青島航天科技——北方最火企業(yè)高工資男女不限提供吃住超留人央企可轉(zhuǎn)正為央企職工年齡:～周男女不限接收夫妻工，認(rèn)識(shí)26個(gè)字母（不接受短期工）薪資:入職首月保底/小時(shí)（要求出勤滿40天，）次月轉(zhuǎn)為計(jì)件工資！7??5??0??0??～9??5??0??0??/月（計(jì)件薪資多勞多得）！食宿:免費(fèi)兩餐免費(fèi)班車接送，水電均攤）！內(nèi)容:注塑工裝配工物流工叉車工拋光工等站崗慢速流水線活兒輕松車間干凈整潔（兩班倒）！?注意:攜帶無(wú)犯罪記錄證明、攜帶身份證、攜帶有效期內(nèi)健康證或一年內(nèi)體檢報(bào)告。。。注意要求四年內(nèi)無(wú)酒駕記錄

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杜先生

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?青島轎車汽車座椅廠！長(zhǎng)白班不體檢周結(jié)提供食宿 工作時(shí)間：8點(diǎn)——8點(diǎn)，考勤計(jì)時(shí)11小時(shí)招聘標(biāo)準(zhǔn)：16-52周歲工作內(nèi)容：主要生產(chǎn)小轎車的汽車座椅，操作工，物料工等等，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，易上手薪資待遇：，八點(diǎn)到八點(diǎn)，周結(jié)19/小時(shí)提供工作餐，提供宿舍，水電費(fèi)均攤，。

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杜先生

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青島奇瑞汽車中控臺(tái)19/時(shí)工時(shí)穩(wěn)定提供吃住不用打螺絲可來(lái)回走動(dòng)干年齡：18-52周歲工人主要工作生產(chǎn):機(jī)器人焊接，拿件，人工輔助上下件，物流翻包點(diǎn)數(shù)拉料等簡(jiǎn)單無(wú)任何技術(shù)含量的工作。工資結(jié)算:周結(jié)19元/時(shí)，周結(jié)（每個(gè)周二結(jié)算）工作時(shí)間：八點(diǎn)到八點(diǎn)，兩個(gè)小時(shí)休息十五分鐘，管兩餐免費(fèi)兩頓工作餐，住宿2元一天，水電費(fèi)自理

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杜先生

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1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理-制定公司建材產(chǎn)品年度銷售戰(zhàn)略、市場(chǎng)拓展計(jì)劃及業(yè)績(jī)目標(biāo)；-分解銷售目標(biāo)至團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督執(zhí)行并確保完成率。2.團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)-組建、培養(yǎng)高績(jī)效銷售團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)及考核機(jī)制；-定期培訓(xùn)銷售人員，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。3.市場(chǎng)開拓與客戶管理-主導(dǎo)大客戶開發(fā)（如房地產(chǎn)商、工程承包商、建材經(jīng)銷商等）；-維護(hù)戰(zhàn)略客戶關(guān)系，解決重大合作問(wèn)題；-分析行業(yè)趨勢(shì)，開拓新興市場(chǎng)（如綠色建材、智能家居領(lǐng)域）。4.銷售體系優(yōu)化-完善銷售流程、渠道管理制度及經(jīng)銷商政策；-推動(dòng)數(shù)字化工具（如CRM系統(tǒng)）應(yīng)用，提升銷售效率。5.數(shù)據(jù)與風(fēng)險(xiǎn)管控-監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，定期分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調(diào)整策略；-控制應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)，保障資金回款安全。6.跨部門協(xié)作-聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)、研發(fā)、市場(chǎng)等部門，優(yōu)化產(chǎn)品線及營(yíng)銷方案。

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林先生

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