招聘：檢測工程師2-4人職位描述：1、，大專及以上學(xué)歷，防雷、建筑、電子、電氣、氣象、電力、機(jī)械、機(jī)電、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；2、具有駕駛證、防雷檢測證或電工證、高處作業(yè)證等有相關(guān)工作經(jīng)歷者可以優(yōu)先考慮。3、能勝任現(xiàn)場檢測工作，數(shù)據(jù)記錄、繪制草圖、制作檢測報告等。4、具有團(tuán)隊精神和良好的語言表達(dá)及溝通能力。5、周末雙休，中午工作餐，高溫補(bǔ)貼，每年體檢/外出旅游，各種節(jié)假日福利。6、要求相對簡單，無經(jīng)驗者也可入職，邊學(xué)邊練。7、待遇：試用期3個月，試用期4500元/月；轉(zhuǎn)正后年薪7-10萬（6000-8000元/月），具體看個人能力和工作表現(xiàn)。交五險，周末雙休，外地員工提供宿舍，中午工作餐，高溫補(bǔ)貼，每年體檢/外出旅游，各種節(jié)假日福利，年終獎。

杭州·余杭區(qū)·閑林

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：檢測工程師2-4人職位描述：1、，大專及以上學(xué)歷，防雷、建筑、電子、電氣、氣象、電力、機(jī)械、機(jī)電、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；2、具有駕駛證、防雷檢測證或電工證、高處作業(yè)證等有相關(guān)工作經(jīng)歷者可以優(yōu)先考慮。3、能勝任現(xiàn)場檢測工作，數(shù)據(jù)記錄、繪制草圖、制作檢測報告等。4、具有團(tuán)隊精神和良好的語言表達(dá)及溝通能力。5、周末雙休，中午工作餐，高溫補(bǔ)貼，每年體檢/外出旅游，各種節(jié)假日福利。6、要求相對簡單，無經(jīng)驗者也可入職，邊學(xué)邊練。7、待遇：試用期3個月，試用期4500元/月；轉(zhuǎn)正后年薪7-10萬（6000-8000元/月），具體看個人能力和工作表現(xiàn)。交五險，周末雙休，外地員工提供宿舍，中午工作餐，高溫補(bǔ)貼，每年體檢/外出旅游，各種節(jié)假日福利，年終獎。

杭州·余杭區(qū)·閑林

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

寫字樓保安一名，年齡23到40歲之間，，有保安證，上班時間七到七，無休，打卡工資5500元，不包吃住，需要面試到五常街道高巨大廈，招附近的兄弟，

杭州·余杭區(qū)·閑林

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

來發(fā)臺球俱樂部。（余杭-閑林-茶葉市場樓上）招聘：臺球助教，收銀員，服務(wù)員年齡：18-30歲要求：形象好，氣質(zhì)佳，勤奮好學(xué)，服從管理助教薪資待遇：按小時收費(fèi)，薪資收入可觀初級：8000-15000起（時薪78/小時）中級：10000-18000起（時薪88/小時）高級：12000-20000起（時薪98/小時）工作內(nèi)容：簡單的臺面衛(wèi)生，服務(wù)禮節(jié)，迎賓，與客人球技交流，擺球，保持自己的美麗。助教零基礎(chǔ)保底：8000起（帶薪培訓(xùn)）收銀員：4500-5000服務(wù)員：4500-5000重點(diǎn)：臺球小白也沒事，只要你想賺錢，姐就帶你搞錢（高保底帶薪培訓(xùn)）有專業(yè)教練給免費(fèi)培訓(xùn)，我們看中的是服務(wù)意識和做事主動的態(tài)度。工作氛圍輕松，不定期團(tuán)建，快加入我們吧

