輔導小學生完成每天家庭作業，每天下午放學后開始輔導。要求：在校大學生，成績優秀者優先！薪資:100元/天，時間：周二至周五，每周四天。

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金先生

實名

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3000底薪（2700底薪，200全勤，100元話補），900補助（700住房200電車）+配送費和推廣費用。正常薪資最低8-1.5萬；正常每月工資在1萬以上配送員，1個月考核通過可晉升儲備店長或副店長多1千績效，3個月可考核店長崗位晉升成功多5千績效和崗位補貼費用；配送單是件算的。紅白洋7元一件，如客戶買兩瓶紅酒配送費就是14元以此類推我們是配送加推廣的，送單電話推廣介紹，還有和同事一起在配送區域推廣，都是推廣自己平臺公眾號。這個由店長帶你的。如果同意安排直接面試關注一個公眾號獎勵3元，客戶如果買酒獎勵10-30元不等

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先生

實名企業

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1.生活照料及專業養老護理2.日常健康監測及慢病管理3.康復訓練及指導4.家政服務:燒飯做菜，家務保潔5.溫馨陪伴，精神慰藉6.安全防護，日夜守護任職要求:1.55周歲以內，有健康證，2.識字，會微信聊天，會導航，會說普通話3.有養老護理五級證書或有經驗待考證中

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曹女士

實名企業

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崗位職責：1、負責托班學生的日常教學工作，制定并實施教學計劃；2、組織和開展各種有益于學生發展的活動，提高學生綜合素質；3、與家長保持良好溝通，及時反饋學生的學習情況和發展需求。崗位要求：1、本科及以上學歷，教育學等相關專業優先；2、熱愛教育事業，具有較強的愛心和耐心，能夠關注每一位學生的成長；3、具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠與同事共同完成教學任務；4、有托班教學經驗者優先考慮；5、暑假班教學經驗者優先。

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王女士

實名企業

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婚禮跟妝化妝團隊旺季招聘：1.有意愿從事化妝行業的新手們寶寶們，零基礎不會的話有專業化妝老師培養，實操多快速上手，以新娘造型為主，技術過關正式工作不怕你沒經驗，只要你真心喜歡化妝行業，能堅持，我們愿意培養你長期穩定工作2.有一定新娘跟妝服務經驗的化妝師優先,親和力強，需有作品資料ppt，2年以上跟妝工作經驗，安排試妝，簽約團隊做婚禮跟妝，每個月按單量統計結算。薪資待遇：全職化妝師底薪+每單分成（需試妝根據技術而定）希望有興趣的親們可以加入我們大家庭

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肖女士

實名企業

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暑期工保底8000/月+包吃住+就近安排兼職10元一單，月薪10000起長期工9元日結日薪400-800元月薪10000-1.3萬1、當天安排住宿（4人間公寓）2、新人有老師傅一對一免費培訓！手把手教學有意向的話，可以交換一下微信或者電話

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于女士

實名企業

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視力調理師對近視技術，中醫感興趣的，可以邊學邊做，做久了可以有個店做合伙人，全套的中醫會有培訓，屬于非遺的手藝技能，外面找不到的，各種慢病都可以調，近視項目這邊做得比較好，招吃苦耐勞的，愛學習的，有上進心，積極陽光向上，人品善良就可以。工作場所主要在居民生活社區，不在醫院不是臨床，從事過理療師經驗者優先錄用，做過電療技術優先錄用，年齡在30-45周歲優先錄用!1、福利待遇：公司內部活動豐富；每月一次公司內部培訓；每月一次大型活動；每年一次海外旅游；薪資8000-50000元/月，上不封頂。我們平臺是做中醫健康管理技術服務的。服務站一般建設在生活小區里面，一個服務站管一個到多個小區的居民老百姓的健康。主要和醫院互補，醫院管疾病人群，我們管健康人群、亞健康人群、慢病和術后康復人群。怎么管的呢?用中醫健康管理的國家標準流程來管的，所以我們是衛健委下面的中醫健康管理師，在服務站里面給顧客老百姓做以下工作：一為老百姓建立健康信息檔案二：做亞健康檢測三：分析檢測報告四：制定調理方案，用膳食營養和中醫適宜技術解決亞健康慢病問題，每天的工作日常就是幫助顧客調理，平時在店里可以學到很多中醫的知識，時間做久了還可以做合伙人。五：普及健康生活飲食方式知識，達到老百姓自我健康管理。全程服務為主，用專業技能全程服務好每一位顧客，顧客從亞健康，慢病慢慢細胞修復，恢復到了健康的體魄，他們都很開心!于是給我們服務站和健康管理師送錦旗，送來自己親手做的食物表示答謝。1.健康管理是國家職業大典里的職業，不會被取代，跟醫生，律師一樣重要，屬于高端職業，國家一直在強調健康需要管理。我們平臺有什么優勢?1.政府部門支持!我們的路能走長遠更扎實。2.平臺做到健康管理國家標準，參與國家標準制定!成為全國十大起草標準制定成員單位。3.提供專業化，標準化的技能培訓，有證書能干活，讓自己擁有一技之長，出手就能解決問題，照顧自己和家人的健康，也讓顧客一致好評。4.提供各種各樣的學習提升晉升的機會，公平，有希望。為什么我們平臺在找合作伙伴?因為建成20000家服務站不僅僅是我們平臺參與!政府相關部門還鼓勵具有社會責任感的個人，一起參與，為中國老百姓的健康盡己所能!

