崗位職責：1.1對1個性化教學精通口語、寫作評分；能在聽、說、讀、寫四大板塊中至少勝任1–2個模塊授課。2.學情診斷與備考規劃依據學生實際水平設計測試，精準定位；結合評估結果制定差異化備考方案。3.學習計劃管理與跟進每周為所帶學生制定學習計劃，實時跟進執行效果并輸出學習報告。4.公眾號內容運營負責策劃、排版與發布，持續提升品牌影響力；具備成熟的公眾號排版經驗。5.教學資源與方法迭代持續收集最新考試資料與真題，豐富資源庫；為教學方法創新提供數據支持與改進建議。任職要求:1.本科以上學歷，有海外留學經歷優先，英美留學經歷優先2.托福100分或者雅思7分以上，需要有托福/雅思教學經驗3.具備較強的學習能力和溝通能力，能承受一定的工作強度和壓力；4、有團隊合作精神，責任心強，熱愛教育行業

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陳先生

實名

立即聯系

【崗位職責】1、通過微信、電話等方式，進行顧問式銷售，結合護膚品產品功效特性，提供產品介紹服務，引導客戶二次及多次回購，完成銷售目標（復購）；2、公司提供精準內部客戶資源（不需要自己開發客戶）；3、深度維護和運營，定期通過電話或者微信回訪維護客戶，解答客戶問題并提供退換貨等基礎售后服務；4、對工作微信號進行日常管理，及時更新朋友圈，維護客情關系，做好品牌傳播；5、公司提供工作手機以及工作微信，不需外出，全天辦公室辦公。【任職要求】1、大專及以上學歷，至少有1年以上銷售經驗，具備快消品/護膚品/化妝品網絡銷售/電話銷售/客服經驗優先；2、熱愛銷售工作，具備優秀的服務意識和責任心；3、對工作有飽滿的熱情和激情，強烈的目標感和賺錢欲望，踏實肯干，陽光向上；4、普通話流利，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識。

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沈女士

實名企業

立即聯系

工作職責：1、負責上門對逾期客戶進行提醒與款項清收，協商還款事宜，保障公司資金安全；2、對逾期客戶及時進行電話聯系，上門調查；為還款能力不足的客戶制定賣房、轉出等和解方案；3、通過公司提供的數據平臺和有效方式查找客戶的有效聯系方式，及時為客戶更新信息。任職要求：1、45歲以下，無違法違紀行為；2、致力于貸后催收工作；3、會粵語；會開車；退伍軍人、干過安保優先；4、可自帶筆記本電腦辦公。

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蔡先生

實名企業

立即聯系

崗位職責:1、配合準備各項銀行授信業務的基礎資料;2、負責收集整理各項銀行原始單據、憑證、及時轉交會計記賬3、上級領導安排的其他工作事項。任職要求1、大學專科以上學歷，會計學或財務管理專業畢業:2、具有2年以上全盤賬務處理工作經驗3、了解會計準則以及相關的財務、稅務等法律法規，熟悉銀行結算業務

