熙地港店三彩品牌招聘(直營公司)崗位：導購1名招聘招聘年紀：28-35歲福利待遇：導購：底薪3000-4000+提成+月休四天+人效達成獎+五險綜合工資8000+上不封頂【崗位條件】1、有1年以上女裝經歷2、具有一定的親和力，溝通能力，團隊管理能力地址:鄭州熙地港李女士：

鄭州·金水區(qū)·商務內環(huán)

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

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一、薪資待遇:裝卸搬運工:260-300/天，月綜合7000-9000二、工作時間:8-8.中間有吃飯休息兩個小時，每天工作10個小時，上六休一，可調休或連休。三、招聘要求:年齡18-50歲，不要求經驗、學歷四、吃住待遇:1、公司提供免費工作餐(主食米飯、饅頭、湯隨便吃，吃飽為止);2、公司免費提供住宿，4-6人間，配備空調、熱水、獨立衛(wèi)生間、洗衣機等基礎設施，朋友一起的可分配到一個宿舍!五、工作保障入職直接簽訂勞動合同，每個月15號發(fā)工資(銀行卡、微信、現(xiàn)金均可)

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設施設備管理?：負責園區(qū)電氣系統(tǒng)、電梯、空調系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)及采暖系統(tǒng)等設備的運行管理、設備維護、保養(yǎng)及故障檢修。確保各類設施設備的正常運行，保障業(yè)主和用戶的生活質量。?維修保養(yǎng)?：負責園區(qū)樓宇管理設備、保安監(jiān)控設備、無線通訊網、公共廣播設備、消防監(jiān)控及各種機械設備和五金構件等的維修保養(yǎng)和故障檢修。及時處理業(yè)主的報修事項，確保業(yè)主的生活不受影響。?工程管理?：負責園區(qū)內公共設施、裝飾燈具等的維修、保養(yǎng)工作。參與制定并執(zhí)行小區(qū)工程方面的改造和優(yōu)化方案，提升小區(qū)設施的性能和品質。負責工程改造、設備購置、設備更新計劃，確保工程順利進行。?預算編制和成本控制?：負責工程方面的預算編制和成本控制，保證資金合理使用。審核運行質量記錄，對比能源消耗規(guī)律，提出節(jié)能降耗措施。?團隊管理?：負責工程團隊的管理，包括人員培訓、工作安排、績效考核等，保障團隊的高效運作。組織員工開展技術、業(yè)務學習和培訓，不斷提高員工的業(yè)務技術水平和服務質量。?應急處理?：協(xié)助處理各種緊急突發(fā)事件，并協(xié)助善后工作處理。負責組織技術學習和培訓工作，不斷提高下屬員工的技術素質，服務意識以及服務質量。?其他職責?：參與項目需求分析、成本預算、能耗分析，協(xié)調內部資源。負責與公司內部相關部門工作的對接和外部相關部門（如供水、供電、供氣）的聯(lián)系對接工作。完成上級領導交辦的其他任務。

