崗位職責(zé)：1、與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人密切配合、保證優(yōu)質(zhì)的用戶體驗(yàn)；2、與UI及后臺(tái)開發(fā)人員協(xié)作，完成產(chǎn)品界面展示和功能實(shí)現(xiàn)；3、解決不同瀏覽器的兼容性問題，持續(xù)進(jìn)行頁面性能優(yōu)化，提升用戶體驗(yàn)；4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的前端方案設(shè)計(jì)；5、負(fù)責(zé)PC端開發(fā)。任職要求：1、全日制大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年及以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有0-1落地項(xiàng)目;2、熟悉HTML5/CSS3/JavaScript，熟悉flex布局，有過豐富的PC端開發(fā)經(jīng)驗(yàn);3、熟悉前端主流開發(fā)框架，有Uniapp/Vue/React/小程序等開發(fā)經(jīng)驗(yàn);4、熟悉用戶交互設(shè)計(jì)理論，熱衷分析并改善產(chǎn)品的用戶體驗(yàn);5、與后端工程師配合，為項(xiàng)目提供最優(yōu)化的技術(shù)解決方案;6、具備較好的溝通、理解、表達(dá)、邏輯能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力;7、有網(wǎng)頁、后臺(tái)管理、crm等項(xiàng)目行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（長期項(xiàng)目，前期簽項(xiàng)目合同,后續(xù)考核轉(zhuǎn)正為員工，需線下面試，無法線下面試者請(qǐng)勿投遞簡歷喲！）

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曹先生

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請(qǐng)您認(rèn)真細(xì)看以下招聘要求，真誠尋求優(yōu)質(zhì)伙伴，愛跳槽、不細(xì)看或不滿足者勿擾！期待找到一個(gè)為人靠譜、能力卓越、積極向上、誠實(shí)守信、長期合作共發(fā)展的伙伴！線下面試，來不到勿擾！崗位職責(zé)：1.根據(jù)用戶及公司需求，配合產(chǎn)品設(shè)計(jì)、UED設(shè)計(jì)師，使用php語言開發(fā)接口,應(yīng)用服務(wù)、平臺(tái)等；2.負(fù)責(zé)代碼審查，保障代碼交付質(zhì)量，熟悉Docker容器鏡像和Kubernetes集群操作。3.能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)和維護(hù)一個(gè)或幾個(gè)模塊，并對(duì)負(fù)責(zé)的模塊可以進(jìn)行架構(gòu)規(guī)劃和架構(gòu)設(shè)計(jì)；4.不斷優(yōu)化用戶體驗(yàn)以及php服務(wù)端的性能；5.維護(hù)相關(guān)系統(tǒng)、保證系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性，可靠性;6.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，結(jié)果導(dǎo)向，具備良好的協(xié)調(diào)推動(dòng)能力，抗壓能力強(qiáng)。任職要求：1、5年以上PHP實(shí)際開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)2、精通PHP語言，OOP開發(fā)、MVC架構(gòu)，熟悉PHP主流框架，如ThinkPHP5.x/6.x等框架、Laravel、Swoole等，掌握常用設(shè)計(jì)模式，git代碼管理，docker等使用;3、精通Mysql、Polardb等數(shù)據(jù)庫，對(duì)數(shù)據(jù)庫有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)能力,對(duì)MySQL有較深入的認(rèn)識(shí)，具有索引優(yōu)化、查詢優(yōu)化，性能調(diào)優(yōu)和存儲(chǔ)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)、熟練掌握關(guān)系數(shù)據(jù)庫理論；4、有大型網(wǎng)站或高并發(fā)條件下的開發(fā)和架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)等。5、熟悉Linux環(huán)境及常用的Linux命令，Nginx常用配置，Redis，消息隊(duì)列，ES等常用中間件。5、擁有良好的編碼風(fēng)格，結(jié)構(gòu)清晰、命名規(guī)范、邏輯性強(qiáng)、代碼冗余率低（可讀性、可拓展性、可測(cè)試性）；6、思維活躍，邏輯清晰，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；7、有分布式、集群、高并發(fā)、高負(fù)載、高可用系統(tǒng)或大型網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