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郭先生

實名企業

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1.搜集、整理相關產品的市場行情以及客戶需求等情況，提供銷售信息;2.整理銷售資料，管理銷售合同以及文件，做好歸檔工作;3.負責銷售數據的統計、分析工作，并制作銷售報表;4.為客戶提供咨詢服務，保持聯系建立與客戶的良好合作關系;5.做好客戶的接待以及溝通工作，記錄客戶的投訴并聯系相關部門協助處理;6.溝通協調技術配合現場實施做好記錄;7.配合銷售經理拜訪客戶做好回訪。任職要求:1.市場營銷相關專業專科以上學歷或者有從業經驗;2.工作認真負責，熱愛互聯網銷售行業;3.能夠很好的完成上級交待的任務;4.有較強的溝通協調能力，性格開朗，責任心強。5.做五休二早九晚六不需要加班非銷售沒有KPI

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潘女士

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項目助理-偏向往銷售崗位發展1.負責配合經理協調跟進合同簽定后的后續事宜：資料收集、訂單跟進等日常工作；2.負責協調處理公司內部合同文檔文件；3.負責幫業務人員處理日常的辦公事宜；4.上級交待的其它行政商務事情。任職要求：1.大專以上學歷，1年以上經理助理商務文員或相關文職工作經驗；2.普通話標準，具備優秀的語言表達能力和溝通能力；3.有良好的客戶服務意識、耐心和責任心，工作積極主動。4.熟練操作辦公軟件。5、優秀的應屆生也可考慮。崗位福利：入職五險一金，做五休二（周末雙休），所有法定都休息，帶薪年假，病假，定期團建

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潘女士

實名企業

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崗位職責：1、統籌公司人事行政工作，確保各項事務高效運轉；2、負責招聘流程的優化與實施，拓展人才渠道，提升招聘效率；3、管理公司員工關系，處理勞動合同、入離職手續及員工檔案，維護良好的員工關系；4、制定和優化公司考勤、福利制度，提升員工滿意度；5、組織企業文化建設活動，增強團隊凝聚力，提升企業形象。任職要求：1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先；2、5年以上人事行政相關工作經驗，有大型企業或互聯網行業背景者優先；3、熟練掌握人力資源管理系統及Office辦公軟件，具備較強的數據分析能力；4、優秀的溝通協調能力和解決問題的能力，能夠處理復雜的人事行政事務；5、具備較強的責任心和團隊合作精神，能夠適應快節奏的工作環境。

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潘女士

實名企業

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崗位熟食銷售、切配、打包等服務工作，上崗即提供在崗培訓，師傅帶訓，讓沒有相關工作經驗的伙伴也能快速掌握，不怕不會，只要愿意學；工作時間：早班：預計早上七到晚上七點，晚班：下午四點到凌晨兩點，具體結合門店訂單情況看；包吃不包住有住房補貼任職資格：1、身體健康，開朗樂觀，吃苦耐勞；2、具備良好的職業道德，誠實守信。3、有食品健康證。

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先生

實名企業

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崗位職責：1、上班前應做好開餐前的各項準備工作?；2、要求變換花色品種，駕馭各種烹制方法；3、重點特色菜嚴格根據標準操作，保證色香味形不走樣；4、符合餐廳主推菜系要求，熟悉宴會菜品搭配制作。任職資格：1、著裝整潔，干凈衛生；2、精力充沛，溝通能力強，有服務意識和團隊合作能力；3、執行力強，有責任心。有燒養老院大鍋菜經驗的退休師傅優先安排

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龍女士

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崗位職責：養老院內負責為老人發藥、協助吃藥、測體溫、量血壓、輸液、記錄病史等基礎工作。任職資格：1.大專及以上學歷，取得護士職業資格證書；2.具有良好的醫德醫風、嚴謹的工作態度、良好的服務意識；3.有較強的團隊合作精神，溝通能力；4.具有愛心、責任心。5、退休有在養老院工作的經驗的優先