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楊先生

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高壓運行工的日常工作主要圍繞高壓電氣設備的安全運行、監(jiān)控維護及故障處理，具體內容如下：一、設備監(jiān)控與運行管理-實時監(jiān)測：通過監(jiān)控系統(tǒng)查看高壓配電柜、變壓器、避雷器等設備的電壓、電流、溫度等參數(shù)，確保數(shù)據(jù)在額定范圍內（如電壓波動不超過±5%）。-運行記錄：按班次填寫《高壓設備運行日志》，記錄設備啟停時間、異常報警及處理情況，便于追溯和分析。-倒閘操作：根據(jù)調度指令進行高壓開關的合閘、分閘操作（需嚴格執(zhí)行“唱票-復誦-操作”流程，防止誤操作）。二、設備維護與巡檢-日常巡檢：每日對高壓開關柜、變壓器室、電纜溝等區(qū)域進行巡檢，檢查設備有無異響、異味、放電火花或接頭過熱（如用紅外測溫儀檢測觸點溫度≤70℃）。-定期保養(yǎng)：按計劃對高壓斷路器、隔離開關等設備進行除塵、潤滑，更換老化的絕緣部件，測試接地電阻（要求≤4Ω）。-安全裝置檢查：校驗繼電保護裝置、避雷器的動作靈敏度，確保漏電保護、過壓過載保護功能正常。三、故障處理與應急響應-異常處置：發(fā)現(xiàn)設備過載、短路或接地故障時，立即切斷故障回路，分析原因（如電纜絕緣破損、設備老化）并上報維修。-事故搶修：配合檢修團隊進行高壓設備搶修，如更換熔斷器、修復電纜接頭，搶修后需進行絕緣測試和試運行驗收。-應急預案：熟悉停電、火災等突發(fā)情況的處理流程（如啟動備用電源、組織人員疏散），定期參與應急演練。四、安全管理與合規(guī)操作-安全防護：操作時穿戴絕緣手套、絕緣靴，使用驗電器確認設備斷電，在檢修區(qū)域懸掛“禁止合閘”警示牌。-合規(guī)記錄：遵守《電業(yè)安全工作規(guī)程》，保存設備校驗報告、操作票等文件，配合安監(jiān)部門的安全檢查。-環(huán)境管理：保持高壓室干燥通風，清理易燃物，定期檢測SF6氣體壓力（針對SF6斷路器），防止氣體泄漏。五、其他輔助工作-數(shù)據(jù)上報：統(tǒng)計設備運行效率、能耗數(shù)據(jù)，為節(jié)能改造提供依據(jù)（如分析變壓器負載率，優(yōu)化運行方式）。

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7月8日 11:25

楊先生

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弱電系統(tǒng)管理員主要負責企業(yè)或機構內弱電系統(tǒng)的日常運行、維護和管理，確保各類弱電設備及系統(tǒng)正常工作。其核心職責包括：日常運維與監(jiān)控-定期檢查弱電系統(tǒng)（如網絡通信、安防監(jiān)控、門禁考勤、音頻視頻等）的運行狀態(tài)，記錄設備參數(shù)和運行數(shù)據(jù)。-實時監(jiān)控系統(tǒng)告警信息，及時處理故障，如網絡中斷、監(jiān)控畫面異常、門禁失靈等。故障排查與維修-快速定位弱電系統(tǒng)故障原因，采取維修或更換部件等措施恢復系統(tǒng)功能，例如修復網絡線路、調試監(jiān)控攝像頭角度、處理門禁讀卡器故障等。-建立故障處理記錄，分析常見問題并制定預防措施。系統(tǒng)管理與優(yōu)化-負責弱電設備（交換機、路由器、監(jiān)控主機、門禁控制器等）的配置、升級和管理，確保參數(shù)設置合理。-根據(jù)使用需求，對系統(tǒng)進行優(yōu)化調整，如擴展網絡覆蓋范圍、提升監(jiān)控存儲容量等。安全管理-維護弱電系統(tǒng)的安全性，如設置網絡訪問權限、定期更新安防系統(tǒng)密碼、檢查監(jiān)控錄像的完整性和保密性。-配合安全部門處理相關事件，如調取監(jiān)控錄像、排查門禁異常記錄。文檔與協(xié)作-建立和更新弱電系統(tǒng)的設備檔案、拓撲圖、布線圖等資料，便于管理和維護。-與其他部門溝通協(xié)調，了解弱電系統(tǒng)使用需求，配合進行系統(tǒng)改造或新增項目的實施。簡單來說，弱電系統(tǒng)管理員就像弱電系統(tǒng)的“管家”，既要保證系統(tǒng)正常運轉，也要及時解決問題，保障其穩(wěn)定和安全。

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?基本條件?：年齡18-45歲，身體健康，初中以上學歷，需。?技能要求?：熟悉餐廳臺號布局及菜式名稱、配料。掌握托盤技巧，傳菜時“輕、快、穩(wěn)”，注重禮儀（如“禮字當先”）。?個人素質?：吃苦耐勞，服從安排，具備團隊協(xié)作意識。

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先生

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