雜工（輔助工）：5100元/月，日班，，50歲內，吃苦耐勞，有戶外作業、泥工、建筑類等工作經驗優先，月休兩天。有高溫補貼、年假、法定假及各類福利。

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4月11日 09:19

先生

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食堂招北方面點師，包吃住。工資5000-6000，買五險一金，每月4天休息，上班時間早5：00-13：00女不超過50，男不超過60歲，有意者聯系，不是北方面點勿擾。潮州深能甘露熱電有限公司食堂

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沈先生

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水電工崗位職責1.熟悉水路，電路，會電焊2.負責全廠的電、用水安裝工作。嚴格執行安全生產操作規范，節約使用原料，定期檢修廠內各種設施設備，保障廠內設施設備的正常運轉。3.能看懂水電CAD圖紙。崗位要求:1.年齡45周歲以下2.潮州本地人或者在現在在潮州，不在潮州勿擾謝謝3.品行端正，具有較強的責任感，能吃苦耐勞、有敬業奉獻精神及良好的團隊協作能力。(有相關行業水電維修實際工作經驗者優先考慮）薪資待遇：8000

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先生

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20元/時起，長白班；潮州美團優選倉要求：20-55周歲，男女不限，站班PC打包（A班）【上班時間】早上11：00-00：00（上下班時間會有浮動一個小時左右）【薪資待遇】前六天保底20元/小時，第七天開始小組計件，綜合一個月5500-8000【優勢】：月休四天，工時穩定。包住，如果不住外宿補貼按出勤每天補貼10元，每個月可申請預支兩次。預支規則：例如已工作100小時，則可申請800元預支。PC打包（B班）：【上班時間】下午18:00-00:00早上10:30-16:30（兩個班次）【上下班時間會有浮動，具體時間根據現場單量安排】【薪資待遇】前30天計時保底21元/小時，，綜合一個月3000-4000【面試時間】：PC：14:00面試，試崗2小時【面試需知】：提醒候選人帶身份證不要穿拖鞋、裙子、高跟鞋

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鄭女士

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要求：男女工，23-50歲，站班時間:長白班09:00-20:00工作內容：負責打包，裝袋（蔬菜，水果類）工資：入職前6天，保底每小時20元，（200-300元/天），5000-6000元/月上不封頂每月15號發上個月工資，，每月2次預支，每次大概500元食宿：提供住宿，不包吃（有餐補每天10元，有食堂），，面試時間:周一到周六下午兩點

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鄭女士

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美團自招分揀理貨員，待遇豐厚，多勞多得，歡迎咨詢！！！不體檢不查紋身，無試用期，入職直接轉正，可帶手機上班！【職位描述】崗位分揀員：依據貨單對貨物品種、數量準確理貨、分選和投放貨物；崗位蔬果加工：蔬果打包，稱重，貼標簽【薪資待遇】1.薪資結構：績效底薪+提成+補貼，5000~8000元/月；2.發薪日：美團所有員工統一每月15號打卡，干滿一周可預支【崗位優勢】1.美團人事自招，薪資透明，公司財務直接打卡，避免中介抽點：2.晉升機會多，工作優秀，可晉升組長，薪資更高，有更高津貼；；【任職要求】1、23-50周歲，身體健康，能吃苦；2、吃苦耐勞，穩重踏實;3、無不良記錄；

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劉女士

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美團自招分揀理貨員，待遇豐厚，多勞多得，歡迎咨詢！！！不體檢不查紋身，無試用期，入職直接轉正，可帶手機上班！【職位描述】崗位分揀員：依據貨單對貨物品種、數量準確理貨、分選和投放貨物；崗位蔬果加工：蔬果打包，稱重，貼標簽【薪資待遇】1.薪資結構：績效底薪+提成+補貼，5000~8000元/月；2.發薪日：美團所有員工統一每月15號打卡，干滿一周可預支【崗位優勢】1.美團人事自招，薪資透明，公司財務直接打卡，避免中介抽點：2.晉升機會多，工作優秀，可晉升組長，薪資更高，有更高津貼；；【任職要求】1、23-50周歲，身體健康，能吃苦；2、吃苦耐勞，穩重踏實;3、無不良記錄；

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陶先生

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1.全面統籌承接的裝車外包項目的日常運營，監控DWS關鍵指標，確保每天在計劃內高效完成裝車卸車任務，及時發現并解決運營過程中的問題。2.根據甲方的業務量合理安排裝卸人數。補充人員不足，制定招聘方案和招聘渠道，篩選合適人員，設計并實施員工培訓方案，提升員工業務技能和安全意識，幫助新員工快速適應崗位工作，保障場地人力需求。3.駐場保證現場運營的同時和甲方保持積極有效的溝通，解決日常工作中和甲方、員工之間的問題和困難，并能有效降低罰款率，提升卸車質量。負責罰款事項的對接與處理，調查罰款原因，對罰款案例進行分析總結，提出改進措施，避免類似罰款事件再次發生，提升客戶滿意度。4.負責卸車項目的成本核算工作，人力成本控制，通過優化運營流程、合理配置資源等控制項目成本，確保項目健康運營，實現盈利目標。任職要求：1.四年以上快遞中轉場卸車經驗。2.在順豐圓通中通極兔等轉運中心有裝卸車管理經驗。3.具備應急事件的處理經驗，特別是對高峰期和增量做出預判，能迅速做出應對措施，解決困難4.抗壓能力強，溝通能力好，適應晚班，能在高強度、快節奏的工作環境下保持高效工作狀態。。可聯系：歐陽女士

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歐陽女士

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崗位職責1、負責日常中轉中心裝車人員安排以及車輛進行監督，落實分撥區制度，推進作業標準化，確保操作規范。2、維護員工關系，做好新入職員工的傳幫帶，降低員工流失率，提升員工穩定性。3、現場員工的考勤登記，數據匯總，及時處理破損件等異常情況。4、現場工作過程中產生的異常情況，及時與上級匯報和溝通，并出具可行性解決方案。5、定期與客戶方保持有效溝通，提高客戶滿意度。崗位要求1、年齡25-35歲，具有分撥中心工作經驗優先。2、有物流中轉場現場或者裝車現場工作經驗。3、具備一定的培訓技巧及團隊管理能力聯系方式：

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謝女士

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