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崗位職責:1.負責組織和實施公司的人力資源規(guī)劃，包括但不限于招聘、培訓、績效評估及員工關系管理。2.與各部門合作，了解團隊需求，為各部門提供合適的人力資源解決方案。3.設計和實施員工培訓計劃，以提高員工技能和工作效率。4.監(jiān)控和優(yōu)化人力資源部門的日常運作，確保流程的高效和符合公司政策。任職要求：1.具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力，能夠有效處理員工關系和解決問題。2.有較強的組織能力和戰(zhàn)略思考，能夠根據(jù)公司發(fā)展需求調整人力資源規(guī)劃。3.對人力資源管理流程有深入理解，能夠靈活運用各類工具和方法。4.具備良好的團隊合作精神，能夠與不同部門合作，共同完成人力資源相關的項目和任務。5.能夠獨立工作，具備高效的工作能力和較強的責任心。

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趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

人事經(jīng)理學歷不限

現(xiàn)貨交易員

5000-8000元/月

日內交易員職位詳情金融/金融工程學歷互聯(lián)網(wǎng)金融交易員經(jīng)驗互聯(lián)網(wǎng)金融：現(xiàn)貨交易工作職責：1：對公司產(chǎn)品進行數(shù)據(jù)分析，判斷產(chǎn)品行情。2：按照公司培訓的方法進行交易。3：認真完成組長安排的工作和任務。4：具有一定的行業(yè)素養(yǎng)，數(shù)據(jù)運算能力及宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)分析能力。任職要求：1：男女不限2：年齡要求：30-60周歲3：具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊協(xié)作精神。4：性格開朗，反應快，具備較強的分析能力和冷靜、自信的心理素質。5：有股票、期貨、大宗商品交易經(jīng)驗者優(yōu)先。6:需要進行崗前3-7天培訓，考核通過方可選擇發(fā)展方向。薪資待遇：1、星期一至星期六（星期六半天），5天半，但公司鼓勵雙休；法定節(jié)假日全休；年假五日。2、每天上班時間：9:30-16:00，中午休息11：30-13:003、當日工作任務完成后可以隨時申請下班；4、福利：繳納五險+法定節(jié)假日放假+部門聚餐＋機動上班時間5、考核通過進入試用期，完成基礎任務工資5K加提成分紅6、一個月后轉正工資8K起步

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時間自由兼職一天4小時

5000-10000元/月

崗位職責：1、學習線上電子商務貿易知識；2、通過電腦在線上進行產(chǎn)品訂單的預購預售操作，買賣貨物賺取貿易差價。3、嚴格按照公司的技術指導指示，把握市場機會，完成公司要求指定目標。4、需要具備良好的學習能力，獨立完成貿易操作。5、遵守公司的規(guī)章制度和場內管理條例。此崗位全程為坐班，不需要外出，不需要跑業(yè)務，不需要打電話。任職要求：1、年齡30-60歲；2、具備簡單電腦操作能力；熱愛學習，思維敏捷；3、適應能力強，具備一定的抗壓能力，具備有1年以上銷售團隊開拓管理經(jīng)驗。4、本崗位為中高層管理崗，歡迎有野心想做事的一起挑戰(zhàn)高薪。5、需要進行崗前3-7天培訓，考核通過方可選擇發(fā)展方向。薪資待遇：1、星期一至星期六（星期六半天），5天半，但公司鼓勵雙休；法定節(jié)假日全休；年假五日。2、每天上班時間：9:30-16:00，中午休息11：30-13:003、當日工作任務完成后可以隨時申請下班；4、福利：繳納五險+法定節(jié)假日放假+部門聚餐+機動上班時間5、考核通過進入試用期，完成基礎任務工資5K加提成分紅6、一個月后轉正工資8K起步

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合肥包河區(qū)1.負責酒店設備的日常維護和水電故障的維修工作;2

5000-9000元/月

1.負責酒店設備的日常維護和水電故障的維修工作;2.及時發(fā)現(xiàn)并反饋工程問題,確保設備正常運行,保持設施設備的良好狀態(tài)；3.服從公司安排進行設備維保工作;4.完成領導安排的其他工作。任職要求:須持有電工證,上崗后公司統(tǒng)一安排培訓心里別有壓力，來電試試！萬一你能勝任呢！

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6月15日 10:01