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曹女士

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熟練應(yīng)用3DMAX、CAD、草圖大師等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，會(huì)CDR、AI、PS等平面軟件優(yōu)先；有品牌視覺形象設(shè)計(jì)，導(dǎo)視系統(tǒng)，標(biāo)識(shí)標(biāo)牌，廣告設(shè)計(jì)，空間設(shè)計(jì)，文化長廊等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；要求大專以上學(xué)歷；具備獨(dú)立的方案創(chuàng)作能力，了解熟悉平面布局規(guī)劃設(shè)計(jì)，核心方案構(gòu)思，方案手繪等；熟悉空間項(xiàng)目施工工藝，多媒體數(shù)字交互，展示技術(shù)和工藝材料，能結(jié)合方案效果需求合理運(yùn)用；能通過項(xiàng)目方案創(chuàng)設(shè)，設(shè)計(jì)執(zhí)行，創(chuàng)設(shè)過程中，可以提出個(gè)人創(chuàng)意解決問題；具有項(xiàng)目落地執(zhí)行力，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，可以合理調(diào)配資源及合理安排項(xiàng)目和時(shí)間以快速完成工作；認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞，能接受經(jīng)常性出差跟進(jìn)項(xiàng)目，能接受公司安排的其他工作任務(wù)。具體薪酬可到公司面議！

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尹女士

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熟練運(yùn)用CDR、AI、PS等平面軟件；會(huì)3DMAX、CAD、草圖大師等相關(guān)3D設(shè)計(jì)軟件優(yōu)先，有品牌視覺形象設(shè)計(jì)、導(dǎo)視系統(tǒng)，標(biāo)識(shí)標(biāo)牌、廣告設(shè)計(jì)、等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；要求大專及以上學(xué)歷；具備獨(dú)立的方案創(chuàng)新能力，了解熟悉平面設(shè)計(jì)，核心方案構(gòu)思，方案手繪等；認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞，能接受經(jīng)常性出差跟進(jìn)項(xiàng)目，能接受公司安排的其他工作任務(wù)。具體薪酬可到公司面議！

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實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

熟練運(yùn)用CDR、AI、PS等平面軟件；會(huì)3DMAX、CAD、草圖大師等相關(guān)3D設(shè)計(jì)軟件優(yōu)先，有品牌視覺形象設(shè)計(jì)、導(dǎo)視系統(tǒng)，標(biāo)識(shí)標(biāo)牌、廣告設(shè)計(jì)、等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；要求大專及以上學(xué)歷；具備獨(dú)立的方案創(chuàng)新能力，了解熟悉平面設(shè)計(jì)，核心方案構(gòu)思，方案手繪等；認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞，能接受經(jīng)常性出差跟進(jìn)項(xiàng)目，能接受公司安排的其他工作任務(wù)。具體薪酬可到公司面議！

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【崗位職責(zé)】：1、根據(jù)團(tuán)隊(duì)提供的爆款短劇，進(jìn)行簡單運(yùn)營。（無需剪輯，簡單好上手）2、可發(fā)展自己的兼職運(yùn)營團(tuán)隊(duì)（有團(tuán)隊(duì)提成）3、個(gè)人提成54%-75%，團(tuán)隊(duì)提成2%-21%【任職要求】1、有手機(jī)即可2、每日有一定空閑時(shí)間3、具備抖音、快手、小紅書等相關(guān)線上引流經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、不限年齡、不限學(xué)歷。5、接受小白【崗位福利】1、居家辦公，不限城市2、彈性工作，每天時(shí)間自由安排3、全程帶教。2天上手，小白都能快速上手。4、認(rèn)真做的，日收入500+、【收入無上限】

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李先生

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一、崗位職責(zé)1、收集、整理、研究項(xiàng)目資料，積極參與項(xiàng)目方案研討；2、了解項(xiàng)目需求，提煉核心文化理念、創(chuàng)意思路及方案所需的內(nèi)容策劃；3、與設(shè)計(jì)人員協(xié)作，輸出相關(guān)的設(shè)計(jì)創(chuàng)意文案；4、完成整體方案PPT編撰，并根據(jù)項(xiàng)目情況參與提案；5、項(xiàng)目落地執(zhí)行階段輔助執(zhí)行與溝通。二、任職要求1、漢語言文學(xué)、廣告、文化傳播等相關(guān)專業(yè)本科；2、2年以上策劃崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院醫(yī)療項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具備較好的邏輯思維和溝通能力，能準(zhǔn)確的判斷客戶需求及策劃方向，針對(duì)項(xiàng)目有自己獨(dú)到的認(rèn)識(shí)和見解；4、對(duì)項(xiàng)目品牌線上傳播及文化衍生品包括不限于吉祥物、健康科普漫畫、文創(chuàng)周邊等有一定認(rèn)識(shí)和了解；5、熟悉掌握word、PPT、excle等軟件；6、有自媒體運(yùn)營，SEO/SEM相關(guān)推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！具體薪酬可到公司面議！

