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劉先生

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【招聘臨時工】**工作內容**：仿真花制作，簡單易學，手把手教學！**薪資待遇**：日薪150元+，多勞多得，工資日結！**工作時間**：靈活自由，全職/兼職均可！**工作地點**：清遠市市清城區東城建材市場（交通便利，環境舒適）

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龔先生

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餐廳服務員，30-45歲，細心，有責任心，有經驗者優先。工作時間：10:00-14:00，16:30-22:00薪資福利:工資3300元起，具體面議，月休3天招工人數:4名工作地址:?禾香食府(洲心店):位于洲心街道雷屋村；?禾香食府(東城總店):位于海逸路時代美居首層

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先生

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急招，外墻滑板刮紅磚墻噴真石漆師傅，要2—3個人，一天460，一棟一結,包工也可以，上班九個小時，，包住不包吃，做幾天不做了，也，半桶水的不要，偷奸耍滑不要，看好了再打電話

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7月22日 11:59

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清遠清城招裝修木工安裝工敏捷君玥花園工地安裝免釘塑料地腳線，打玻璃膠粘，需要帶切割機切角。100來條。招聘1-2人。工資600元。做完現結！

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7月9日 14:47

先生

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掃地機器人在線客服1.負責受理進線客戶售前、售后問題和投訴問題的處理；2.負責在線的故障判斷、在線的軟件安裝及使用指導；崗位要求：1.大專或以上學歷，有經驗可放寬至中專，20-35歲；2.擁有電商或掃地機領域客服經驗優先，打字速度50字/分鐘工作詳情：1.工作時間：8:00-24:00之間輪班，8小時工作制，（不是上16小時班）月休7-9天，排班休息2.薪酬福利：1)培訓期100/日，培訓22天（含理論和實操），；2)培訓考核通過后計發考核通過激勵800元/培訓出勤系數，補考通過600元/培訓出勤系數；3)培訓出勤系數=實際培訓出勤天數/計劃培訓出勤天數；4)試用期綜合薪資3500+/月，轉正綜合計薪工資3800+/月；夜班補貼40元/天5)考核通過后簽署靈活用工2個月，期間享受績效80%保護。。工作地點：清遠市清城區附城大道78號盈鏈數字經濟產業園3號樓4樓

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劉先生

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360一天管吃住干活別墨跡招20個搬運工不限經驗能干的【360-400一天】管吃住不限經驗不要求學歷年齡要求:18-45周歲以內，小件搬運大件機器搬運不是體力活，可以選擇長期干和短期干，可吃苦耐勞，認真仔細以下福利:工作服一年發放四套，部分崗位發8套，想怎么穿就怎么穿，升職空間大，組長主管主任經理，這些都是晉升空間，成為高管很簡單一食堂免費吃，想吃啥就吃啥，免費吃，不浪費就可以-企業常年干365天，全年有活，不會浪費求職者一分鐘時間-住宿好有空調洗衣機，回到住宿也是港灣-晉升空間大，非常大-工資穩定不拖欠，絕不會拖欠，非常穩定發放，企業員工才是命根子每個月10號準時發放薪資-歡迎求職者踴躍報名早報名早享受現在報名以上福利全部能夠享受到我們是良心企業福利好待遇高為真心求職者，位置好經濟高，賺得多工作簡單容易上手正常工作舒舒服服節假日期間正常休息

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陳女士

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客服中心培訓師1、教育背景：大專及以上學歷，專業不限，如有客服管理、教育等相關專業背景者優先。2、工作經驗：具有2年以上客服中心工作經驗，培訓相關工作經驗，有客服中心現場管理經驗，熟悉KPI制定等工作者優先考慮。3、專業技能：熟悉客服中心的業務流程和常見問題處理方法，具備豐富的客服溝通技巧和業務知識。擁有獨立的培訓計劃制定、課程研發、課件制作和授課能力，能夠熟練運用PPT等辦公軟件進行培訓資料的制作和展示。具備良好的數據分析能力，能夠通過對培訓數據和效果評估結果的分析，發現問題并提出有效的改進措施。英文能力優秀者加分，能夠處理英文相關的培訓資料和進行英文授課者優先。1、培訓計劃制定與執行，深入調研客服中心業務需求，結合公司戰略和客服團隊實際情況，制定全面且有針對性的培訓計劃，涵蓋新員工入職培訓、在職技能提升培訓等各個方面。嚴格按照培訓計劃組織實施培訓活動，確保培訓內容按時、高質量完成，保障培訓效果達到預期目標。2、課程開發與資料準備，獨立開發適合客服中心業務的培訓課程，包括但不限于客服溝通技巧、業務知識、系統操作等方面的課程。精心編制培訓課件、教材、手冊以及常見問題解答等相關資料，確保培訓資料的準確性、實用性和及時性。同時，定期對培訓資料進行更新和優化，以適應業務發展和市場變化的需求。3、培訓授課與指導，以生動、易懂的方式向客服人員傳授培訓知識，運用多樣化的教學方法和手段，如案例分析、角色扮演、小組討論等，提高學員的參與度和學習效果。解答學員在培訓過程中遇到的疑難問題，給予及時、有效的指導和反饋，幫助學員更好地掌握培訓內容。4、培訓效果評估與反饋，設計科學合理的培訓效果評估指標和方法，通過考試、實際操作考核、學員反饋調查等方式，全面評估培訓效果。及時收集學員和業務部門的反饋意見，對培訓效果進行深入分析和總結，發現培訓過程中存在的問題和不足之處，并提出針對性的改進措施和建議，為后續培訓工作的優化提供依據。5、與業務部門協作，作為客服中心與其他業務部門之間的橋梁，加強溝通與協作，及時了解業務動態和需求變化，確保培訓內容與實際業務緊密結合。針對業務部門提出的特定問題和需求，與相關部門共同研究解決方案，生成定制化的培訓材料，為業務發展提供有力支持。6、培訓流程優化與知識管理，定期對培訓流程進行評估和優化，提高培訓工作的效率和質量。同時，建立健全培訓工作的標準化流程和規范，

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劉先生

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工作內容1、負責婚戀咨詢服務的提供，包括婚姻問題、戀愛問題等方面的咨詢;2、根據客戶需求，提供個性化的婚戀建議和指導;3、參與婚戀案例分析和解決方案的制定。任職要求1、具備較強的心理學知識和咨詢技巧;2、具備良好的溝通能力和邏輯思維能力;3、具備較強的責任心和抗壓能力，能夠獨立處理婚戀咨詢。

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湯先生

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