招聘門店店長崗位職責?：負責茶店的日常管理和運營，確保店鋪的正常運營和銷售目標的達成?任職要求?：1、?工作經驗?：具有3年以上茶店管理經驗，熟悉茶葉的品種、品質和市場行情2、具有良好溝通能力和客戶服務意識，能夠與客戶建立良好的關系?薪資福利?：1、薪資待遇豐厚，具體面議（根據個人能力和店鋪業績而定）2、良好的工作環境和團隊文化工作時間：做六休一地址：上海市閔行區浦江鎮沈杜公路4285號小罐茶聯系人：閆小姐聯系電話：（相同）

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4月8日 15:11

閆女士

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招聘門店促銷員崗位要求：年齡：23-42歲形象氣質佳2.有服務行業或銷售工作經驗者優先考慮。熟悉各類茶葉知識，掌握基本的泡茶技巧和茶藝禮儀者更佳；3.若沒有相關經驗，但對茶文化有濃厚興趣，愿意學習提升，我們也歡迎您的加入。4.具備良好的溝通表達能力，能夠清晰、流暢地與顧客交流。5.工作認真負責、積極主動，具有較強的責任心和敬業精神。職位描述：1.熱情、專業地接待每一位進店顧客2.深入了解顧客需求，根據顧客喜好精準推薦合適的茶葉及相關產品，促成銷售。3.為顧客提供專業的茶藝展示和講解，讓顧客在品茶過程中感受到茶文化的魅力。4.進行日常的貨品管理，包括貨品上架陳列、補貨、理貨。5.定期進行盤點工作，如實記錄庫存情況6.負責店內環境衛生的維護，保持店鋪整潔干凈7.完成上級交辦的其他臨時性任務工作時間：做一休一地址：上海市閔行區浦江鎮沈杜公路4285號小罐茶

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4月8日 15:17

閆女士

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上海市閔行區找吊車駕駛員，隨車吊駕駛員，合作伙伴?我這里幾種合作方式，1-吊車隨車吊是做臺班的，按臺班計算，一個臺班，400~500每個臺班，駕駛員晚上加班，每個臺班400，額外有50-100獎金，能者多賺，合作共贏2-包月，8000-12000，看技術和能力。包住3-可以合作，公司出車，駕駛員出人，賺錢對半分，油錢費用，也是對半分，如果沒有業務，公司這邊有業務，你只要干活就行了，每月可以賺到1.5-2萬4-駕駛員也可以租車子，談好價格，每月付租金就行了，如果自己有業務，一個月搞個3萬塊錢以上都有可能如果有興趣可以合作，互相成就，合作雙贏

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6月16日 10:55

徐先生

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負責網店、微信小程序商城、獨立站等電商平臺的商品搭建、運維工作。上傳產品詳情、優化標題、商品屬性等有專業的老師傅帶

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6月30日 13:59

金先生

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招吊車駕駛員，隨車吊駕駛員，白天400一個班.晚上500一個班待遇好，價格高，找干散活的工資1萬2到15000元，看技術，要老司機，工資，按臺班計算，400-500塊錢一個班，多干多得，看技術一般月綜合工資在13,000左右，要吃苦耐勞，不挑車，不挑活，配合干活的合作共贏的人，吊車和隨車吊都能開的，能吃苦耐勞的，合作共贏[微笑][握手]

