【招聘崗位】線上語音聊天嘮嗑【招聘公司】夜笙文化傳媒有限公司【招聘人數】不限人數【要求】20-30歲，會聊天，普通話過關【工資】分成63，加獎勵【上班時間】工作時間自由，自主安排【工作內容】在直播間互動，與玩家交流【工作地點】線上【聯系】可蓋實習證明。

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先生

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AI語音質檢師經驗不限，能使用普通話溝通，會電腦打字，會使用電腦；大專及以上（優秀可放寬）；年齡18-35歲薪資福利:1.3800-6000元/月，無責底薪+全勤獎+交通補貼+餐補+績效工資；2.購買社保；3.有快速晉升機制；4.有生日會、節日福利與不定期團建；5.交通補貼、餐補、工齡工資、月度、單日產能獎。招工人數:50人工作地址:綿陽市游仙區漁人碼頭

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湯先生

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AI語音質檢師經驗不限，能使用普通話溝通，會電腦打字，會使用電腦；大專及以上（優秀可放寬）；年齡18-35歲薪資福利:1.3800-6000元/月，無責底薪+全勤獎+交通補貼+餐補+績效工資；2.購買社保；3.有快速晉升機制；4.有生日會、節日福利與不定期團建；5.交通補貼、餐補、工齡工資、月度、單日產能獎。招工人數:50人工作地址:綿陽市游仙區

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湯先生

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1.開發新客戶2.駕駛技術熟練，能夠駕駛大型送貨面包車3.有一定的團隊管理能力和經驗4.能夠獨立解決工作中遇到的問題5.有農貿市場經驗，或者跑鄉鎮經驗優先

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王先生

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工價28元一張板子(含架子)，24張一組，要求一組人最少有一個熟手，至少每天保夠3.5組的量，不會可以教，熟手看做工可以議價！工資第一個月發放80%，第二個月開始發放100%，住工地板房，有食堂也可以打平伙，要求最好綿陽人廣元德陽周邊的，一路去一路回。云南昭通剛性光伏，650-710板子

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6月8日 07:08

先生

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我們負責提供技術。場地。運營。接受純小白包教包會速成。不簽約。重點不簽約需要年齡28歲至38歲男女均可崗位職責:1.負責直播帶貨，展示產品并推廣銷售2.與觀眾互動，提供產品信息，回答觀眾疑問3.維護直播間秩序，確保直播內容健康。積極薪資待遇:1、薪資:以組為單位薪資為業績的百分之三十的提成(形象氣質好或能力強可加保底)。每10天一結。準時發放薪資。保守每10天五千至一萬。2.公司提供所有直播設備，免費為主播培訓，免費提供直播場地。3、包午餐。和部分通勤。節假日聚餐會福利。任職要求:1、不要求形象氣質佳，高顏值，只要求沉穩可靠。2、有鏡頭感，有上進心，服從管理安排，有團隊意識。3、臨場反應快，應對能力強，會溝通就行。聲明:綠色直播，正規公司，抖音平臺。不涉及低俗內容!!!

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先生

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上班在綿陽經開區【工作崗位】裝配工【招聘要求】男女不限，18-50歲，18-45歲，站班，身體健康，服從公司工作安排，適應能力強，能接受倒班【薪資待遇】4800-6500，靜電服，恒溫車間【工作時間】8:00-20:00，20:00-8:00，月休2-4天【就餐】提供食堂【住宿】提供住宿，6人間，水電氣平攤

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吳女士

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招聘光伏安裝人員，漁光互補，地址在山東威海，生熟手都可以，單價24-28元一張板，24張一組，3-5人一班組反正比陸地光伏輕松，要求人勤快肯掙錢，計件制多勞多得，工資每月發放70%-90%，并網完成后直接結清，活路包夠，錢包穩，包住自己搭伙弄吃的。最好自己開車過去，要踏實穩定能做的人哈！

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3月21日 12:04

林先生

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廣氏菠蘿啤招聘駐店臨時促銷5名崗位，18-29歲，無夸張染發，身材勻稱，性格外向，積極主動售賣產品，服從管理，需要上下班打卡2張照片/售賣途中打卡2張照片，下班需要報當天銷售；上班時間：2025年6月的每個周六/周天，上午9：30-12:00，下午14:30-20:00；工資標準：基本工資100元/天，每個工作日完成5件貨及以上（20提6連包）額外獎勵20元/天；工資放發：次周五前發放（打卡）有意者電話聯系

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先生

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【承諾】不收費不購車，薪資準發，面試當天試崗專人帶教，入職即購保險，就近安排。【要求】年齡18-50周歲，會使用智能手機，會用電子地圖及導航，會騎電瓶車，無犯罪記錄，身體健康。【職責】通過APP軟件接收訂單，按照流程，接單配送，簡單易上手，有無經驗均可！【工資】月均6000-12000，按單結算，多勞多得，上不封頂！底薪+數據獎勵+平臺各類獎勵+補貼（沖單獎、好評獎、晚班補貼等）摸魚干5000---6000元/月正常干7500---8500元/月；努力干8500---9500元/月；使勁干10000元/月以上；【時間】每天10:00-14:0017:00-21:00，月休4天。（不限接單）【福利】1、范圍：周圍3公里以內。2、車子：公司為你提供解決方案。3、宿舍：站點提供的舒適宿舍，歡迎入住。4、保險：入職購買高額商業險，解除后顧之憂。5、流程：站長親自溝通，老騎手帶教試崗，包教包會。6、補貼：全勤、距離補貼、節氣補貼、高峰補貼等。晉升路線：新人-組長-副站長-站長-區域經理PS：面試者可根據實際地點綜合考慮就近分配。

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劉先生

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