杭州·余杭區(qū)·閑林

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【適合人群】想多掙高外快的求職者！！【核心優(yōu)勢】上班時間相對自由，平時工作日兼職單子一般在60-80單左右，周末單子比較高，單價4-5塊一單，一次帶8-15個順路單，綜合日薪200-300【任職要求】1、18-40周歲,對服務(wù)行業(yè)充滿熱情；2、吃苦耐勞、人品端正、抗壓能力強(qiáng)，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和交通規(guī)則；【工作內(nèi)容】：主要就是通過電瓶車配送生鮮水果，站點(diǎn)訂單都是打包好的，不需要到處取餐，只需要配送站點(diǎn)周邊三公里的距離，單子是系統(tǒng)派單，一次多單的【備注】主城區(qū)皆有崗位，根據(jù)個人情況就近分配站點(diǎn)，叮咚所有再招聘崗位都可以，都可以溝通安排。

杭州·余杭區(qū)·閑林

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘（企業(yè)簡介）招聘信息【薪資待遇】試用期保底8000底薪+提成+手工+獎金=10000以上【工作時間】8小時工作制【崗位晉升】晉升路徑：管理師--技術(shù)顧問--高級技術(shù)顧問--技術(shù)主管--技術(shù)副店長--技術(shù)合伙人晉升條件：入職滿兩年100%晉升顧問【福利待遇】免費(fèi)培訓(xùn)、工齡工資、團(tuán)建、員工福利護(hù)理，內(nèi)部產(chǎn)品、繳納社保、帶薪年假、包吃、包住、旅游、國內(nèi)外專業(yè)培訓(xùn)、節(jié)日禮包、團(tuán)建…………崗位職責(zé)】●按店內(nèi)操作流程完成顧客的接待、護(hù)理工作。●按要求學(xué)習(xí)產(chǎn)品和專業(yè)技術(shù)知識，不斷提高自身素質(zhì)和技能。●護(hù)理中以專業(yè)手法、知識及良好的溝通技巧為顧客進(jìn)行服務(wù)和解答。●完成店內(nèi)的其他工作及上級安排的相關(guān)工作提高自身效率，增加個人客流量，提高翻床率隨時掌握本店新開發(fā)的產(chǎn)品項目知識，儀器操作流程，增加專業(yè)知識。●每周配合店長進(jìn)行技術(shù)、服務(wù)培訓(xùn)考核，提高自身技術(shù)能力、個人形象。●每周甚至每天進(jìn)行項目流程演練，圍繞組織目的，保證顧客的滿意度客單價，以專業(yè)手法、專業(yè)理論、專業(yè)服務(wù)禮儀為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。●根據(jù)顧客的需求，配合顧問制定合理的護(hù)理方案，為顧客提供疊加服務(wù)，以提高客單價，更好地滿足顧客需求●做好日常服務(wù)，提高顧客到店頻率●提升服務(wù)和項目效果，提高所服務(wù)顧客的滿意度，制定顧客的行動計劃表，增加顧客到店頻率。●根據(jù)行動計劃表，保質(zhì)保量完成本月業(yè)績目標(biāo)。●嚴(yán)格按照店內(nèi)員工手冊，入職協(xié)議，日常要求等執(zhí)行。【崗位要求】1.年齡18-35歲之間，身高158以上，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與學(xué)習(xí)能力2.對美容行業(yè)感興趣者優(yōu)先3.能夠按照店內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)流程完成對顧客皮膚的分析和處理，獨(dú)立完成項目操作和家居產(chǎn)品的搭配4.服務(wù)意識強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，勤奮努力責(zé)任心強(qiáng)，熱愛美容事業(yè)，有上進(jìn)心，熱情開朗，樂于助人有團(tuán)隊精神5.溝通理解能力強(qiáng)，技術(shù)手法好，可優(yōu)先考慮6.一年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷，具有良好的專業(yè)知識和技術(shù)手法公司介紹：黛芙麗爾成立于2011年，14年以來，一直專注于問題肌+養(yǎng)生項目，獲得了老顧客的良好的口碑見證老顧客資源穩(wěn)定黛芙麗爾是一家溫暖又有趣的大家庭，我們認(rèn)為，正向激勵是最關(guān)愛員工的方式，每個月有內(nèi)部產(chǎn)品和項目，生日福利，員工關(guān)系和諧，公開透明的晉升渠道我們尊重每一個人，老板沒有階梯，大家像朋友一樣，無論80.90.00后，我們看得是實(shí)力，而不是經(jīng)驗或論資排輩，支持員工不斷學(xué)習(xí)成長，并且