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尹女士

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立即聯(lián)系

請(qǐng)認(rèn)真閱讀，有介紹崗位職責(zé)，不要再問崗位職責(zé)是什么，謝謝！需要線下面試！！1崗位職責(zé)：一、??用戶研究與需求洞察??通過用戶調(diào)研、行為數(shù)據(jù)分析等方式建立用戶畫像，識(shí)別不同用戶群體的屬性與需求，并基于標(biāo)簽體系進(jìn)行分層運(yùn)營。例如，區(qū)分新用戶、活躍用戶、高價(jià)值用戶及流失用戶，制定差異化策略。二、??用戶增長與留存管理??拉新與渠道拓展??通過社交媒體、裂變活動(dòng)（如拼團(tuán)、分銷）、廣告投放等方式吸引新用戶，優(yōu)化注冊(cè)轉(zhuǎn)化路徑并降低拉新成本。例如，設(shè)計(jì)社群裂變活動(dòng)或聯(lián)合營銷方案。留存與促活策略??制定用戶生命周期管理方案，通過會(huì)員體系、積分激勵(lì)、個(gè)性化推送等方式提升活躍度與留存率。例如，針對(duì)沉默用戶設(shè)計(jì)召回機(jī)制，通過優(yōu)惠券或?qū)倩顒?dòng)重新激活。流失預(yù)警與召回??分析用戶流失原因（如產(chǎn)品功能變更、渠道問題），建立預(yù)警模型并實(shí)施挽回策略。三、??用戶體驗(yàn)與轉(zhuǎn)化提升????活動(dòng)策劃與執(zhí)行??，策劃線上線下活動(dòng)（如會(huì)員日、節(jié)日促銷、積分兌換），提升用戶參與度和轉(zhuǎn)化率。例如，通過社群活動(dòng)推動(dòng)用戶從免費(fèi)體驗(yàn)向付費(fèi)轉(zhuǎn)化。社群運(yùn)營與互動(dòng)??，管理微信、QQ等社群，通過內(nèi)容發(fā)布、話題引導(dǎo)、問題解答增強(qiáng)用戶粘性，營造高活躍社區(qū)氛圍。部分崗位還需結(jié)合教育、快消等行業(yè)特點(diǎn)設(shè)計(jì)專屬服務(wù)。付費(fèi)轉(zhuǎn)化與復(fù)購激勵(lì)??，針對(duì)高價(jià)值用戶設(shè)計(jì)個(gè)性化權(quán)益（如專屬折扣、一對(duì)一服務(wù)），推動(dòng)用戶從首次付費(fèi)到持續(xù)復(fù)購。四、??數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化????數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與效果評(píng)估??，跟蹤關(guān)鍵指標(biāo)（如DAU、留存率、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)），利用工具（如Excel、BI系統(tǒng)）分析用戶行為，評(píng)估活動(dòng)效果并迭代策略。??AB測(cè)試與模型優(yōu)化??，通過A/B測(cè)試驗(yàn)證運(yùn)營策略的有效性，優(yōu)化用戶觸達(dá)路徑和激勵(lì)機(jī)制。五、??跨部門協(xié)作與資源整合????與產(chǎn)品/技術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作??，將用戶反饋轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)化建議，推動(dòng)功能迭代。例如，針對(duì)用戶體驗(yàn)痛點(diǎn)提出改進(jìn)方案。??市場(chǎng)與銷售聯(lián)動(dòng)??協(xié)調(diào)市場(chǎng)推廣資源，整合線上線下渠道，支持用戶增長目標(biāo)。六、SaaS/B端服務(wù)??：側(cè)重客戶需求挖掘與續(xù)約率提升。福利：1、轉(zhuǎn)正后，每個(gè)月有餐飲補(bǔ)貼200元。2、入職后即有每月全勤獎(jiǎng)200元（無請(qǐng)假無遲到記錄）。3、購買社保6險(xiǎn)：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、大病、工傷、生育險(xiǎn)。4、入職滿2年，每個(gè)月有額外200元家庭福利。5、公司很重視每個(gè)人的入職紀(jì)念日、生日：每個(gè)月有一場(chǎng)公司內(nèi)部的員工入職紀(jì)念日、生日會(huì)，會(huì)給每個(gè)當(dāng)月是入職紀(jì)念日/生日的額外贈(zèng)送禮品。另，入職紀(jì)念日會(huì)上，大家還可以各種嗨吃+各種游戲娛樂。6、每個(gè)月公司集體團(tuán)建：聚餐、轟趴、燒烤、KTV嗨歌、戶外旅行、爬山、游泳等各種各樣團(tuán)建活動(dòng)。7、新婚禮品：凡是結(jié)婚的，人事都會(huì)送上一份祝福禮品。8、節(jié)假日帶薪假期。9、帶薪年假、帶薪病假、帶薪婚假、帶薪陪產(chǎn)假、帶薪產(chǎn)假。10、節(jié)假日禮品；（端午節(jié)、中秋、過年這類傳統(tǒng)節(jié)日，均會(huì)準(zhǔn)備禮品）。11、公司崇尚“人才”（德才兼?zhèn)涞娜耍喝羰悄闶菍儆谶@類人，萬一以后因家庭原因、“世界那么大我想去看看”等原因離開團(tuán)隊(duì)，人事都會(huì)送上一份離別禮物，感謝你在職期間對(duì)團(tuán)隊(duì)的付出。作息時(shí)間：1、工作休息是：周末單雙休息輪流。2、工作時(shí)間：9：00-12：00，午休12:00-13:30，下午1:30-6:30（無論春夏秋冬，都是這個(gè)作息時(shí)間，因?yàn)楣境绦騿T居多，寫代碼費(fèi)腦子，中午需要有充足的睡眠~~）3、關(guān)于加班：公司不崇尚“天天加班”“低效率加班”“看似加班”“看似很努力”。每個(gè)部門、崗位工作都是以成果為導(dǎo)向，工作時(shí)間有效利用，提高效率。每