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潘先生

實名

立即聯系

【未來總經理培養計劃】是廣州君弘為推動企業在國內金融領域快速發展、平穩實現擴張壯大而打造的高級人才培養企劃。公司計劃面向各大重點高校選拔一批學習能力強、邏輯思維強、綜合素質高、立志往高級營銷管理崗位發展、具備管理潛質的可塑性人才，快速培養為團隊營銷副總、市場總經理、企業總經理等崗位。人才培養路徑：前期：總經理直帶，輪定崗制工作業務實踐，提高并夯實工作能力基礎中期：基礎市場管理崗，初步管理實踐歷練后期：中高層市場管理崗，管理能力進階提升終期：未來營銷總經理，帶領團隊，優秀者可管理分公司崗位職責：1.快速輪崗制，根據公司的培養計劃前期快速輪崗不同崗位，了解每個崗位工作內容，完成前期輪崗考核；2.明確崗位工作職責，在總經理的指導下獨立制定工作目標并開展工作，不斷提高并夯實個人能力；3.積極參與、進行內部培訓，主動學習并掌握專業知識及思維，提升個人綜合能力，完成對應崗位考核；4.定期和總經理溝通、反饋工作情況及工作結果。任職要求：1.本科及以上學歷，專業不限；2.2025年畢業的應屆生優先考慮，有無行業經驗均可；3.認可金融行業，擁有投身于金融行業的初心；4.中長期職業規劃是立志往高級市場管理崗位發展優先；5.誠信可靠，注重自身能力提升，目光長遠，看重結果，具備自驅力、持續行動力、良好的溝通反饋能力；上班時間：10:00-12:00,13:30-19:00公司福利：1.總經理直帶，近距離接觸高層思維，拓展視野，提升認知，助力個人能力躍升；2.公司提供廣闊發展平臺，重視人才培養，崗位有清晰的晉升路徑，發展空間大，管理崗位晉升無上限；3.公司氛圍輕松，重視員工情緒問題，工作上有任何問題可以大膽問，倡導互相交流進步；4.基礎福利：國家法定假帶薪休假；節日祝福禮品；每月生日會；不定時下午茶；入職周年慶等。

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陳女士

實名企業

立即聯系

“未來CEO”是廣州君弘在行業發展十年之際，為進一步推動企業在國內金融領域快速發展、平穩實現擴張壯大而打造的高級人才培養企劃。公司計劃面向各大重點高校、社會及企業內部選拔一批學習能力強、邏輯思維強、綜合素質高、立志往高級營銷管理崗位發展、極具管理潛質的可塑性人才，快速培養為團隊營銷副總、營銷總經理、分公司總經理。【百萬年薪】萬眾創業大平臺，為平凡的人圓不平凡的夢！【定向培養】總部總經理直帶，各部門協助培養，分階段專項賦能，助力快速能力成長、光速晉升！人才培養路徑：第1階段：總部總經理直帶，定制培訓+業務實踐，提高并夯實業務基礎第2階段：基礎管理崗，初步管理實踐歷練第3階段：中高層管理崗，管理能力進階提升，擴大自有管理團隊第4階段：未來總經理，帶領自有團隊建立、管理分公司！崗位職責：1、在總經理的指導下獨立制定營銷規劃并開展業務，提高、夯實個人營銷能力；2、分析客戶需求，制定營銷目標，配合總經理指導執行落地，達成目標；3、積極參與內部培訓，學習并提升個人營銷能力及思維，完成每月對應崗位考核；4、定期向總經理溝通、反饋工作情況及工作結果。任職要求：1、本科及以上學歷，專業不限，982/211等雙一流本科學歷優先考慮；2、接受應屆畢業生，在校期間曾擔任院校學生會、社團會長等干部經歷且有帶領團隊取得較好項目成果的優先考慮；在實踐/實習/創業/大賽中取得突出成果的優先考慮；3、具備營銷經驗，具備獨立開發客戶的能力，或曾帶領團隊達成較高業績目標優先；4、中長期職業規劃是立志往高級營銷管理崗位發展優先；5、認可金融行業，擁有投身于金融行業的初心；6、誠信可靠，具備學習力和達成結果能力，具備自驅力、持續行動力、良好的溝通反饋能力；7、看長遠、重結果、富激情、敢挑戰，有較強的成功欲望。上班時間：大小周，10:00-12:00,13:30-19:00公司福利：1、與強者同行：總部總經理直帶，直接接觸高層領袖思維，打開認知，提升思維！2、廣闊發展平臺：管理崗位晉升無上限，晉升可觸達企業CEO。3、基礎福利：國家法定假帶薪休假；節日祝福禮品；每月生日會；不定時驚喜下午茶；入職周年慶等。

