招人招人 衛生管理師 1．退伍軍人優先，年齡18-35之間 2．負責清潔／整理訂單服務，用內務標準去做家庭衛生 3．有良好的團隊意識，以及較強的主動性和創造性 4．較強的多方溝通與組織協調能力，團隊合作，執行能力強，抗壓性強 5．執行力強，善于思考，能主動學習 6．負責客戶維護，復購，銷售 7."合作模式提供派單服務自主選擇提成比例高" 8.綜合薪資6k-12k衛生管理師 1．退伍軍人優先，年齡18-30之間 2．負責清潔／整理訂單服務，用內務標準去做家庭衛生 3．有良好的團隊意識，以及較強的主動性和創造性 4．較強的多方溝通與組織協調能力，團隊合作，執行能力強，抗壓性強 5．執行力強，善于思考，能主動學習 6．負責客戶維護，復購，銷售 7."合作模式提供派單服務自主選擇提成比例高" 8.綜合薪資6k-15k

杭州·臨平區·崇賢

趙先生

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招聘橙野16號公寓，長租公寓管家，任職要求:1.大專及以上學歷，酒店管理、物業管理或相關專業優先。2.具備3年以上酒店、公寓運營管理經驗，具備大型公寓樓管理經驗者優先。3.熟悉公寓租賃市場及相關法律法規。職位描述:我們是一家新近重新裝修的高端公寓樓，共有160套房間，現接近滿租，我們正在尋找一位具備豐富酒店管理和運營經驗的專業人士，擔任運營管理管家，全面負責公寓樓的日常運營出房任務和租賃事務。崗位職責:1.全面負責公寓樓的運營管理，確保日常運營高效順暢。2.制定并執行市場推廣策略，提高房間出租率和客戶滿意度。3.負責租賃價格的制定和調整，確保市場競爭力。4.管理并培訓服務團隊，確保提供高標準的客戶服務。5.監督物業維護和清潔工作，確保公寓樓的整體環境整潔、安全。6.處理租客的投訴和需求，維護良好的租客關系。7.分析運營數據，定期匯報運營情況，并提出優化建議。 8.與外部合作伙伴(如供應商、維護公司等)建立并維護良好關系。 4.具備出色的溝通能力、組織協調能力和團隊管理能力。5.具有良好的市場敏感度，能根據市場變化調整運營策略。6.且備解決問題的能力能夠應對，

杭州·上城區·東新

賴女士

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房屋管家 [工作內容] 1：公司提供客源、房源、為客戶匹配到理想的房子需求。 2：公司提供整租，合租，轉租，公寓，小區住宅等各大房源，海量房源等你來。 3：公司安排一對一老師帶教，包學包會，三天必開單，一周可出師。 [福利待遇] 1：公司提供免費培訓，免費客戶，免費渠道，免費端口，免費工作牌以及免費茶水，水果飲料。 2：公司每月提供聚餐，旅游，生日宴等各大福利。 3：租客免收中介費，免收服務費，免費分期付款，租客可月付，全部房東直租。 [薪資待遇] 1：新人期3000+高額提成80％到100％ 2：平均工資8000/多數員工13000/銷冠4萬純到手/ [晉升空間] 1：兩個月可升主管，管理人數10-20人 2：三個月可升區域經理，管理人數20-50人 3：一年內能力突出，可選擇城市做城市總，可自行選擇城市，公司發展空間大，急需優秀人才。 [工作人群] 1：00后，90后，80后，俊男靚女成群，年輕有活力，生活充滿樂趣。 [時間地點] 時間：10:00-------17:30 地點：杭州市錢塘區文海南路海聚中心，可就近分配。

杭州·錢塘區·白楊

郭先生

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