1.**學歷與專業**

-本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業優先。

-非科班出身但有相關經驗也可考慮（如銷售、運營背景轉HR）。

2.**工作經驗**

-3年以上人力資源工作經驗，房地產行業背景優先。

-熟悉招聘、員工關系、薪酬績效等模塊，能獨立制定招聘策略。

3.**核心能力**

-**招聘能力**：擅長地產行業人才挖掘（如銷售、策劃、工程類崗位），熟悉獵頭、招聘網站、社群招聘等渠道。

-**數據分析**：能通過招聘數據優化渠道效率（如招聘轉化率、人均招聘成本分析）。