誠招汽車外飾件銷售經理我們是一家致力于[汽車后市場]的創新型企業，憑借卓越的產品和優質的服務，在行業內樹立了良好的口碑。現因業務發展需要，誠聘一位經驗豐富、充滿激情的銷售經理加入我們的團隊，共同開拓市場，實現業績增長！招聘崗位：銷售經理（男女不限）工作地點：常州市新北區宏業路28號對面37樓正天科技薪資待遇：底薪+提成+獎金，具體面議（提供行業領先的薪酬福利）崗位職責：1.制定并執行銷售計劃，完成公司下達的銷售目標；2.開拓新客戶，維護老客戶，建立并維護良好的客戶關系；3.分析市場動態，收集競爭對手信息，制定有效的市場策略；4.帶領銷售團隊，指導團隊成員完成銷售任務，提升團隊整體業績；5.參與公司產品的推廣活動，提升品牌知名度和市場占有率；6.定期提交銷售報告，反饋市場信息及客戶需求。任職要求：**1.大專及以上學歷，市場營銷、商務管理或相關專業優先；2.具有[1年]以上銷售工作經驗.以上團隊管理經驗，有行業經驗者優先；3.具備出色的市場分析能力、客戶開發能力和談判技巧；4.具有較強的領導力和團隊協作精神，能夠激勵團隊成員共同成長；5.責任心強，抗壓能力強，能夠適應快節奏的工作環境；6.熟練使用辦公軟件，具備良好的數據分析和報告撰寫能力。我們提供：1.具有競爭力的薪資待遇及豐厚的績效獎金；2.完善的職業發展通道和晉升機會；3.系統的培訓體系，助力個人能力提升；4.五險一金、帶薪年假、節日福利等；5.良好的企業文化與團隊氛圍。

薪資構成：基薪+股份+分紅+提成?案場經理是房地產項目銷售現場的核心管理者，負責統籌行政管理、銷售執行、團隊建設及跨部門協作等核心工作?。1、銷售管理與指標達成（制定銷售策略、分解業績指標）⑴?目標制定與分解?：編制銷售計劃與預算，制定價格策略并監督執行；將年度/季度指標分解到團隊及個人，通過日報、周報、月報制度追蹤完成進度。⑵?銷售策略實施?：組織開展市場調研分析競品動態，統籌分銷渠道開發與維護，策劃并執行促銷活動。??⑶?銷控管理?：實時監控房源銷售狀態，嚴格審核認購協議與簽約流程，確保銷售數據精準性。??2、團隊建設、案場運營監管及日常管理（人員招募培訓及績效考核、客戶接待規范、銷控管理）?⑴完成招聘面試、考勤排班及崗位調配，通過定期培訓和模擬演練提升置業顧問專業能力。⑵?績效考核?：制定銷售提成方案，評估團隊業績并實施獎懲措施，建立人才梯隊儲備機制。⑶?現場督導?：監督接待流程規范（包括客戶接待、信息錄入及跟進維護），處理違紀行為并優化工作流程。??3、客戶服務與關系維護（糾紛處理、售后服務）⑴?客戶糾紛處理?：協調退換房申請，處理客戶投訴及突發事件，建立客戶滿意度追蹤機制。??⑵?售后服務支持?：配合簽約備案流程，協助處理按揭貸款、權證辦理等后續事務。??⑶?客戶資源開發?：組織圈層營銷活動，維護老客戶關系并拓展新客戶渠道。??任職要求?學歷與經驗?：本科及以上學歷，房地產、市場營銷、工商管理等相關專業優先；從事房地產案場置業工作3年以上，具有較強的溝通能力、抗壓能力及服務意識；??熟悉Office軟件及房地產交易流程。?????其他要求?：年齡25-40歲，形象氣質佳，需適應彈性工作時間。

崗位職責:1.負責電話銷售活動的策劃與執行，確保銷售目標的實現。2.通過電話與潛在客戶進行溝通，介紹公司產品和服務，解答客戶疑問。3.維護客戶關系，定期跟進客戶需求，提高客戶滿意度。4.協助團隊成員完成銷售目標，提升團隊整體業績。5.參與銷售策略的討論，提出建設性意見。任職要求：1.具備出色的溝通技巧和說服能力，能夠有效地與客戶建立聯系。2.對電話銷售工作充滿熱情，能夠在壓力下保持良好的工作狀態。3.具有較強的團隊合作精神和領導能力，能夠激勵團隊達成銷售目標。4.能夠快速學習并掌握新知識，以適應市場變化。5.有責任心，能夠自我激勵，追求卓越。

招聘崗位：電話卡業務推廣專員（全職/兼職）年齡不限：18-55周歲，青春無界，經驗無價學歷不限：英雄不問出處，實力見證未來我們提供：彈性薪資：提成+獎金（3K-8K+）上不封頂：銷冠月入過萬不是夢快速晉升：能力突出者最快1個月轉正崗前培訓：專業導師手把手教學時間靈活：全職/兼職多種選擇廣闊舞臺：運營商合作資源支持期待這樣的你：熱愛溝通，敢拼敢闖學習能力強，渴望成長有銷售經驗者優先（小白可培養）會用智能手機基礎操作責任心強，團隊協作特別說明：?老帶新機制：資深業務員全程幫扶?周獎勵機制：每周業績前三名額外紅包在這里：用你的熱情兌換高薪用你的努力改寫人生只要敢拼，這里就是你的舞臺！

渠道經理職責主要對接中介經紀人和店長以及可能成交的渠道1，中介對接每天至少有效拜訪門店8-10家，有效溝通20-30人，店長8-10人。中大型中介公司盡可能初期與之達成協議，每月拜訪1-2次。2，案場熟悉每個公司項目基礎信息，包括位置，戶型面積，房價，在售房源，案場分銷政策及優惠活動，輔助駐場報備及帶訪工作3，項目推薦根據各項目情況，梳理項目賣點，重點推薦4，管理機制每天在中介門店打卡或項目打卡，要求：平時在中介門店打卡，每天打卡地點根據自己每天工作計劃到店打卡。如因一早有客戶需要到項目，可在項目打卡。拜訪門店要求：到店打卡，離店打卡。每天匯報拜訪門店情況，及收集到門店所有人員名片或電話，確保后期對接聯系，所有收集資料需留存公司備份。每天工作日報，拜訪門店數量，有效拜訪門店必須體現拜訪門店名稱和對接人，聯系經紀人量，報備量，來訪量，來訪需體現項目工作計劃，提前一周做好工作計劃。成交指標考核，根據項目盈利情況制定。

每天按線路拜訪煙酒店，一天10家左右，開發維護煙酒店，主推公司核心產品湯溝厚天下白酒和烏氈帽黃酒及君品習酒。上班時間：800-17：30禮拜天休息一天薪資模式：底薪+提成+補貼繳納社保參考薪資：純新人入職3個月內，月均收入5K左右3-6個月，月均收入5-8K左右6-12個月，月均收入7-10K左右12-24個月以上，月均收入15K左右以上僅為純新人參考薪資，有行業經驗或者客戶資源的業代，不用參考。