崗位職責(zé)

1、負責(zé)學(xué)生的檔案資料管理，學(xué)生信息的統(tǒng)計；

2、負責(zé)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析及整理，制定學(xué)生輔導(dǎo)計劃與方案

3、對學(xué)員滿意度進行調(diào)查分析；課堂常規(guī)檢查和管理；

4.全程跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，對學(xué)生學(xué)習(xí)進度、思想動態(tài)進行追蹤及了解，進行有效溝通及疏導(dǎo)；

6、與家長、學(xué)生建立穩(wěn)定、良好的關(guān)系，定期回訪；負責(zé)投訴接待及處理，跟蹤、反饋處理結(jié)果；

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀可放寬），教育、心理學(xué)教育等背景優(yōu)先；從事過教育或培訓(xùn)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先；

2、對中小學(xué)教育有獨特的見解，精通辦公常用軟件．

3、良好的工作條理性、親和力，應(yīng)變能力、溝通控制能力。

4、踏實肯干、任勞任怨、對待工作認真負責(zé)，具有良好的團隊合作精神。

5、有良好的服務(wù)意識，有耐心和責(zé)任心，工作積極主動；熱愛教育業(yè)，有進取心，執(zhí)行力強.

6、具有K12教學(xué)經(jīng)驗、K12學(xué)習(xí)管理師經(jīng)驗優(yōu)

崗位待遇及福利：

1.3000元（基本工資）+崗位工資（1000-5000）+獎金（1000-10000）

2.晉升機制：老師——班主任——教導(dǎo)主任——副校長——校長

3.繳納五險，年中獎，年終獎】