崗位職責：

1、負責招聘信息發(fā)布和更新，簡歷處理和信息回復。

2、負責簡歷篩選和邀約、面試接待。

3、了解招聘需求，完成招聘任務和信息的反饋。

4、負責員工試用期的工作情況跟進和考核。

5、負責各項補貼申報跟進和資料準備，例如：見習補貼、殘保金、穩(wěn)崗補貼、職工生育補貼等。

6、完成上級交待的臨時工作任務。

任職要求：

1.具備優(yōu)秀的溝通技巧和團隊協(xié)作能力；

2.能夠獨立分解和執(zhí)行招聘計劃；

3.對招聘流程和策略有良好的理解，能夠有效利用招聘資源；

4.能夠在壓力下保持積極態(tài)度，處理招聘中的各種挑戰(zhàn)；

5、本科學歷，一年以上招聘工作經(jīng)驗；

6、公司上班期間用工作手機溝通工作。