1.協助完成招聘、培訓、員工關系等人力資源工作；

2.負責員工入職、離職、轉正等手續辦理；

3.維護員工檔案和人力資源信息系統；

4.參與薪酬福利計算和發放；

5.解答員工關于人力資源相關問題的咨詢。

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