一、招聘要求：1、年齡18-35周歲，經驗不限，學歷不限。2、持有本人身份證，真實有效有磁。3、無大面積紋身、無案底，認識26個英文字母。二、工作職責：1、協助自動化電氣工程師完成項目的設計、開發和調試的工作。2、學習和掌握電氣控制系統的相關知識，包括電路圖繪制、PLC編程、變頻器調試等等。3、參與項目現場的安裝和調試工作，積累實踐經驗。4、協助工程師進行設備維護和故障排除工作。三、福利待遇1、有競爭壓力的薪酬和良好的晉升空間。2、提供良好的工作環境和團隊氛圍。3、接受無經驗的小白，學20天左右可安排上崗四、薪資待遇小白：20天左右包吃住，有額外補貼（前期技術掌握）中工：30-35小時中大工：33-38小時大工：40-45小時如果您對電氣控制系統有著濃厚的興趣，并且愿意投身于這個行業，歡迎您投遞簡歷，我們期待您的加入，與我們一起成長，共同進入電氣行業茁壯成長

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應聘要求：年齡18-38歲，身體健康，有上進心，學習力強，接受無經驗。薪資待遇：設備技術工7000左右（可接受無經驗），工程師15000左右上崗后職責描述:1.電氣設備安裝，調試，運行，繪制電路圖，布置電氣線路。2.學習和掌握自動化設備系統的相關知識，協助工程師完成工作。3.參與公司項目工作并學習崗位技術。福利待遇:1.面試當天安排宿舍，免費提供住宿，免費吃住。2.上崗后定期學習，提升個人崗位技能3.每年一次考核通過可以晉升工程師4.公司節假日禮品，禮金發放，年終獎等5.員工工資逐年上漲，漲幅5％-10％，公司適合長期發展。。

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李女士

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【高薪急聘】燒烤中工職位：燒烤中工薪資：面議（行業競爭力薪資+績效獎金）崗位職責：1.負責燒烤食材的預處理、腌制、穿串等工作；2.協助主廚完成燒烤火候控制、翻烤、調味等操作；3.保持烤制區域的衛生整潔，確保食品安全；4.配合團隊完成每日備貨及收尾工作。任職要求：有1年以上燒烤店工作經驗，熟悉各類食材烤制技巧；能適應晚班工作（夜宵時段），吃苦耐勞；對火候和調味有敏銳把控力，熱愛燒烤行業；持健康證，注重衛生與安全規范。直接電話聯系，很少上

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崗位職責1、執行公司的貿易業務，實施貿易規程，開拓市場；2、負責聯系客戶、編制報價、參與商務談判，簽訂合同；3、負責生產跟蹤、發貨、現場監裝；4、負責單證審核、報關、結算、售后服務等工作；5、客戶的拓展與維護；6、自主開拓歐美等高潛力市場，搭建海外直銷體系；7、分析戶外照明市場趨勢，主導產品海外定位及價格策略；8、有戶外運動LED燈經驗的優先，9、英語流利的優先。任職資格：1.精準拓客通過INS,Facebook,Whatsapp,YouTube,Google等渠道，阿里巴巴國際站輔助2.具有良好的業務拓展能力和商務談判技巧，公關意識強，具有較強的事業心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創新，英語讀寫說流利。3.精通海外B端客戶開發全流程（從線索挖掘到閉環成交）深圳市優米沃科技有限公司成立于2021年，從事戶外照明和警示燈。產品主要有自行車燈、寵物燈、露營燈優勢。已通過SEDEX認證，是一個有實力且更易取得客戶信任的企業。薪資福利1、底薪+提成+獎金2、月度獎項、年底獎項、年終獎等多種針對業務人員的獎勵；3、根據個人業績表現和對崗位的貢獻程度，公司每年有一次加薪機會并配有完善的升職通道。

