“健康財富規劃師”是融合健康管理與財富規劃的復合型職業，主要圍繞“健康”與“財富”兩大核心為客戶提供服務，具體如下：-服務內容-健康規劃：分析客戶健康狀況，如評估疾病風險、制定體檢計劃、提供健康管理建議等，幫助客戶維護或改善健康，降低因健康問題產生的經濟損失。-財富規劃：結合客戶財務狀況（收入、資產、負債等），制定理財方案，像保險配置（重疾險、醫療險等健康相關保險）、養老金規劃、資產傳承規劃等，確保健康保障與財富增長相匹配。-職業特點-跨領域專業：需掌握醫學、營養學、保險學、投資學等多領域知識，為客戶提供綜合性建議。-個性化服務：根據客戶年齡、職業、家庭情況、健康需求等定制專屬規劃，比如為高壓力人群側重重疾保障，為中年客戶兼顧健康管理與養老理財。-市場需求：隨著人們對健康和財富的關注度提升，尤其是老齡化加劇、健康風險意識增強的背景下，這類能同時解決健康與財富問題的規劃師需求逐漸增加。

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孫先生

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“健康財富規劃師”是融合健康管理與財富規劃的復合型職業，主要圍繞“健康”與“財富”兩大核心為客戶提供服務，具體如下：-服務內容-健康規劃：分析客戶健康狀況，如評估疾病風險、制定體檢計劃、提供健康管理建議等，幫助客戶維護或改善健康，降低因健康問題產生的經濟損失。-財富規劃：結合客戶財務狀況（收入、資產、負債等），制定理財方案，像保險配置（重疾險、醫療險等健康相關保險）、養老金規劃、資產傳承規劃等，確保健康保障與財富增長相匹配。-職業特點-跨領域專業：需掌握醫學、營養學、保險學、投資學等多領域知識，為客戶提供綜合性建議。-個性化服務：根據客戶年齡、職業、家庭情況、健康需求等定制專屬規劃，比如為高壓力人群側重重疾保障，為中年客戶兼顧健康管理與養老理財。-市場需求：隨著人們對健康和財富的關注度提升，尤其是老齡化加劇、健康風險意識增強的背景下，這類能同時解決健康與財富問題的規劃師需求逐漸增加。

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孫先生

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人資經理工作地址：廣西南寧市金浦路16號匯東國際F座1808號固定工資+創造性收入，綜合月收入6000-8000元1、根據公司的戰略規劃，制定人力資源總體規劃，負責建立規范化的管理制度、人員檔案的建立，健全與完善招聘、薪酬福利、績效考核、培訓發展、員工關系等模塊工作的開展。2、負責管理公司行政事務，包括公司行政制度的擬定和實施。3、根據公司戰略需求制定年度/月度招聘計劃，組織實施人才盤點、招募、選拔、儲備，為企業發展提供充足的人才供給。4、定期組織薪酬調查，修訂具有競爭力的薪酬福利體系、激勵機制，負責組織及帶領部門員工進行薪酬機制優化的講解、核發，定期跟蹤收集員工反饋，以便及時作出優化調整。5、定期組織員工訪談了解員工滿意度，對部門下屬進行本專業板塊的培訓及帶教。餐飲、市場、管理、人力資源等相關專業，有2-3年餐飲、茶飲、服務連鎖品牌人力行政部門管理經驗，能熟練使用各種辦公軟件，熟悉各類招聘渠道大專以上學歷

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蘇女士

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1、公司計劃今年投資數百家私人影院，需要更多人才加入，發現和篩選更多適合無人~自助私人影院~的場地。2、工作簡單幾乎人人可以做，開店的第一步是物色合適的場地，場地租用是開門店的首要一步，相信絕大多數的人都租有過租房子的經驗，關鍵點在于洽談租金的談判技巧。3、公司主張場地首選現有在營的酒店（1）酒店房間多，每天能做到入住率滿房的酒店幾乎沒有，剩余空置房較多，因此很多酒店樓層附上餐飲KTV足浴等行業相輔助互相帶動。（2）空置房對酒店是一種浪費，能將這種浪費的空置房有效利用為酒店產生或多或少的效益是一種額外的收入。（3）與酒店協商日均閑置的客房中的一部份，公司按固定租金或合作分成的方式承租下來用于自助私人影院的經營。4、選址方向明確，目標群體多，站在街頭巷尾隨處可見到處的在營酒店，有一定的語言組織能力和溝通技巧加上勤快就可以勝任。任職要求:（1）能與客戶建立良好的客情關系，具備基本的溝通能力和商務談判能力（2）有良好的敬業精神和抗壓能力（3）有良好的驅動力、學習力、能完成選址的評估分析、談判、簽約及進場工作。（4）學歷不限，20~50歲均可，有選址/BD/銷售等工作經驗者優先。

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陸先生

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誠聘兼職熟練茶麩洗頭工薪資福利：優厚底薪，舒適環境。保底工資5000上班時間：20,:00-3點客源穩定，提成最低拿30元一位。聯系聯系人：賴老師地址：風尚80小區5樓

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賴女士

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