運營儲備經(jīng)理崗位職責：請仔細閱讀工作內(nèi)容和相關要求，為提高雙方效率，如不符合條件請問打擾，謝謝！（1）為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務賦能，負責生態(tài)中商家日常運營工作，包括商品上架，市場定價分析，內(nèi)容更新，活動策劃與執(zhí)行，提升用戶活躍度和留存率，為本地生活小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能運營陪跑。（2）分析用戶行為數(shù)據(jù)，洞察用戶需求，制定并實施有效的用戶增長策略。（3）監(jiān)控平臺運營效果，通過數(shù)據(jù)分析工具進行效果評估，持續(xù)優(yōu)化運營策略。（4）協(xié)調(diào)跨部門合作，推動產(chǎn)品優(yōu)化與迭代升級，提升用戶體驗感。營造良好平臺秩序，為商家和消費者創(chuàng)造更好的體驗。任職要求：（1）本科及以上學歷，26歲以內(nèi)，五官端正，溝通力強，思維敏捷，有組織領導能力條件優(yōu)秀者可放寬到30歲。（2）市場營銷，廣告學，新聞傳播等相關專業(yè)優(yōu)先。（3）精通數(shù)據(jù)分析工具，如excel，SQL，BI工具等，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。（4）優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠跨部門協(xié)作，推動項目落地。（5）對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻理解，具備敏銳的市場洞察和創(chuàng)新思維。（6）具備良好的文字功底和創(chuàng)意策劃能力，能夠獨立完成活動方案撰寫。（7）能成熟的面對壓力和挫折，適應快節(jié)奏，多變化，高速成長的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)清晰的介紹公司業(yè)務。（8）需要長期穩(wěn)定，主要培養(yǎng)個體負責人，不接受短期。我們提供專業(yè)的免費培訓，競爭力的薪酬等福利體系，豐富的廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，關注員工工作與生活的平衡。我們要運營團隊，前期業(yè)務陪跑。有符合條件并感興趣的應聘者請聯(lián)系我司。電話：

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熊先生

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運營儲備經(jīng)理崗位職責：請仔細閱讀工作內(nèi)容和相關要求，為提高雙方效率，如不符合條件請問打擾，謝謝！（1）為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務賦能，負責生態(tài)中商家日常運營工作，包括商品上架，市場定價分析，內(nèi)容更新，活動策劃與執(zhí)行，提升用戶活躍度和留存率，為本地生活小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能運營陪跑。（2）分析用戶行為數(shù)據(jù)，洞察用戶需求，制定并實施有效的用戶增長策略。（3）監(jiān)控平臺運營效果，通過數(shù)據(jù)分析工具進行效果評估，持續(xù)優(yōu)化運營策略。（4）協(xié)調(diào)跨部門合作，推動產(chǎn)品優(yōu)化與迭代升級，提升用戶體驗感。營造良好平臺秩序，為商家和消費者創(chuàng)造更好的體驗。任職要求：（1）本科及以上學歷，26歲以內(nèi)，五官端正，溝通力強，思維敏捷，有組織領導能力條件優(yōu)秀者可放寬到30歲。（2）市場營銷，廣告學，新聞傳播等相關專業(yè)優(yōu)先。（3）精通數(shù)據(jù)分析工具，如excel，SQL，BI工具等，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。（4）優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠跨部門協(xié)作，推動項目落地。（5）對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻理解，具備敏銳的市場洞察和創(chuàng)新思維。（6）具備良好的文字功底和創(chuàng)意策劃能力，能夠獨立完成活動方案撰寫。（7）能成熟的面對壓力和挫折，適應快節(jié)奏，多變化，高速成長的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)清晰的介紹公司業(yè)務。（8）需要長期穩(wěn)定，主要培養(yǎng)個體負責人，不接受短期。我們提供專業(yè)的免費培訓，競爭力的薪酬等福利體系，豐富的廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，關注員工工作與生活的平衡。我們要運營團隊，前期業(yè)務陪跑。有符合條件并感興趣的應聘者請聯(lián)系我司。

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崗位職責：1.制定并執(zhí)行公司整體銷售戰(zhàn)略，完成年度銷售目標，帶領團隊開拓全國市場；2.統(tǒng)籌管理銷售團隊（含區(qū)域經(jīng)理、渠道經(jīng)理等），優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，提升銷售效能；3.深度挖掘客戶需求，維護并拓展KA客戶、經(jīng)銷商及新零售渠道（如電商、社區(qū)團購等）；4.分析市場動態(tài)及競品信息，制定差異化競爭策略，推動產(chǎn)品市場占有率提升；5.優(yōu)化銷售管理體系，完善渠道政策、價格體系及客戶服務流程；6.協(xié)同市場、生產(chǎn)、研發(fā)等部門，推動新品上市及品牌推廣計劃落地。**任職要求:1.工作經(jīng)驗：2年以上快消品銷售主管或同等職位經(jīng)驗；2.核心能力：-精通快消品渠道布局，具備區(qū)域性渠道資源（經(jīng)銷商/商超/電商等）；-敏銳的市場洞察力與數(shù)據(jù)分析能力，擅長制定策略并推動結(jié)果達成；-優(yōu)秀的團隊領導力，能激發(fā)團隊戰(zhàn)斗力，具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗；-出色的談判技巧與客戶關系管理能力。4.加分項：有乳制品行業(yè)頭部企業(yè)任職背景、成功操盤過千萬元級銷售項目者優(yōu)先。