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5月13日 13:54

徐先生

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職位描述廣告銷售工作內容:1、前期通過電話、微信、郵件等方式確定潛在客戶，制作廣告合作方案；必要時通過展會或者登門拜訪，最終簽訂合作協議。2、為國內舉辦的行業會議拉廣告及贊助3、組織客戶參觀展會，考察同行企業4、不停的完善和更新數據庫客戶資料崗位要求:1、態度積極主動，虛心低調好學，執行力強，按時按質按量完成上級交代的任務；2、有1年以上銷售相關經驗；有駕照會開車3、也接受優秀的應屆生和實習生，歡迎各位應屆生來投遞；4、我們需要充滿正能量的人加入團隊，共謀發展；5、我們行業專業性很強，歡迎長期穩定的年輕人前來面試。薪資福利待遇：薪資：底薪+績效考核+業績提成+年終獎；月入10k+繳納五險一金。國定節假日有福利，員工生日禮金，工作滿三年以上的員工父母可每年領取6000元養老金。上班時間：8:30-17:30，周末雙休，能接受出差提示：上班地點在閔行區沈杜公路地鐵站旁，請看清楚崗位內容和要求以及薪資待遇，再投放簡歷，節省雙方的時間，謝謝配合！公司簡介：上海龍琨文化傳媒有限公司，是紙包裝行業專業媒體，組織國內會議，以網站、微信、雜志為平臺，為客戶提供最新包裝資訊、人才招聘、技術咨詢、整體策劃方案、組織去考察、實行立體發布廣告等高效、全面、立體的綜合服務。紙包裝行業專業媒體，為您創造獨特的品牌世界，品牌成就夢想！

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5月12日 10:08

顧女士

實名

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300一天300一天常熟盒馬倉庫急招低壓電工，有證沒證都可以，有經驗者優先錄用300一天，長白班，包住不包吃，食堂吃飯便宜，公寓式宿舍，4人間，單人單鋪，年齡18－42歲，名額6人，有意者盡快聯系工作地址:常熟盒馬大倉

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6月27日 14:31

張先生

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低壓電工有證沒證都可以，有經驗者優先，300元一天，長白班，包住不包吃，食堂吃飯很便宜，公寓式宿舍環境很好，單人單鋪，年齡18-42周歲，名額6名，有意者盡快聯系我，工作地址：常熟盒馬倉庫

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2月8日 11:15

王女士

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項目概述我們正在打造三個專業的HR垂直領域小紅書賬號矩陣：薪酬績效專家（薪酬體系設計、績效管理、激勵機制）、招聘解決方案專家（招聘流程優化、面試技巧、人才篩選）、人才發展專家（培訓體系搭建、職業規劃、組織發展），通過差異化定位覆蓋HR全產業鏈，為HR人才和企業搭建精準匹配橋梁。我們尋找有志于在HR自媒體領域發展的大學實習生或希望下班后創業的合作伙伴，共同將這個項目打造成HR領域的頭部IP矩陣。理想的合作伙伴需要具備HR專業知識基礎或新媒體運營經驗，熟練掌握AI工具操作（文字類如ChatGPT、天工、Deepseek，圖像類AI工具），具備內容策劃能力和用戶運營思維。我們采用底薪+業績激勵的薪資模式，支持遠程辦公，每周定期線上溝通，為有夢想的伙伴提供在垂直領域建立影響力的平臺。招聘對象主要群體-大學實習生：HR相關專業或對HR領域有濃厚興趣的在校生-下班后創業者：希望利用業余時間發展副業的職場人士-轉行探索者：對HR+新媒體跨界發展感興趣的求職者背景要求-HR背景候選人：需對自媒體運營有一定經驗和強烈興趣-自媒體背景候選人：需對HR領域有深厚興趣和學習意愿崗位要求必備技能-熟練掌握AI工具操作：ChatGPT、天工、Deepseek等文字類AI工具-具備圖像類AI工具使用經驗（如Canva，Liblib等）-熟悉小紅書平臺運營規則和內容創作規律-具備基礎的文案策劃和內容編輯能力專業知識要求-薪酬績效方向：了解薪酬體系、績效管理、激勵機制設計-招聘解決方案方向：掌握招聘流程、面試技巧、人才評估方法-人才發展方向：熟悉培訓體系、職業規劃、組織發展理論工作安排-工作模式：遠程辦公，無需Onsite-溝通頻率：每周兩次線上視頻會議（時間靈活安排）-工作節奏：每周六周日需要輸出下一周的每日內容，以及下下周的框架方案-內容產出：配合項目節奏，保證內容質量和發布頻率薪資待遇-底薪保障：提供基礎底薪，確保基本收入-業績激勵：根據轉化效果等指標給予激勵獎金-成長分享：優秀表現者可獲得項目收益分成機會

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6月22日 19:30

傅先生

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