具備1年以上數(shù)控操作經(jīng)驗，數(shù)控技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的質(zhì)量意識和安全意識，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，能適應(yīng)加班工作。四、薪資福利 1. 富有競爭力的薪資，月薪[X]-[X]元，根據(jù)技能水平和績效表現(xiàn)調(diào)整。 2. 完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。 3. 提供豐富的培訓(xùn)與晉升機(jī)會，助力員工職業(yè)發(fā)展。 4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的質(zhì)量意識和安全意識，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。 5. 能適應(yīng)倒班工作。四、薪資福利 1. 月薪3000-4500元，根據(jù)技能水平和績效表現(xiàn)調(diào)整。 2. 五險一金 3. 提供26全勤獎

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先生

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立即聯(lián)系

早上做早餐送孩子上學(xué)，下午接回來做飯吃，幫孩子洗澡洗衣服，然后孩子睡覺就休息了，有兩個孩子溪口鎮(zhèn)幼兒園學(xué)校上學(xué)，一個大班一個中班，需要有責(zé)任心，有耐心，喜歡孩子的人員，要求30歲到50歲！工資面談！電話

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向先生

實名

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營業(yè)員年齡30-40歲，聽得懂奉化話，有零售經(jīng)驗，適合，居住在溪口優(yōu)先。登記檔案，接待用戶，測試聽力，銷售助聽器，電話回訪，售后服務(wù)。招工人數(shù):兩名上班時間：8:00--17:00，無晚班，每周有固定休息，輪休制度工作地址:實習(xí)門店惠耳助聽器中山路門店，后期工作地址奉化銀鳳廣場往西30米

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先生

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浙江寧波朋友的項目地址寧波市奉化溪口需要兩名大工主要就做住宅樓室內(nèi)修改弱電線管無穿線做事要靠譜專業(yè)能吃苦的有愿意去的聯(lián)系電話陳鵬飛

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6月9日 20:55

先生

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1.日結(jié)350-550，工資當(dāng)天到賬2.小時結(jié)當(dāng)天結(jié)日賺300+3.提供車子4.不限時間段任何時間任何地點都可以5.時間自由6.18-59周歲7.想上班就上班不想上班就家里躺著8.崗位有限多勞多得9.不限學(xué)歷。"

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程女士

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崗位職責(zé)人力資源板塊全面負(fù)責(zé)招聘全流程：從崗位需求分析、渠道開拓（含制造業(yè)專項渠道）、面試安排到入職跟進(jìn)主導(dǎo)新員工培訓(xùn)體系：包括入職培訓(xùn)、制造業(yè)安全規(guī)范培訓(xùn)及部門銜接協(xié)調(diào)員工關(guān)系管理：考勤統(tǒng)計、社保公積金辦理、員工活動策劃及日常關(guān)懷參與績效考核體系維護(hù)，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成月度/年度評估行政管理板塊統(tǒng)籌辦公環(huán)境管理：辦公用品采購（含生產(chǎn)部門特殊需求）、設(shè)備維護(hù)、5S督導(dǎo)文件體系管理：紅頭文件起草、制度歸檔、合同臺賬及用印登記會務(wù)與接待：組織跨部門會議（含生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議）、客戶來訪接待及差旅安排體系維護(hù)：協(xié)助ISO9001等管理體系年審及日常文檔準(zhǔn)備專項工作對接政府部門的勞務(wù)派遣備案、人才補(bǔ)貼申報等事務(wù)定期完成制造業(yè)人力成本分析報告（含離職率/招聘效率等維度）任職要求硬性條件學(xué)歷：全日制大專及以上（人力資源管理/行政管理/工商管理專業(yè)）經(jīng)驗：1年以上制造業(yè)人事行政經(jīng)驗（熟悉車間用工模式者優(yōu)先）技能：?精通Excel（需現(xiàn)場測試數(shù)據(jù)透視表制作）?熟練操作釘釘/飛書等OA系統(tǒng)?具備基礎(chǔ)勞動法知識（能獨立處理入離職糾紛）軟性素質(zhì)溝通力：能靈活對接生產(chǎn)部老師傅與辦公室年輕團(tuán)隊?wèi)?yīng)變力：可同時處理招聘電話、突發(fā)接待、文件催辦等多線程任務(wù)意識：妥善管理員工檔案及薪酬數(shù)據(jù)加分項持有企業(yè)人力資源管理師四級證書會簡單操作Photoshop（可制作招聘海報）有機(jī)械制造行業(yè)背景（熟悉車床/銑床等崗位術(shù)語）我們提供√有競爭力的薪資（具體面議）+季度績效獎金√完善培訓(xùn)：制造業(yè)人力資源管理專項帶教√發(fā)展通道：人事行政崗→HR主管→綜合管理崗晉升體系√小鎮(zhèn)生活圈優(yōu)勢：步行可達(dá)的辦公地點、免費員工宿舍

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方先生

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