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陳女士

實名企業

立即聯系

“未來CEO”是廣州君弘為推動企業在國內金融領域快速發展、平穩實現擴張壯大而打造的高級人才培養企劃，公司計劃面向各大重點高校、社會及企業內部選拔一批學習能力強、邏輯思維強、綜合素質高、立志往高級營銷管理崗位發展、具有管理潛質的可塑性人才，快速培養為團隊營銷副總、營銷總經理、企業總經理。【百萬年薪】萬眾創業大平臺，為平凡的人圓不平凡的夢！【定向培養】總經理直帶，分階段專項賦能，助力快速能力成長、光速晉升！人才培養路徑：第1階段：總經理直帶，定制培訓+業務實踐，提高并夯實業務基礎第2階段：基礎管理崗，初步管理實踐歷練第3階段：中高層管理崗，管理能力進階提升第4階段：未來總經理，帶領團隊建立、管理分公司！崗位職責：1、在總經理的指導下獨立制定營銷規劃并開展業務，提高、夯實個人營銷能力；2、分析客戶需求，制定營銷目標，配合總經理指導執行落地，達成目標；3、積極參與內部培訓，學習并提升個人營銷能力及思維，完成每月對應崗位考核；4、定期向總經理溝通、反饋工作情況及工作結果。任職要求：1、本科及以上學歷，專業不限，982/211等本科學歷優先考慮；2、接受應屆畢業生，在校期間曾擔任院校學生會、社團會長等干部經歷且有帶領團隊取得較好項目成果的優先考慮；在實踐/實習/創業/大賽中取得突出成果的優先考慮；3、具備營銷經驗，具備獨立開發客戶的能力，或曾帶領團隊達成較高業績目標優先；4、中長期職業規劃是立志往高級營銷管理崗位發展優先；5、認可金融行業，擁有投身于金融行業的初心；6、誠信可靠，具備學習力和達成結果能力，具備自驅力、持續行動力、良好的溝通反饋能力；7、看長遠、重結果、富激情、敢挑戰，有較強的成功欲望。上班時間：10:00-12:00,13:30-19:00公司福利：1、與強者同行：總經理直帶，直接接觸高層領導思維，打開認知，提升思維！2、廣闊發展平臺：管理崗位晉升無上限，晉升可觸達企業CEO。3、基礎福利：國家法定假帶薪休假；節日祝福禮品；每月生日會；不定時驚喜下午茶；入職周年慶等。

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陳女士

實名企業

立即聯系

工作內容：1.與逾期借款人協商，幫助其解困；2.通過電話、外訪上門形式與借款人取得聯系；3.與借款人協商溝通，采用還款、轉貸、續貸、賣房等形式，為其解困。4.完成公司和上級安排要求的其他事項。要求：1.退役軍人優先。待遇：底薪2500+績效2500（保持月上門40戶）+提成：有效罰息20%+社保

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蔡先生

實名企業

立即聯系

日常行政與事務管理-安排總經理的日程，包括會議、會見、出差等，確保時間合理規劃。-負責重要文件、報告的起草、整理、歸檔，以及各類信息的篩選與傳遞。-協調公司內部各部門溝通，傳達總經理的指示，跟進執行情況。會議與活動組織-籌備總經理主持的各類會議，包括議程制定、材料準備、場地布置、紀要撰寫及后續跟進。-協助組織公司重要活動、商務接待等，保障活動順利進行。信息與決策支持-收集行業動態、市場信息及公司運營數據，整理分析后為總經理決策提供參考。-跟蹤公司重要項目進展，及時向總經理反饋問題并協助協調解決。外部關系協調-協助總經理維護與重要客戶、合作伙伴及政府部門的關系。-處理外部單位的來訪、溝通事宜，按總經理要求做好對接。簡單來說，總經理助理是總經理的“左膀右臂”，既要處理繁瑣的日常事務，也要具備一定的統籌、分析能力，助力總經理高效開展工作。

