1作息時間及請假規定：

a.上下班時間4月30號-9月30號，早9:00，晚6：00下班，中午休息1.5小時.1月1號-3月31號10月1號-12月31號，早8.30上班，晚5:30下班。中午休息1.5小時{12：00~13.30}

b.公司實行5天半天工作制，每人每周六休息一天，周日上午休息下午上班{休息時間要看手機，約上午面試如果沒及時在報備，}法定假日休息。

c.請假:如需請假請提前上報，以便公司安排工作，年請假原則上不準超過10天。

2薪資架構：帶薪培訓，試崗7天內至少完成2~3人任務，。2500底薪{包含300全勤}+首月保護500績效{完成10人任務}。第二個月15個任務有績效，完成20人任務獎勵現金388元?。?！完成20人薪資6388元?。?！{上不封頂！！！}。

1~10人提成10011~20人一人20021以上300{封頂}。

發薪日每月25~28號如遇假期順延三個月后。

根據公司效益和個人業績發放年終獎。

3。。。

4.全勤:每月按時上下班，且能遵守每周一天半休假制度的，月底記全勤獎300元。

電腦手機管理要求：

1.電腦未經許可不得擅自安裝其他軟件，下班關閉電源；

2.配備手機僅用于工作聯絡接約電話等，未經許可不得擅自安裝其他APP等和工作無關的東西；

3.配備手機24小時開機，便于聯絡和溝通；

4.每天下班打掃辦公室衛生，創造干凈整潔的工作環境，注意節約用水;并關閉所；有電源{手機丟失或損壞，原價賠償}。

微信群管理制度：

為了高效利用微信群，展示公司形象，特制訂以下管理制度；

1.每個人要及時關注微信動態，僅用于工作交流；

2.微信群內嚴禁發送與工作無關的或負能量信息。

客戶投訴、合理化建議激勵制度：

為提高公司服務水平、促進公司健康快速發展，特制訂此項制度；

1.；

2.經公司采納的合理化建議獎勵紅包50元/條；

3.重要的合理化建議獎勵紅包100元/條；

4.福利：每季度團建一次{聚餐，旅游等}。