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曹女士

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立即聯(lián)系

通過公司與客戶（同業(yè)客戶） ，給客戶報(bào)價(jià)，解答咨詢，實(shí)現(xiàn)成交，幾乎都是手機(jī)上完成工作，工作不復(fù)雜，主要是得用心，注意不是電銷，不需要一天到晚打電話，年齡限制21～35歲

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王先生

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負(fù)責(zé)日常清潔工作，保持辦公區(qū)域整潔衛(wèi)生。任職要求：1.年齡50-60歲，身體健康；2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞；3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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先生

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崗位職責(zé)：1、公司提供抖音客源添加客戶微信、網(wǎng)銷！網(wǎng)銷！網(wǎng)銷！給客戶提供開店咨詢服務(wù)、促使成單；薪酬：（第一個(gè)月保底4500）1、底薪＋提成＋獎(jiǎng)金，公司平均工資7000-9000，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)者可達(dá)15000以上，上不封頂，前三名還有排名獎(jiǎng)勵(lì)；2、階梯式提成，出單量越高，提成比例就越高；3、入職會(huì)有專業(yè)培訓(xùn)，不需要自己找客源，歡迎想賺錢的小可愛加入我們~福利：社保、員工聚餐、團(tuán)建活動(dòng)、零食下午茶工作時(shí)間：早十晚八，一個(gè)月四天假任職要求：1、良好的溝通能力，服從管理；2、做過抖音、拼多多、電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、年齡18-35歲；晉升:抖音開店咨詢-一抖音銷售主管一一抖音銷售經(jīng)理

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張先生

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崗位職責(zé)：100%精準(zhǔn)客戶！！只需要回訪客戶！！辦公室辦公，冬暖夏涼只需要回復(fù)客戶問題就行上班時(shí)間:早上9點(diǎn)到下午18:00，午休1.5小時(shí)，下午茶半小時(shí)，辦公室冬暖夏涼，空調(diào)，冰箱，微波爐，飲水機(jī)都有噢！！！崗位福利：+通提15%+獎(jiǎng)金帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日禮品，公司提供免費(fèi)午飯！！！綜合薪資8000以上工作內(nèi)容:崗位職責(zé):1、公司提供精準(zhǔn)資源，使用企業(yè)微信溝通，不用自己找資源，轉(zhuǎn)化率非常高，周期短2、不需要看客戶心情銷售，客戶通過廣告主動(dòng)訴求。3、無需擔(dān)心沒接觸過，我們有師傅1對(duì)1帶，主管全程協(xié)助你，簡單易上手，新人當(dāng)天開單。4、有掙錢欲望（培訓(xùn)的時(shí)候會(huì)教你)，就這么簡單不接受居家辦公！！！