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張先生

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一丶崗位職責：1）制定多站點戰略運營年度銷售計劃，主導新品上市與老品增長策略。2）通過JungleScout監控競品動態，預判戶外消費趨勢。3）負責站點本地化標題/關鍵詞Listing優化4）控制廣告體系5）與工廠協同與產品迭代，監控新品開發進度，確保專利產品快速上市（45天內完成首批FBA發貨）。6）建立數據化工作流（日銷監控表/周會復盤模板）7）處理歐洲VAT/EPR、日本JCT等稅務合規，規避專利侵權風險。二丶任職資格：1、有三年以上亞馬遜多站點運營經驗，2年以上團隊管理經驗2、精通各個站點玩法，例如北美站廣告打法，歐洲站VAT/ERP合規，日澳站認證（TELEC/RCM)；3、熟練使用Helium10選品、Sellerboard利潤分析、BraidAnalytics關鍵詞反查4、差評24小時處理率100%，建立用戶痛點庫薪資福利1、底薪+提成+獎金；2、月度獎項、年底獎項、年終獎等多種針對業務人員的獎勵；3、根據個人業績表現和對崗位的貢獻程度，公司每年有一次加薪機會并配有完善的升職通道。4、公司按照國家法定節假日休假并；工作地點：深圳市寶安區松崗紅星南岸社區海德智能裝備產業園G棟二樓

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張先生

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崗位職責:1.策劃并執行線上/線下B2B獲客活動（如內容營銷、SEO/SEM、行業活動、郵件營銷、社交媒體推廣等）。2.管理營銷自動化工具（如HubSpot,Marketo等），優化線索培育流程。3.分析不同渠道效果，持續優化獲客成本（CAC）和投資回報率（ROI）。4.建立并優化銷售線索（MQL/SQL）的評分、分配及跟進流程。5.與銷售團隊緊密協作，確保線索高效流轉和轉化，監控并提升線索轉化率。6.定期分析線索數據，提供優化建議。7.分析客戶行為數據，識別流失風險，推動客戶留存和增購策略。8.管理客戶反饋渠道，提煉產品/服務改進建議。9.建立并監控關鍵運營指標（如：網站流量、線索量、MQL/SQL數量、轉化率、CAC,LTV,客戶留存率、增購率等）。10.定期制作運營報告，分析業務表現，洞察問題與機會，驅動數據化決策。11.利用數據分析工具（如GoogleAnalytics,CRM系統,BI工具）進行深入分析。12.探索并引入提升運營效率的工具或方法。任職要求：1.教育背景：大專及以上學歷，市場營銷、商業管理、信息管理或相關專業優先。2.3年及以上B2B運營、數字營銷運營、銷售運營或相關領域的工作經驗。必須有直接的B2B環境實操經驗。3.有營銷自動化、CRM系統（如Salesforce,HubSpot等）的實際使用和管理經驗。4.有數據分析和報告經驗，能熟練使用Excel（數據透視表、常用函數），了解SQL或AI工具5.有策劃和執行B2B營銷活動（線上/線下）的經驗。6.擁有核心能力：B2B思維：深刻理解B2B決策流程、長銷售周期和客戶關系管理。7.數據分析能力：數據驅動決策思維，能從數據中發現問題、提煉洞察、評估效果。8.流程優化能力：善于梳理和優化復雜業務流程。9.項目管理能力：能有效規劃、執行并監控多個項目。10.溝通協調能力：優秀的跨部門溝通協作能力，能與市場、銷售、產品團隊高效合作。11.學習能力：快速學習新工具、新方法和新業務知識。技術技能：熟練使用Office辦公軟件（尤其Excel）。熟悉主流CRM系統和營銷自動化平臺（至少一種）。了解網站分析工具（如GoogleAnalytics）和SEO/SEM基礎知識。

