超時不罰款，顧客不要的商品拒收帶回站點，不用我們買單配送熟食，生鮮，冷凍食品，瓜果蔬菜，日用百貨等大超市所有商品單量完全不用擔心!!!固定站點取貨，比其他外賣行業更具優勢配送流程:客戶通過網上下單，訂單發送到倉庫里面有揀貨員打包到箱子里面，我們配送員根據單子上面的地址打開手機導航騎店里電瓶車配送到每個客戶家里。門店配送站統一取單，系統公平派單，無需搶單，多勞多得，配送范圍以門店為中心，附近3-5公里以內。操作熟練/路線熟悉了之后一次攜帶5~8個單子送出去(系統派單,一條線上的),送完回店里接著拿單送，人均單量一天60~70單(能力強的可以達到80~100單天)配送員不需要購買電瓶車，我們門店統一提供電瓶車()工作服頭盔薪資代扣配送箱等免費發放(前期入職不需要繳納任何費用)入職要求:18~50周歲內，會騎電瓶車，身體健康，無犯罪記錄，能夠吃苦耐勞就行，沒做過的前期有老員工帶著做(全職兼職均可)

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陶先生

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高新招聘！能力出眾者可做店長，年底分紅！1、接待客戶，給客戶試婚紗禮服2、給客戶介紹、推薦合適的婚紗并簽單3、會聊客戶，不社恐，能和客戶愉快的聊天4、做事認真負責，有較好的溝通表達能力，較強親和力，熱情開朗5、身高形象氣質佳優先6、工作氛圍很好，只要靜下心來做，月薪過萬不是夢！！不包吃不包住

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先生

實名企業

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【崗位職責]1、根據公司提供的用戶資源，按照要求進行溝通，并按標準執行打標簽，拉群，提醒上課等動作;2、通過社群運營+私聊，挖掘用戶需求、用戶痛點，達成銷售轉化的目的;3、有針對性的向用戶介紹課程優勢、準確銷售課程，促成銷轉成交;4、耐心解決用戶的疑問和咨詢，持續跟蹤用戶問題，完成各階段的銷售目標。[任職要求]1、專科及以上學歷，至少1年知識付費行業社群銷售經驗，熟悉社群轉化運營模式;2、具備較強的執行力，工作認真負責，具有一定的情緒管理能力和抗壓能力;3、學習能力強，有較強的溝通能力和客戶服務意識;4、熱愛銷售工作，有獲取高薪和快速晉升的欲望。[培訓成長]1、新人階段:專業培訓師帶教，企業文化、項目產品知識、運營銷售技巧等，銷售不愁沒人教!2、提升培訓:一對一培訓、不定期項目培訓、銷售技巧提升，從小白到大神蛻變;3、儲備主管:團隊管理、技巧復制、數據處理等，從業務到管理的飛躍;4、牛人分享:開放學習，由優秀員工在內部學習平臺進行經驗或技巧分享。優秀候選人可應聘儲備主管收起

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曹先生

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【崗位職責]1、根據公司提供的用戶資源，按照要求進行溝通，并按標準執行打標簽，拉群，提醒上課等動作;2、通過社群運營+私聊，挖掘用戶需求、用戶痛點，達成銷售轉化的目的;3、有針對性的向用戶介紹課程優勢、準確銷售課程，促成銷轉成交;4、耐心解決用戶的疑問和咨詢，持續跟蹤用戶問題，完成各階段的銷售目標。[任職要求]1、專科及以上學歷，至少1年知識付費行業社群銷售經驗，熟悉社群轉化運營模式;2、具備較強的執行力，工作認真負責，具有一定的情緒管理能力和抗壓能力;3、學習能力強，有較強的溝通能力和客戶服務意識;4、熱愛銷售工作，有獲取高薪和快速晉升的欲望。[培訓成長]1、新人階段:專業培訓師帶教，企業文化、項目產品知識、運營銷售技巧等，銷售不愁沒人教!2、提升培訓:一對一培訓、不定期項目培訓、銷售技巧提升，從小白到大神蛻變;3、儲備主管:團隊管理、技巧復制、數據處理等，從業務到管理的飛躍;4、牛人分享:開放學習，由優秀員工在內部學習平臺進行經驗或技巧分享。優秀候選人可應聘儲備主管收起

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曹先生

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棲霞新港國顯科技交五險一金下午兩點面試長白班新增訂單缺口大基本包進實習期一個月，18元/小時，次月自動轉為正式工，繳納五險一金缺口30人，需要能接受無塵服符合要求包進招聘要求：年滿20歲-40歲，男女不限，身體健康。長白班工廠主要致力于領先智能車載顯示模組生產。?薪資待遇：底薪2490元+平時加班21.47元/小時，周六日加班28.62元/小時，法定節假日加班費42.93元/小時+崗位補貼400-1200+績效+年終獎。綜合工資6000-8000?全勤獎100元/人/月（當月正常工作時間內，沒有出現缺勤的情況）?產能績效獎：0-400元/月；?特殊崗位津貼：400-1200元/月；?工齡獎金：滿3個月50元/月；滿6個月100元/月；滿1年200元/月；?發薪資日：每月15號準時發放上月薪資；?工作時間：工作日每天加班2-3小時，周末加班4-6天；?工作環境：無塵空調車間，常年恒溫恒濕，前期長白班，需穿無塵服。?伙食情況：公司免費提供工作餐；免費安排住宿?員工福利：五險一金；節假日及員工生日均有禮品發放，春節開工紅包；豐富的文娛活動等；?月綜合工資6000-8000元。技術員/班組長另有700-2000元/月技術補貼；

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趙女士

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