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周女士

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長期招聘木地板安裝師傅1.至少2年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2.熟練掌握各種木工機(jī)器工具。3.具有解決問題的能力和溝通能力。4.與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部供應(yīng)商緊密合作，確保項(xiàng)目按時(shí)交付，并滿足質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。木地板咨詢電話：木門咨詢電話：薪資福利:工資：4000-8000多勞多得工作地址:成都各區(qū)域均可就近分配單子

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5月28日 07:50

男士

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招聘游戲主播，（白名單）待遇優(yōu)厚，有經(jīng)驗(yàn)者待遇可談，另外招聘?jìng)髌媸钟蜧S，代打等。有經(jīng)驗(yàn)者待遇可談，需求有耐心有上進(jìn)心的伙伴，共同發(fā)展。

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石先生

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崗位職責(zé)：1、與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人密切配合、保證優(yōu)質(zhì)的用戶體驗(yàn)；2、與UI及后臺(tái)開發(fā)人員協(xié)作，完成產(chǎn)品界面展示和功能實(shí)現(xiàn)；3、解決不同瀏覽器的兼容性問題，持續(xù)進(jìn)行頁面性能優(yōu)化，提升用戶體驗(yàn)；4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的前端方案設(shè)計(jì)；5、負(fù)責(zé)PC端開發(fā)。任職要求：1、全日制大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年及以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有0-1落地項(xiàng)目;2、熟悉HTML5/CSS3/JavaScript，熟悉flex布局，有過豐富的PC端開發(fā)經(jīng)驗(yàn);3、熟悉前端主流開發(fā)框架，有Uniapp/Vue/React/小程序等開發(fā)經(jīng)驗(yàn);4、熟悉用戶交互設(shè)計(jì)理論，熱衷分析并改善產(chǎn)品的用戶體驗(yàn);5、與后端工程師配合，為項(xiàng)目提供最優(yōu)化的技術(shù)解決方案;6、具備較好的溝通、理解、表達(dá)、邏輯能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力;7、有網(wǎng)頁、后臺(tái)管理、crm等項(xiàng)目行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（長期項(xiàng)目，前期簽項(xiàng)目合同,后續(xù)考核轉(zhuǎn)正為員工，需線下面試，無法線下面試者請(qǐng)勿投遞簡歷喲！）

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徐女士

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【崗位職責(zé)】：1.負(fù)責(zé)小紅書、抖音、視頻號(hào)、公眾號(hào)等平臺(tái)的內(nèi)容編輯輸出及更新；2.負(fù)責(zé)新媒體賬號(hào)的腳本編輯、素材拍攝、剪輯、和平臺(tái)運(yùn)營等相關(guān)工作；3.為各平臺(tái)的內(nèi)容輸出和流量負(fù)責(zé)4.制定各平臺(tái)營銷策略，根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)及時(shí)優(yōu)化運(yùn)營方向和思路【任職要求】：1.本科及以上，一年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、投流經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2.熟練使用剪映、PR/AE、PS/AI等工作軟件3.有0-1起號(hào)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)號(hào)、聚光、乘風(fēng)、小紅書直播、店鋪運(yùn)營運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、投流經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先4.了解toC新媒體運(yùn)營推廣邏輯，有toC相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先5.具備良好的溝通表達(dá)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，靈活、抗壓力強(qiáng)【公司位置】：中國西部黃金珠寶中心4棟；距地鐵2號(hào)線金周路地鐵口步行5分鐘【簡歷要求】:提供的簡歷請(qǐng)附過往作品(如活動(dòng)方案、新聞作品、攝影攝像作品、個(gè)人運(yùn)營的新媒體鏈接或平臺(tái)賬號(hào)等)。

