崗位職責：

1.負責員工關系管理，包括員工入職、離職等流程的執行與管理；

2.參與人力資源相關政策的制定與優化，確保公司人力資源管理的規范性；

3.協助處理員工福利事宜，提升員工滿意度和忠誠度。

崗位福利:

1.上班時間:朝九晚五

2.薪資底薪+績效+分紅7000+

3.每周調休一天，可全職、可居家、可兼職。

4.提供內部培訓，助力個人職業發展

任職要求：

有人力資源公司、財務公司、騎手招聘和教培機構招聘工作經驗者優先錄用。