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龍女士

實名企業

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養老運營管理負責全院老人生活及護理管理工作；2、熟悉熟悉民政90項檢查對護理方面的具體要求及護理部各項工作，負責護理部日常管理；3、負責護理員的工作安排、管理培訓與服務質量監督；4、負責護理類檔案資料的管理；5、完成機構領導交辦的其他工作。任職要求：1、有院長證、護理專業背景，有護士證，有養老護理證更佳；2、熱愛養老事業，有良好的職業道德、強烈的責任心、較強的心理素質、能承受較強的工作壓力；3、有本市養老院相關崗位工作經驗，熟悉養老機構的護理服務制度、流程、標準，熟悉民政90項檢查的各項內容及要求等；4、有較強的管理、組織、協調和執行能力；5、有良好的緊急事件處理能力，善于溝通；6、電腦操作熟練；7、能獨擋一面有養老院工作經驗的優先

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龍女士

實名企業

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養老院護理部主任的崗位任務圍繞著養老院護理服務的各個方面展開，每個任務都有相應的工作標準，以確保護理工作的高效、規范和高質量。以下為你詳細介紹：護理管理●任務 ○根據養老院整體規劃和老人護理需求，制定并實施護理部年度、季度、月度工作計劃。 ○負責護理人員的排班，合理安排人力，確保各時段護理工作的正常開展。 ○定期檢查護理工作流程，根據實際情況進行優化和完善。●標準 ○工作計劃具有明確的目標、措施和時間節點，符合養老院實際情況和發展要求，各項計劃完成率不低于90%。 ○排班科學合理，充分考慮護理人員的工作負荷和休息需求，確保護理服務的連續性和穩定性，排班滿意度達到85%以上。 ○護理工作流程簡潔、高效，能有效保障護理質量和老人安全，流程優化及時且合理。人員管理與培訓●任務 ○負責護理人員的招聘、面試和錄用工作，選拔優秀的護理人才。 ○組織護理人員參加業務培訓和專業技能提升活動，定期進行考核。 ○建立護理人員績效評估體系，對護理人員的工作表現進行定期評價和反饋。●標準 ○招聘過程公正、公平、公開，新招聘的護理人員符合崗位要求，專業技能和綜合素質良好，招聘及時率達到95%以上。 ○培訓計劃系統、全面，涵蓋護理理論知識、操作技能、溝通技巧等方面，培訓參與率不低于95%，考核合格率達到90%以上。 ○績效評估體系客觀、公正、合理，能夠準確反映護理人員的工作業績和能力水平，評估結果反饋及時，對績效不達標者有相應的改進措施。護理質量控制●任務 ○建立護理質量監控指標體系，定期對護理服務質量進行檢查和評估。 ○對護理過程中出現的問題和安全隱患進行及時處理和整改。 ○組織護理質量分析會議，總結經驗教訓，提出改進措施。●標準 ○護理質量監控指標明確、具體、可量化，涵蓋基礎護理、專科護理、護理安全等方面，定期檢查覆蓋率達到100%。 ○對發現的問題和安全隱患及時采取整改措施，整改完成率達到100%，重大護理差錯事故發生率控制在0.1%以內。 ○護理質量分析會議定期召開，會議記錄完整，改進措施具有針對性和可操作性，且得到有效落實。老人護理服務●任務 ○組織護理人員為老人提供全面、優質的護理服務，包括生活照料、醫療護理、康復護理等。 ○參與老人的健康評估和護理計劃制定，確保護理措施的個性化和有效性。 ○關注老人的心理需求，組織開展心理關懷和文化娛樂活動。●標準 ○護理服務符合相關行業標準和規范，滿足老人的基本生活需求和醫療護理需求，老人對護理服務的滿意度達到90%以上。 ○健康評估準確、全面，護理計劃科學、合理，與老人的實際情況相匹配，護理措施落實到位。 ○定期組織心理關懷和文化娛樂活動，活動內容豐富、形式多樣，符合老人的興趣和需求，參與率達到80%以上。溝通協調●任務 ○與養老院其他部門保持密切溝通與協作，共同為老人提供優質的綜合服務。 ○定期與老人家屬進行溝通，反饋老人的生活和健康狀況，聽取家屬的意見和建議。 與其他部門溝通順暢，信息傳遞及時、準確，部門間協作良好，無因溝通不暢導致的工作失誤。與老人家屬溝通頻率合理，反饋信息真實、詳細，家屬意見和建議的處理回復率達到100%，家屬滿意度達到85%以上。

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龍女士

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普陀區，千陽南路，云嶺西路88弄上河灣小區，需要外圍員工，60歲左右，7點半～下午4點，月工資3200，做六休一。有興趣的電話聯系周主管電話

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先生

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招聘專項人員，會刮玻璃，PVC地面打蠟，清洗地面和毛石為主，五官端正，踏實肯干，為人老實，無不良記錄。地址：普陀區精衛中心桃浦院區待遇：做六休一，早7：30-17:00，薪資6500聯系人儲經理：

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