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】：1、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)(小紅書為主)內(nèi)容選題的收集、整理2、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)互動(dòng)，提高影響力和關(guān)注度；3、根據(jù)產(chǎn)品的亮點(diǎn)構(gòu)思編輯文案、配合圖片或短視頻在新媒體平臺(tái)上發(fā)布；4、了解自媒體發(fā)展趨勢(shì)，確保內(nèi)容更新及時(shí)、新穎、有吸引力；5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的分析及整理等相關(guān)工作；【任職要求】：1、具備1年以上文案編輯經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握SEO在編輯中的應(yīng)用2、本科及以上學(xué)歷，營銷專業(yè)優(yōu)先3、有小紅書編輯工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的寫作能力4、小紅書平臺(tái)的重度用戶，網(wǎng)感好5、熟練使用P圖軟件、視頻剪輯工具，有個(gè)人圖文、視頻作品，有良好的審美能力；6、良好的溝通技巧和親和力，有獨(dú)立分析與解決問題的能力；【薪資福利】：1、購買社保：養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。2、獎(jiǎng)金+聚餐＋節(jié)日福利+婚假+產(chǎn)假+法定節(jié)假日等。【公司位置】：中國西部黃金珠寶中心4棟距地鐵2號(hào)線金周路地鐵口步行5分鐘單休介意勿投遞

成都·金牛區(qū)

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

有團(tuán)隊(duì)管理能力，掙錢欲望強(qiáng)烈，微信公眾號(hào)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)豐富，從事微信公眾號(hào)內(nèi)容矩陣管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。熟悉騰訊廣點(diǎn)通流量主邏輯，熟練公眾號(hào)內(nèi)容后臺(tái)內(nèi)容創(chuàng)作系統(tǒng)機(jī)制，對(duì)內(nèi)容規(guī)劃有豐富經(jīng)驗(yàn)。能統(tǒng)籌廣點(diǎn)通投放創(chuàng)意到內(nèi)容管理，流量主運(yùn)營，整體協(xié)作工作安排調(diào)配，待遇可面議！

成都·金牛區(qū)

宋先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

木地板、木門安裝師傅1.至少2年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2.熟練掌握各種木工機(jī)器工具。3.具有解決問題的能力和溝通能力。1.根據(jù)客戶需求及訂單安裝木地板或者安裝木門。2.操作和維護(hù)各種木材加工設(shè)備和工具。3.與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部供應(yīng)商緊密合作，確保項(xiàng)目按時(shí)交付，并滿足質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。薪資福利:工資：4000-8000多勞多得工作地址:成都各區(qū)域均招聘就近分配

成都·金牛區(qū)

3月24日 10:16

先生

立即聯(lián)系

具有敏銳的熱點(diǎn)捕捉能力與創(chuàng)新思維,能迅速將熱點(diǎn)與賬號(hào)定位結(jié)合,產(chǎn)出獨(dú)特選題;能合理優(yōu)化標(biāo)題、標(biāo)簽,熟練掌握AI提示詞的應(yīng)用。有較強(qiáng)的校對(duì)稿件能力，從事過新媒體矩陣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，待遇可面議！

成都·金牛區(qū)

宋先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

木門安裝師傅住龍泉驛區(qū)方向的1.至少2年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2.熟練掌握各種木工機(jī)器工具。3.具有解決問題的能力和溝通能力。1.根據(jù)客戶需求及訂單安裝木地板或者安裝木門。2.操作和維護(hù)各種木材加工設(shè)備和工具。3.與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部供應(yīng)商緊密合作，確保項(xiàng)目按時(shí)交付，并滿足質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。薪資福利:工資：4000-8000多勞多得工作地址:成都各區(qū)域均招聘就近分配

成都·金牛區(qū)

7月21日 11:09

先生

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容:1）、負(fù)責(zé)完成保潔訂單的分派工作2）、負(fù)責(zé)安排阿姨完成客戶的保潔工作3）、負(fù)責(zé)為保潔阿姨完成服務(wù)的評(píng)分存檔工作4）、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)表格的更新以及編輯5）、部門其他日常工作的積極配合協(xié)助處理2、工作要求是：1）、一年以上連續(xù)網(wǎng)絡(luò)客服/售后客服工作經(jīng)驗(yàn)2）、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)（不怕客戶的各種刁難和麻煩，以客戶滿意為售后工作的核心宗旨）3）、打字速度快4）、會(huì)簡單的圖片、視頻編輯處理5）、普通話標(biāo)準(zhǔn)6）、形象較好，年齡25-30歲7）、熟練操作Office辦公軟件8）、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)9）、工作態(tài)度積極端正、陽光向上【上班時(shí)間】：1、上午：09：00~12:002、下午：13：30~18:00【薪資福利】：1、購買社保：養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。2、獎(jiǎng)金+聚餐＋節(jié)日福利+婚假+產(chǎn)假+法定節(jié)假日等。【公司位置】：中國西部黃金珠寶中心4棟距地鐵2號(hào)線金周路地鐵口步行5分鐘單休介意勿投遞

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劉先生

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