職位概述

我們正在尋找一位擅長(zhǎng)招聘營(yíng)銷的專業(yè)人士負(fù)責(zé)通過(guò)創(chuàng)新的營(yíng)銷策略提升公司雇主品牌吸引力優(yōu)化招聘流程并高效觸達(dá)目標(biāo)人才群體您將結(jié)合市場(chǎng)營(yíng)銷與人力資源的專業(yè)知識(shí)打造從人才吸引到入職的全周期體驗(yàn)支持公司人才戰(zhàn)略的持續(xù)發(fā)展

核心職責(zé)

1雇主品牌推廣

策劃并執(zhí)行雇主品牌宣傳活動(dòng)包括但不限于社交媒體運(yùn)營(yíng)員工故事傳播招聘會(huì)策劃等

持續(xù)輸出有吸引力的雇主品牌內(nèi)容如文案視頻海報(bào)等強(qiáng)化公司在人才市場(chǎng)的認(rèn)知度

2招聘渠道管理

分析現(xiàn)有招聘渠道效果包括線上平臺(tái)內(nèi)推校園招聘等并提出優(yōu)化方案

探索新興招聘渠道如行業(yè)社群短視頻平臺(tái)等擴(kuò)大人才覆蓋范圍

3候選人體驗(yàn)優(yōu)化

設(shè)計(jì)候選人溝通策略從職位發(fā)布到面試邀約提升候選人參與度和滿意度

收集分析候選人反饋推動(dòng)招聘流程改進(jìn)

4數(shù)據(jù)分析與策略調(diào)整

跟蹤招聘營(yíng)銷關(guān)鍵數(shù)據(jù)如渠道轉(zhuǎn)化率成本效率等定期輸出分析報(bào)告

基于數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整招聘營(yíng)銷策略提高整體招聘效能

5跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作

與人力資源團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)部門及業(yè)務(wù)部門緊密合作確保雇主品牌與公司整體戰(zhàn)略一致

支持特定崗位如技術(shù)銷售等的定向人才吸引計(jì)劃

任職要求

必備條件

本科及以上學(xué)歷人力資源市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

3年以上招聘或營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)熟悉招聘流程及主流招聘平臺(tái)

優(yōu)秀的文案能力和創(chuàng)意策劃能力

熟練使用數(shù)據(jù)分析工具及社交媒體管理工具

對(duì)人才趨勢(shì)敏感具備創(chuàng)新思維

加分項(xiàng)

有短視頻直播招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

熟悉SEO或HR技術(shù)工具如ATS系統(tǒng)

我們提供

具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利

開(kāi)放包容的工作環(huán)境

職業(yè)發(fā)展空間

申請(qǐng)方式

請(qǐng)將簡(jiǎn)歷及相關(guān)作品發(fā)送至指定郵箱

郵件標(biāo)題格式應(yīng)聘招聘營(yíng)銷專員姓名來(lái)源渠道