日常工作：點餐，上菜，衛生，工作量不大做五休二：周末不能休，每天工作9小時待遇：無業績壓力，但有總營業額達標提成年齡在28-40之間，責任心第一

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先生

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上海搬家搬家公司直招司機，包住保底5000，C本即可不需要資格證，負責市內開車搬運，要求熟悉上海道路者優先，會拆裝家具，能吃苦耐勞有合作精神。

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盛女士

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項目概述我們正在打造三個專業的HR垂直領域小紅書賬號矩陣：薪酬績效專家（薪酬體系設計、績效管理、激勵機制）、招聘解決方案專家（招聘流程優化、面試技巧、人才篩選）、人才發展專家（培訓體系搭建、職業規劃、組織發展），通過差異化定位覆蓋HR全產業鏈，為HR人才和企業搭建精準匹配橋梁。我們尋找有志于在HR自媒體領域發展的大學實習生或希望下班后創業的合作伙伴，共同將這個項目打造成HR領域的頭部IP矩陣。理想的合作伙伴需要具備HR專業知識基礎或新媒體運營經驗，熟練掌握AI工具操作（文字類如ChatGPT、天工、Deepseek，圖像類AI工具），具備內容策劃能力和用戶運營思維。我們采用底薪+業績激勵的薪資模式，支持遠程辦公，每周定期線上溝通，為有夢想的伙伴提供在垂直領域建立影響力的平臺。招聘對象主要群體-大學實習生：HR相關專業或對HR領域有濃厚興趣的在校生-下班后創業者：希望利用業余時間發展副業的職場人士-轉行探索者：對HR+新媒體跨界發展感興趣的求職者背景要求-HR背景候選人：需對自媒體運營有一定經驗和強烈興趣-自媒體背景候選人：需對HR領域有深厚興趣和學習意愿崗位要求必備技能-熟練掌握AI工具操作：ChatGPT、天工、Deepseek等文字類AI工具-具備圖像類AI工具使用經驗（如Canva，Liblib等）-熟悉小紅書平臺運營規則和內容創作規律-具備基礎的文案策劃和內容編輯能力專業知識要求-薪酬績效方向：了解薪酬體系、績效管理、激勵機制設計-招聘解決方案方向：掌握招聘流程、面試技巧、人才評估方法-人才發展方向：熟悉培訓體系、職業規劃、組織發展理論工作安排-工作模式：遠程辦公，無需Onsite-溝通頻率：每周兩次線上視頻會議（時間靈活安排）-工作節奏：每周六周日需要輸出下一周的每日內容，以及下下周的框架方案-內容產出：配合項目節奏，保證內容質量和發布頻率薪資待遇-底薪保障：提供基礎底薪，確保基本收入-業績激勵：根據轉化效果等指標給予激勵獎金-成長分享：優秀表現者可獲得項目收益分成機會

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傅先生

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招吊車駕駛員，隨車吊駕駛員，白天400一個班.晚上500一個班待遇好，價格高，找干散活的工資1萬2到15000元，看技術，要老司機，工資，按臺班計算，400-500塊錢一個班，多干多得，看技術一般月綜合工資在13,000左右，要吃苦耐勞，不挑車，不挑活，配合干活的合作共贏的人，吊車和隨車吊都能開的，能吃苦耐勞的，合作共贏[微笑][握手]

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5月13日 13:54

徐先生

實名企業

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綜合工資5000-8000（可選加班或不加班）八小時長白班15天一換班，做六休一提供吃住（四菜一湯）公寓式住宿，空調，洗衣機公司免費統一發放制度

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沈女士

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上海市閔行區找吊車駕駛員，隨車吊駕駛員，合作伙伴?我這里幾種合作方式，1-吊車隨車吊是做臺班的，按臺班計算，一個臺班，400~500每個臺班，駕駛員晚上加班，每個臺班400，額外有50-100獎金，能者多賺，合作共贏2-包月，8000-12000，看技術和能力。包住3-可以合作，公司出車，駕駛員出人，賺錢對半分，油錢費用，也是對半分，如果沒有業務，公司這邊有業務，你只要干活就行了，每月可以賺到1.5-2萬4-駕駛員也可以租車子，談好價格，每月付租金就行了，如果自己有業務，一個月搞個3萬塊錢以上都有可能如果有興趣可以合作，互相成就，合作雙贏

上海·閔行區·浦江鎮

6月16日 10:55

徐先生

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