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羅先生

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崗位職責：1.制定并執(zhí)行公司整體銷售戰(zhàn)略，完成年度銷售目標，帶領團隊開拓全國市場；2.統(tǒng)籌管理銷售團隊（含區(qū)域經(jīng)理、渠道經(jīng)理等），優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，提升銷售效能；3.深度挖掘客戶需求，維護并拓展KA客戶、經(jīng)銷商及新零售渠道（如電商、社區(qū)團購等）；4.分析市場動態(tài)及競品信息，制定差異化競爭策略，推動產(chǎn)品市場占有率提升；5.優(yōu)化銷售管理體系，完善渠道政策、價格體系及客戶服務流程；6.協(xié)同市場、生產(chǎn)、研發(fā)等部門，推動新品上市及品牌推廣計劃落地。**任職要求:1.工作經(jīng)驗：2年以上快消品銷售主管或同等職位經(jīng)驗；2.核心能力：-精通快消品渠道布局，具備區(qū)域性渠道資源（經(jīng)銷商/商超/電商等）；-敏銳的市場洞察力與數(shù)據(jù)分析能力，擅長制定策略并推動結(jié)果達成；-優(yōu)秀的團隊領導力，能激發(fā)團隊戰(zhàn)斗力，具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗；-出色的談判技巧與客戶關系管理能力。4.加分項：有乳制品行業(yè)頭部企業(yè)任職背景、成功操盤過千萬元級銷售項目者優(yōu)先。

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羅先生

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立即聯(lián)系

設備備維護與維修：1、負責組織和實施車間設備的維護及維修計劃，確保設備正常運行，達到設計目標。2、每天進行日常的機器維修，制定定期的保養(yǎng)計劃，如定期檢查設備的關鍵部件、清潔設備、更換易損件等，以延長設備的使用壽命。3、及時處理作業(yè)員報修的異常機臺，迅速準確地診斷并解決設備故障，減少設備停機時間，保證生產(chǎn)的順利進行。4、 對設備進行巡檢，記錄設備的運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)潛在問題并采取預防措施工作時間：工作時間12小時制（8:30—20:3020:30—次日8:30），超出綜合工時174小時后算加班休息：月休4-8天（倒班制）保障：提供住宿、五險一金夜班20元/晚補貼

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先生

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再次漲價了：【日結(jié)300天】：日結(jié)300天，男18-47歲，女18-45歲。不穿不看。大企業(yè)訂單穩(wěn)定，要長期穩(wěn)定的人。2月:300/天， 日結(jié)，第5天發(fā)第4天工資，工資包含餐補等一切補助3月份:開始280/天長期月結(jié)。每周可預支。 ) ，有住宿當天可以安排(6人間)，

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賈先生

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崗位職責：1.遵紀守法，遵守公司的規(guī)章制度，嚴肅考勤紀律，語言文明，儀態(tài)大方，積極參加學習。2.努力學習并掌握學校教的電力電氣工程相關專業(yè)的基本知識和技能。3.嚴格按照操作規(guī)程操作，做到不蠻干，不硬干，合理使用工具,科學規(guī)范維修、安裝。注意自身的安全和公司財產(chǎn)安全。4.對電力電氣設施要做到仔細檢查，有記錄，有匯報。對偶發(fā)問題及時解決。對電力電氣設備的安全情況要做到有可預見性。5.對存在的安全隱患做到早發(fā)現(xiàn)早書面匯報，直接向上級領導匯報。6.對隨時安排的其他工作，按期完成。7.當對電力電氣設施安裝或維修時,做到不影響后續(xù)工作，安裝或維修后并請分管負責人簽字驗收。8.嚴格執(zhí)行領料手續(xù)，對更換下來的廢舊物品及時入庫，不能私自處理。任職要求：一、學歷要求具備電氣相關專業(yè)背景，對電氣原理和設備有基本了解。二、證書要求1.持有或可以配合考電工上崗操作證，這是從事電工職業(yè)的基本要求。2.能盡快學習高壓、低壓電工操作和維修能力。三、技能要求1.具備良好的安全意識和操作習慣，遵守安全規(guī)定，正確使用安全設備和工具。2.能盡快熟悉電力系統(tǒng),能具備故障診斷和處理能力,能夠迅速判斷和處理電氣故障。3.能盡快熟悉電氣原理、電路圖和電氣設備，掌握電氣設備安裝、調(diào)試和維修技能。4.能盡快熟悉常用電氣設備和工具的使用方法，能夠根據(jù)需要進行維修和更換。5.具備高度的責任心和團隊合作精神，能夠認真履行工作職責，與同事協(xié)作完成工作任務