杭州·余杭區(qū)·閑林

鄭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘（企業(yè)簡介）招聘信息【薪資待遇】試用期保底8000底薪+提成+手工+獎金=10000以上【工作時間】8小時工作制【崗位晉升】晉升路徑：管理師--技術(shù)顧問--高級技術(shù)顧問--技術(shù)主管--技術(shù)副店長--技術(shù)合伙人晉升條件：入職滿兩年100%晉升顧問【福利待遇】免費(fèi)培訓(xùn)、工齡工資、團(tuán)建、員工福利護(hù)理，內(nèi)部產(chǎn)品、繳納社保、帶薪年假、包吃、包住、旅游、國內(nèi)外專業(yè)培訓(xùn)、節(jié)日禮包、團(tuán)建…………崗位職責(zé)】●按店內(nèi)操作流程完成顧客的接待、護(hù)理工作。●按要求學(xué)習(xí)產(chǎn)品和專業(yè)技術(shù)知識，不斷提高自身素質(zhì)和技能。●護(hù)理中以專業(yè)手法、知識及良好的溝通技巧為顧客進(jìn)行服務(wù)和解答。●完成店內(nèi)的其他工作及上級安排的相關(guān)工作提高自身效率，增加個人客流量，提高翻床率隨時掌握本店新開發(fā)的產(chǎn)品項目知識，儀器操作流程，增加專業(yè)知識。●每周配合店長進(jìn)行技術(shù)、服務(wù)培訓(xùn)考核，提高自身技術(shù)能力、個人形象。●每周甚至每天進(jìn)行項目流程演練，圍繞組織目的，保證顧客的滿意度客單價，以專業(yè)手法、專業(yè)理論、專業(yè)服務(wù)禮儀為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。●根據(jù)顧客的需求，配合顧問制定合理的護(hù)理方案，為顧客提供疊加服務(wù)，以提高客單價，更好地滿足顧客需求●做好日常服務(wù)，提高顧客到店頻率●提升服務(wù)和項目效果，提高所服務(wù)顧客的滿意度，制定顧客的行動計劃表，增加顧客到店頻率。●根據(jù)行動計劃表，保質(zhì)保量完成本月業(yè)績目標(biāo)。●嚴(yán)格按照店內(nèi)員工手冊，入職協(xié)議，日常要求等執(zhí)行。【崗位要求】1.年齡18-35歲之間，身高158以上，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與學(xué)習(xí)能力2.對美容行業(yè)感興趣者優(yōu)先3.能夠按照店內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)流程完成對顧客皮膚的分析和處理，獨(dú)立完成項目操作和家居產(chǎn)品的搭配4.服務(wù)意識強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，勤奮努力責(zé)任心強(qiáng)，熱愛美容事業(yè)，有上進(jìn)心，熱情開朗，樂于助人有團(tuán)隊精神5.溝通理解能力強(qiáng)，技術(shù)手法好，可優(yōu)先考慮6.一年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷，具有良好的專業(yè)知識和技術(shù)手法公司介紹：黛芙麗爾成立于2011年，14年以來，一直專注于問題肌+養(yǎng)生項目，獲得了老顧客的良好的口碑見證老顧客資源穩(wěn)定黛芙麗爾是一家溫暖又有趣的大家庭，我們認(rèn)為，正向激勵是最關(guān)愛員工的方式，每個月有內(nèi)部產(chǎn)品和項目，生日福利，員工關(guān)系和諧，公開透明的晉升渠道我們尊重每一個人，老板沒有階梯，大家像朋友一樣，無論80.90.00后，我們看得是實(shí)力，而不是經(jīng)驗或論資排輩，支持員工不斷學(xué)習(xí)成長，并且

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鄭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

杭州市余杭區(qū)招鋼筋制作、鋼筋配大料，配大料，配大料，要兩個長期做的點(diǎn)工，工資電話聯(lián)系，多勞多得！！！看清楚再聯(lián)系。混日子的勿擾，謝謝

杭州·余杭區(qū)·閑林

7月22日 08:14

秦先生

實(shí)名

立即聯(lián)系