工作時間：早八晚五，周日休息，節假日放假。薪資待遇：無責底薪2700。KPI考核1000。績效，返點，折扣，程序5000+。。要求：30歲以上，語言表達力強，執行能力強。

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吳先生

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工作時間：早八晚五，周日休息，節假日放假。薪資待遇：無責底薪2700。KPI考核1000。績效，返點，折扣，程序5000+。平均每月薪資8000+要求：30歲以上，語言表達力強，執行能力強。

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吳先生

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進站口保安員(可接收暑假工)【年齡要求】：18-45周歲，身體健康，有責任心，能服從安排，無需經驗；【工作內容】：進站口保安員，使用儀器檢查攜帶物品，維持秩序，工作簡單；【薪資待遇】包吃包住實習期170元/天，轉正后250元/天實習期月均薪資3500-4500，轉正后月均4500-5500/月【工作地點】：全市區各站點均可合理就近分配上崗；持工作證免費乘坐【晉升空間】：班長-隊長-中隊長-大隊長-運營經理。【其他待遇】1、享受免費培訓，免費發服裝2、法定大型節假日額外發放福利3、良好的晉升通道4、持工作證免費乘坐

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張女士

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崗位職責：配送騎手客戶訂單配送物品，日用品，服裝，物品，手機，文件，藥品等等（可自選）任職要求：18--54周歲，會騎電動車、會使用智能手機、有案底也可以。薪資待遇：8-45元/單玩著干200元3-4小時，努力干500元6-8小時。只要你認干活，月入過萬沒問題！！！新人享有優先派單權，入職有老員工帶，輕松上手！（學生兼職及應屆畢業生有福利及政策扶持）

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張女士

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崗位職責：1.負責與企業負責人的初步電話溝通及后續邀約見面洽談；2.參與企業的線下談判過程，負責企業資料的收集與整合工作；3.負責客戶維護及企業知識產權方面的規劃、咨詢工作；4.負責售后的跟進、協調及服務工作，確保長期合作關系；5.定期跟蹤、回訪企業在發展過程中對知識產權的需求，提供進一步的專業意見。任職要求：有銷售經驗、品行端正、性格開朗、充滿自信、積極進取；能力要求：具備良好的溝通能力、學習能力、思考總結能力；有事業心、上進心，明確自己的發展目標。接受行業小白！！有完整培訓培養體系！良好晉升考核通道！薪資待遇：1、前3個月，無責底薪3000+高于同行業穩定提成10%-20%+獎金＝5k-10k2、工作時間：早8：30--晚5：30，周末雙休、國家法定節假日帶薪休息。3、員工生日會+五險一金+團建旅游+節日禮物+公平的晉升機制

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韓先生

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崗位內容：1.全面負責銷售團隊的日常管理和運營，確保銷售業績穩步提升。2.制定并執行銷售戰略，開拓新客戶，維護老客戶，不斷提高客戶滿意度。3.傳遞公司文化和價值觀，培養團隊合作精神和銷售技巧，推動企業文化建設。4.組織銷售數據和報告，分析銷售趨勢和客戶需求，制定銷售計劃和預算。任職要求：1.具備3年以上銷售管理經驗，熟悉銷售流程和市場營銷知識。2.具有較強的溝通和協調能力，能夠有效地與各部門協作。3.具備良好的組織和領導能力，能夠有效地管理和激勵銷售團隊。4.具有較好的學習能力和適應性，能夠適應高壓和變化頻繁的工作環境。

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梁先生

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【訂單類型】：住家育兒【上戶檔期】：隨時【工資標準】：8000四休優秀者可加工資【工作地址】：新世界【要求】：22個月寶，專職帶寶，家里有大寶但是有育兒嫂專門照顧，大寶兩個月以后就上幼兒園了，大寶阿姨就下戶了，需要替換做個簡單早餐，要求阿姨50歲以下早教輔食好，干凈利整，好相處

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魏先生

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【訂單類型】：住家育兒【上戶檔期】：隨時【工資標準】：8500，4休有法假【工作地址】：旭輝璟宸府【要求】：專職照顧7個月女寶，要求阿姨早教好，輔食好，高中以上學歷，年齡33-45歲，性格開朗，人品好，有耐心的

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魏先生

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制定招聘計劃、發布崗位信息、篩選簡歷、安排面試及錄用手續辦理；分析招聘渠道有效性，維護人才庫并優化招聘流程；協助用人部門完成試用期跟蹤及轉正評估。

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王女士

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工作內容-負責門店日常運營管理-提供優質的顧客服務-維護門店整潔與商品陳列任職要求-具備良好的服務意識和團隊合作精神-能夠有效管理門店運營-對工作認真負責，能夠承受工作壓力

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高先生

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