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6月14日 09:16

先生

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工作內(nèi)容1、專注于企業(yè)客戶群體人力資源服務,通過專業(yè)服務,洞察客戶需求,提供有針對性的決方案,確保客戶招聘效果,完成崗位交付,通過服務完成銷售語;2、以電話+微信的形式,開發(fā)、維護、鞏固、提升與客戶的關系系,深入挖掘客戶價值;任職要求1、無工作經(jīng)驗要求,公司提供培訓、帶教;2、學歷中專及以上,專業(yè)不限;3、具有的溝通能力、交際能力及親和力。試用期無責底薪3000+績效提成1000-8000轉(zhuǎn)正后3200+績效提成2000-8000試用期3個月額外福利：年度體檢、團建、每月生日會，節(jié)假日禮盒，周年禮物等魚泡直聘公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟重點平臺、四川省新經(jīng)濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質(zhì)。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權(quán)激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。

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李女士

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綜合薪資8000——200001.工作內(nèi)容：-通過電話、企業(yè)微信等方式對老用戶進行回訪，促成交易；-無需外出找用戶，公司提供資源，前期1V1帶教。2.崗位要求：-不限經(jīng)驗，接受新手小白，有專人帶教-想賺錢，熱愛賺錢3.工作時間及薪資待遇-工作時間：早九晚六，中午休息一個半小時。周末單雙休，節(jié)假日正常放假-薪資福利待遇：試用期：無責底薪3000+績效（500——2000）+高額提成（1000——10000，上不封頂）+優(yōu)秀個人獎金+優(yōu)秀團隊獎金轉(zhuǎn)正：無責底薪3200+績效（500——4000）+高額提成（1000——10000，上不封頂）+優(yōu)秀個人獎金+優(yōu)秀團隊獎金，綜合薪資8000——20000，入職即購買五險生日福利、完善的晉升機制、團建、活動獎金、內(nèi)推獎金、節(jié)假日福利、年終福利獎金、帶薪年假、新婚禮金、免費年度體檢、期權(quán)等等。魚泡直聘公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟重點平臺、四川省新經(jīng)濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質(zhì)。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權(quán)激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。

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崗位職責：1、負責視頻號、抖音號的直播，主要是崗位講解、答疑，拉新引流為主，不賣貨、不娛播2、負責挖掘視頻類平臺的潛在客戶，參與策劃直播腳本，在內(nèi)容、直播間展現(xiàn)上提高轉(zhuǎn)化率3、參與視頻號、抖音號的內(nèi)容拍攝制作崗位要求：1、性格開朗，對直播、短視頻類內(nèi)容感興趣2、接受新人小白3、工作時長5-6小時/天，直播時間4小時，不連播 薪資待遇：實習/試用期無責底薪:3.5k+500績效+提成，轉(zhuǎn)正:4k+500績效+提成排班制，早上7點到晚上10點期間，每天排班工作6小時。排休，月休6天其他福利：入職購買社保，生日福利，年終獎、結(jié)婚福利魚泡直聘公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟重點平臺、四川省新經(jīng)濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質(zhì)。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權(quán)激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。

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工作內(nèi)容：1.直播內(nèi)容策劃與執(zhí)行:根據(jù)賬號運營策略和目標受眾,協(xié)助策劃直播主題研究直播賬號的標簽用戶,總結(jié)經(jīng)驗提升視頻內(nèi)容質(zhì)量和播放數(shù)據(jù);2.數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析:關注直播數(shù)據(jù),如觀看人數(shù)、互動率、轉(zhuǎn)化率等,對直播效果進行分析和總結(jié),為后續(xù)直播策劃和優(yōu)化提供依據(jù);根據(jù)數(shù)據(jù)情況,調(diào)整直播策略和內(nèi)容,提升直播效果和業(yè)績3.團隊賦能:能夠篩選和培訓新人主播(話術(shù)邏輯,推流邏輯流量流速感知等4.直播投流:負責推廣投放,吸引精準流量,監(jiān)控直播過程中直播i間的數(shù)據(jù)和所存在的問題并及時進行修改調(diào)整,完成相關的數(shù)據(jù)指標5.直播流程把控:跟進主播直播,把控直播流程,做好后臺監(jiān)控崗位要求：1.專科及以上學歷,2年及以上直播運營經(jīng)驗,深諳抖音直播平臺的見則和玩法2.精通自然流玩法,擅長0-1起號、賬號重啟,以成熟策略實現(xiàn)1到10流量放大與墻量增長3.具備一定的內(nèi)容創(chuàng)作能力,能夠根據(jù)不同的賬號和用戶群體,策劃出有創(chuàng)意、有吸引力的直播內(nèi)容和視頻內(nèi)容4.非常熟悉直播平臺的操作規(guī)則和流程,能夠熟練使用直播設備和相關軟件5.熟悉千川、dou+、竟價、信息流等投放邏輯薪資福利待遇：上班時間09:00-18:00,中午12:00-13:30午休,大小木。綜合薪資6000-9000,薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效,具體金額面議其他福利:入職購買社保,生日福利,年終福利獎金、結(jié)婚福利公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟重點平臺、四川省新經(jīng)濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質(zhì)。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權(quán)激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。

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