優確定體檢人員。

2.在我單位指定的地點進行體檢，檢查標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規字〔2021〕3號)和學校相關規定執行，應聘者應身心健康。

(四)考察

對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現、身心健康等情況。

(五)公示

經考核、體檢合格，報學校審批通過后，用人單位將擬錄用人員基本情況、崗位等相關信息在校內公示五天。

(六)聘用

1.公示無異議后，辦理相關入職手續。依照國家有關規定實行試用期考核。試用期滿考核不合格的，按有關規定予以解聘。

2.通過公開招聘招收的新進人員,享受事業單位工作人員待遇，統一納入編制備案制管理，待遇按有關規定執行。

七、其他需要說明的事項

1.相關調整事項我校將以網站發布的形式向社會公告。

2.本公告所依據的文件政策發生變更時，以變更后的有效文件政策為準;本公告最終解釋權歸南昌大學人事處所有。

附件：南昌大學2025年博士招聘職位表