為優化人才隊伍結構，集聚各類優秀人才，根據《關于進一步優化人才生態加快人才集聚打造區域性活力中心的實施意見》規定，宜昌創新人才學院面向社會引進一批優秀人才?，F將人才引進相關事宜公告如下：

一、單位簡介

宜昌創新人才學院主要為全市各類企業和研發機構引進的人才提供服務，統一落實創新人才專項事業編制，薪酬待遇由人才所在企業自主設定。管理期滿后可通過考核招聘方式有序進入相關事業單位工作。

二、引進基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有良好的職業道德和社會公德;

3.具有正常履行職責的身體條件；

4.具有符合崗位要求的工作能力；

5.嚴格遵守法律、法規和有關政策的規定；

6.未參與過國家禁止的組織及其活動；

7.年齡在35周歲及以下（即為1988年1月1日及以后出生）；

8.符合以上條件且具備崗位所必需的其他條件（詳見《2024年宜昌創新人才學院人才引進崗位表》，以下簡稱《崗位表》)。

三、薪酬待遇和管理

1.引進人才的薪酬待遇，由所在企業與人才個人約定后支付。引進的人才按《宜昌創新人才學院管理服務暫行辦法》規定，可參照事業單位標準繳納養老保險和住房公積金，所需資金由所在企業承擔，創新人才學院代繳。

2.引進的人才與《崗位表》中企業簽訂《勞動合同》，約定服務期（不低于5年）。服務期滿后根據個人和用人單位需求，可選擇繼續留在企業服務，也可按事業單位人才引進方式，通過考核方式有序進入相關事業單位工作。

3.符合條件的人才可按宜昌市“1+4”人才新政享受生活補貼、安居政策等。

4.引進的人才管理服務按照《宜昌創新人才學院管理服務暫行辦法》規定執行。

四、應聘方式及相關事項

1.報考人員對照崗位條件，填寫并發送《2024年宜昌創新人才學院人才引進報名表》（附照片，見附件2）本人簽字掃描版，近期免冠登記照（電子版）和相關證件的掃描件至企業指定郵箱（詳見《崗位表》)，郵件標題注明“創新人才學院人才引進+崗位+姓名”。

2.各企業根據報名情況，適時組織開展面試。面試時需提交報名表原件。面試合格人員由宜昌創新人才學院按規定考核后納入管理范圍。此次人才引進年度內有效（不得跨年度），各崗位招滿即止，具體招聘情況可與用人單位聯系。

3.本公告中有關政策口徑由宜昌創新人才學院負責解釋。《崗位表》中所列內容，由企業負責解釋。

咨詢電話：0717-6612330

附件：附件1 2024年宜昌創新人才學院崗位需求征集表.xlsx

附件2 2024年宜昌創新人才學院人才引進報名表.docx

中共宜昌市委人才工作領導小組辦公室 宜昌市人力資源和社會保障局

2024年1月26日