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張先生

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【高薪誠聘】銷售經理，銷售主管（帶薪培訓|快速晉升|資源支持）接受小白，不是電銷!優秀的可以優先錄取一、崗位職責:1、在崗位上接受完整的(市場營銷策劃運營+市場推廣+部門運營管理)的綜合技能培訓，逐步適應公司的基礎節奏，學習公司企業文化和管理理念2、實習期表現優異者可轉正晉升到基層管理崗位，并往中高層管理方向培養3、學習活動策劃，組織安排，市場分析，參與公司部門管理、培訓工作;4、負責市場、公司的運營，協調部門和團隊管理，進行各方面的計劃執行與監督二、工作內容:1.對公司的產品進行市場引流，為客戶提供合適的服務;2.根據公司提供的目標客戶資源，通過線上下渠道與客戶進行溝通;3.協助市場經理完成市場部門的工作;三、任職要求:1、不限專業但是要有學習態度2、不限學歷但是要有上進心3、有主觀想法四、薪資福利:1、試用期薪資5000+提成+獎金（上不封頂）！+免費住宿（上不封頂）！2、上班時間:9:00-18:30，中間休息1.5h，固定周一休3、免費提供專業化培訓，不收取任何費用4、員工福利:定期團隊活動(慶功會、為員工父母提供家庭游、大型拓展培訓等);端午、中秋等特殊節日提供禮金發放;為員工舉辦慶生party等:5、比賽福利:不定期的團隊比賽，頒發現金獎勵、禮品獎勵、聚餐獎勵、團建獎勵等6、晉升機制:為員工提供公平公正公開的發展平臺，從基層做起，在內部提拔（三個月晉升時間）在這里，你想學習，我們有一對一實際培訓教你如何做！不定期舉行團隊活動，娛樂，大家像兄弟姐妹一樣相處的很好！員工福利五險年終獎 績效獎金 保底工資 底薪加提成團隊分成獎帶薪年假 職業發展通道：銷售顧問→領隊→團隊主管→經理→區域合伙人（超快晉升機制）

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羅先生

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【高薪誠聘】銷售經理，銷售主管（帶薪培訓|快速晉升|資源支持）接受小白，不是電銷!優秀的可以優先錄取一、崗位職責:1、在崗位上接受完整的(市場營銷策劃運營+市場推廣+部門運營管理)的綜合技能培訓，逐步適應公司的基礎節奏，學習公司企業文化和管理理念2、實習期表現優異者可轉正晉升到基層管理崗位，并往中高層管理方向培養3、學習活動策劃，組織安排，市場分析，參與公司部門管理、培訓工作;4、負責市場、公司的運營，協調部門和團隊管理，進行各方面的計劃執行與監督二、工作內容:1.對公司的產品進行市場引流，為客戶提供合適的服務;2.根據公司提供的目標客戶資源，通過線上下渠道與客戶進行溝通;3.協助市場經理完成市場部門的工作;三、任職要求:1、不限專業但是要有學習態度2、不限學歷但是要有上進心3、有主觀想法四、薪資福利:1、試用期薪資5000+提成+獎金（上不封頂）！+免費住宿（上不封頂）！2、上班時間:9:00-18:30，中間休息1.5h，固定周天休3、免費提供專業化培訓，不收取任何費用4、員工福利:定期團隊活動(慶功會、為員工父母提供家庭游、大型拓展培訓等);端午、中秋等特殊節日提供禮金發放;為員工舉辦慶生party等:5、比賽福利:不定期的團隊比賽，頒發現金獎勵、禮品獎勵、聚餐獎勵、團建獎勵等6、晉升機制:為員工提供公平公正公開的發展平臺，從基層做起，在內部提拔（三個月晉升時間）在這里，你想學習，我們有一對一實際培訓教你如何做！不定期舉行團隊活動，娛樂，大家像兄弟姐妹一樣相處的很好！員工福利五險年終獎 績效獎金 保底工資 底薪加提成團隊分成獎帶薪年假 職業發展通道：銷售顧問→領隊→團隊主管→經理→區域合伙人（超快晉升機制）

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羅先生

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我們主要生產手機充電器外殼的，招聘熟悉啤工，吃苦耐勞，責任心強，服從領導安排，工作內容：主剪水口、削披風、看外觀擺箱，半自動全自動都有。

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