【任職要求】：1、年齡：25-45歲2、學歷：本科及以上，特別優秀者可放寬至大專3、過往收入：12萬/年及以上（需提供收入證明或銀行流水）4、品質要求：業務品質良好，無不良從業記錄及刑事、金融等犯罪記錄

【薪酬/福利保障項目】：1、超高責任津貼，最高4萬/月，長達18個月2、首年度傭金、續年度傭金、優質續保獎、增員獎、增才獎、年終獎、銷售獎等收入項目3、意外傷殘及身故保險、疾病身故保險、住院醫療保險（不含急、門診）、意外傷害醫療保險等保險福利保障項目4、長期服務獎：，達成相應標準予以計提發放5、享受公司各階段推出的各類方案：包含培訓旅游等等。

【崗位優勢】：1、收入特征：上不封頂，百萬收入不是夢2、晉升機制：公開、公平、透明，專屬基本法保障3、時間管理：除必要參加培訓、活動等安排之外其余時間自行展業4、完善的培訓體系：專業銷售培訓、職業認證培訓、清華/北大獎勵培訓、專屬體驗式培訓