職域BBC模式，服務(wù)已合作大型醫(yī)院、銀行、 等企事業(yè)單位、滿足員工及家庭的醫(yī)療、養(yǎng)老、教育及資產(chǎn)管理等多方面保障需求 崗位職責(zé): 1、參與到公司已合作的對公 、企事業(yè)單位福利服務(wù)項目組，對接金融、省市級三甲醫(yī)院、能源、通信、電力、高新制造等大型企事業(yè)單位，為員工及其家屬提供商業(yè)保險福利保障、海外留學(xué)教育、成熟高端養(yǎng)老社區(qū)服務(wù) 2、進一步開拓及完善員工及家屬的醫(yī)養(yǎng)保障規(guī)劃，為合作單位員工提供產(chǎn)品的咨詢、講解和售后服務(wù) 3、行業(yè)經(jīng)驗：有保險行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有BBC渠道經(jīng)驗優(yōu)先； 4、年齡：26—35，優(yōu)秀可放開到39

廣州·天河區(qū)·林和村

藍先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、平臺背書： 1、泰康保險集團（2024年世界500強第381位，上升最快的公司之一） 2、截至2025年6月，泰康之家養(yǎng)老社區(qū)已在36個城市建設(shè)44個項目（25家社區(qū)已開業(yè)運營） HWP職業(yè)榮獲“北京知名商標品牌” 二、賦能體系： 1、HWP專屬培訓(xùn)支持 2、HWP專屬收入體系+專屬財務(wù)支持+長達18個月的專屬創(chuàng)業(yè)津貼（英才更有額外津貼，最高可獲288萬元），助力精英零成本創(chuàng)業(yè)。 3、團隊發(fā)展：培育下屬達標可獲團隊管理津貼（五級九階晉升機制） 4、成長計劃：免費參加LIMRA-AES、GAP、ETA、清北研學(xué)、全球研學(xué)等專屬培訓(xùn)，免費參加斯坦福-泰康HWP認證 （詳情可自行AI搜索HWP、泰康醫(yī)養(yǎng)） 三、任職要求： 硬性條件： -統(tǒng)招本科及以上（學(xué)信網(wǎng)備案） -年收入20萬以上 軟性素質(zhì)： -有企業(yè)主/金融高管/醫(yī)療專家背景優(yōu)先 -有高客資源優(yōu)先 -認可“輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)”理念 -學(xué)習(xí)力強、執(zhí)行力強

廣州·天河區(qū)·珠江新城

鄭導(dǎo)師

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

　職責(zé)： 　　1.負責(zé)與客戶溝通及協(xié)調(diào); 　　2.負責(zé)客戶項目執(zhí)行流程的安排及分工; 　　3.負責(zé)項目執(zhí)行的協(xié)調(diào)溝通及進程總結(jié); 　　4.負責(zé)新業(yè)務(wù)的開發(fā)、調(diào)查，并發(fā)展原有業(yè)務(wù)。 　　5.負責(zé)接洽重要客戶，根據(jù)客戶不同類別，安排團隊人員進行客戶拜訪。 　　7.努力獲取客戶資料，如產(chǎn)品知識、市場情況、費用預(yù)算及市場計劃等。 　　8.負責(zé)安排召集相關(guān)部門開會，溝通項目執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)部門間的作業(yè)配合。 　　 任職資格： 　　1.優(yōu)秀的溝通能力，邏輯思維。 　　3.專業(yè)高效的客戶管理與項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。 　　4.性格成熟，善與人交往;有強烈的事業(yè)心，具團隊合作精神，能承受較大的工作壓力。 ※底薪+項目提成

廣州·天河區(qū)

何女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

新人無責(zé)任底薪3000元/月，加500元，包吃住，高提成。主要負責(zé)新老客戶的開發(fā)與維護，有老人帶。月輕松過萬，無賺錢欲望勿擾，懶惰者勿擾。入職滿10天可預(yù)支，歡迎有志之士加入我們團隊

廣州·天河區(qū)·柯木塱村

馮先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé): 1.負責(zé)協(xié)助管理和優(yōu)化公司在電商平臺的運營活動 2.與團隊合作，確保電商活動的順利執(zhí)行 3.分析電商數(shù)據(jù)，提出改進方案 任職要求: 1.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效完成任務(wù) 2.能夠積極參與團隊合作，快速適應(yīng)新環(huán)境 3.對電商運營有一定的了解，能夠不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化 4.熟悉操作天貓，拼多多等電商平臺

廣州·天河區(qū)

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系