招聘與配置：制定招聘計劃并組織實施。負責簡歷篩選、面試安排以及新員工入職手續的辦理。維護招聘渠道，確保公司的人才需求得到滿足。培訓與發展：制定培訓計劃并組織實施。協助員工進行職業發展規劃，提供晉升機會和發展建議。對新員工進行入職培訓，提升員工的崗位技能?？冃Ч芾恚簠f助制定績效管理制度。明確績效考核指標和標準，組織實施績效考核。收集和統計考核數據，核算績效工資。分析績效考核結果，為薪酬調整、晉升、調崗等提供依據。員工關系管理：辦理員工入職、離職、調動等手續，維護員工檔案。處理員工的投訴和糾紛，協調員工之間的關系。組織開展員工活動，增強員工的凝聚力和歸屬感。

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聶先生

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招聘與配置：制定招聘計劃并組織實施。負責簡歷篩選、面試安排以及新員工入職手續的辦理。維護招聘渠道，確保公司的人才需求得到滿足。培訓與發展：制定培訓計劃并組織實施。協助員工進行職業發展規劃，提供晉升機會和發展建議。對新員工進行入職培訓，提升員工的崗位技能。績效管理：協助制定績效管理制度。明確績效考核指標和標準，組織實施績效考核。收集和統計考核數據，核算績效工資。分析績效考核結果，為薪酬調整、晉升、調崗等提供依據。員工關系管理：辦理員工入職、離職、調動等手續，維護員工檔案。處理員工的投訴和糾紛，協調員工之間的關系。組織開展員工活動，增強員工的凝聚力和歸屬感。

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聶先生

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楊女士

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1、內容制作與運營·負責抖音、小紅書等平臺賬號的日常內容制作，包括包括短視頻腳本撰寫、拍攝剪輯、場景化種草內容設計及發布（主賬號+探店賬號+員工矩陣號）；·根據品牌方案制作垂直內容，單周產出15-20條短視頻/圖文。2、商戶協作與素材管理·協同市場部人員，聯動核心商戶，收集產品賣點、優惠信息及素材（需每周上門拍攝2-5家商戶）；·制作《商戶內容工具包》（含拍攝腳本/話術模板），推動員工及商戶參與內容共創。3、數據驅動優化·監測內容曝光量、到店轉化率等核心指標，輸出周/月數據報告；·協同策劃，根據數據調整選題方向，優化內容策略，重點突破抖音同城流量（目標：單月曝光量50萬+）。4、直播與私域流量支持·策劃并執行低成本活動，協同市場部人員，配合商戶提供贈品/優惠券；·協同管理POI地址優化、本地SEO問答等長尾流量獲取動作?！f助策劃并執行常態化直播（倉庫清倉、大促預告），參與數據復盤。

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宋女士

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1、內容制作與運營·負責抖音、小紅書等平臺賬號的日常內容制作，包括包括短視頻腳本撰寫、拍攝剪輯、場景化種草內容設計及發布（主賬號+探店賬號+員工矩陣號）；·根據品牌方案制作垂直內容，單周產出15-20條短視頻/圖文。2、商戶協作與素材管理·協同市場部人員，聯動核心商戶，收集產品賣點、優惠信息及素材（需每周上門拍攝2-5家商戶）；·制作《商戶內容工具包》（含拍攝腳本/話術模板），推動員工及商戶參與內容共創。3、數據驅動優化·監測內容曝光量、到店轉化率等核心指標，輸出周/月數據報告；·協同策劃，根據數據調整選題方向，優化內容策略，重點突破抖音同城流量（目標：單月曝光量50萬+）。4、直播與私域流量支持·策劃并執行低成本活動，協同市場部人員，配合商戶提供贈品/優惠券；·協同管理POI地址優化、本地SEO問答等長尾流量獲取動作?！f助策劃并執行常態化直播（倉庫清倉、大促預告），參與數據復盤。

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宋女士

實名企業

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鄭女士

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