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黃先生

實名企業

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【未來總經理培養計劃】是廣州君弘為推動企業在國內金融領域快速發展、平穩實現擴張壯大而打造的高級人才培養企劃。公司計劃面向各大重點高校選拔一批學習能力強、邏輯思維強、綜合素質高、立志往高級營銷管理崗位發展、具備管理潛質的可塑性人才，快速培養為團隊營銷副總、市場總經理、企業總經理等崗位。人才培養路徑：前期：總經理直帶，輪定崗制工作業務實踐，提高并夯實工作能力基礎中期：基礎市場管理崗，初步管理實踐歷練后期：中高層市場管理崗，管理能力進階提升終期：未來營銷總經理，帶領團隊，優秀者可管理分公司崗位職責：1.快速輪崗制，根據公司的培養計劃前期快速輪崗不同崗位，了解每個崗位工作內容，完成前期輪崗考核；2.明確崗位工作職責，在總經理的指導下獨立制定工作目標并開展工作，不斷提高并夯實個人能力；3.積極參與、進行內部培訓，主動學習并掌握專業知識及思維，提升個人綜合能力，完成對應崗位考核；4.定期和總經理溝通、反饋工作情況及工作結果。任職要求：1.本科及以上學歷，專業不限；2.2025年畢業的應屆生優先考慮，有無行業經驗均可；3.認可金融行業，擁有投身于金融行業的初心；4.中長期職業規劃是立志往高級市場管理崗位發展優先；5.誠信可靠，注重自身能力提升，目光長遠，看重結果，具備自驅力、持續行動力、良好的溝通反饋能力；上班時間：10:00-12:00,13:30-19:00公司福利：1.總經理直帶，近距離接觸高層思維，拓展視野，提升認知，助力個人能力躍升；2.公司提供廣闊發展平臺，重視人才培養，崗位有清晰的晉升路徑，發展空間大，管理崗位晉升無上限；3.公司氛圍輕松，重視員工情緒問題，工作上有任何問題可以大膽問，倡導互相交流進步；4.基礎福利：國家法定假帶薪休假；節日祝福禮品；每月生日會；不定時下午茶；入職周年慶等。

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陳女士

實名企業

立即聯系

年齡16-50歲，男女不限一、薪資：綜合工資7000～8000元二、工作內容：電子產品配件，組裝，打包。三、吃住方面：免費豪華住宿2-3人/間，空調，熱水器，洗衣機，線wife，園區內有飯堂。包住，入職當天安排宿舍2到3人間四、上班時間：早八晚八，中途休息兩個小時，時間自由安

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李女士

實名企業

立即聯系

職責和薪資:1、該崗位要求專業和綜合能力較強，工作的核心是高端客戶的家庭顧問，提供高端養老社區銷售等養老規劃方案以及相關客戶需求的理財方案規劃2、這個崗位雖然有責任底薪和很高的業務報酬，但你是否接受浮動薪酬？3、這是輕資產創業平臺，借力公司平臺和資源，達成業務目標和組建團隊，會有較高的收入。4、工作時間:8:30-12:00,下午自由。5、該崗位適合有學習能力、有賺錢欲望的合伙人，想躺平或者只想拿底薪的勿擾！

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鄧先生

實名企業

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【企業項目直招，不收任何金】【誠招高薪留年臨時工/寒假工】崗位-形象崗/巡邏崗。月結/十日一結臨時工。福利-包住、高溫補貼、退伍軍人補貼等【形象崗：】【35歲以下,身高178以上】-海珠-琶醍-寫字樓（純白班6000）-荔灣-芳村-售樓部（純白班6000）有經驗優先-越秀-天河路-寫字樓（純白班6000）有經驗優先-越秀-農講所-寫字樓（兩班倒6000）不限經驗-天河-石牌橋-寫字樓（兩班倒5500包吃）有經驗優先……【40歲以下,身高173以上】-天河-珠江新城-寫字樓（兩班倒5500）-黃埔-知識城-售樓部（純白/夜班5500）-番禺-萬博-寫字樓（純白班5500）-越秀-天河路-寫字樓（純白班5200）……【巡邏崗：可以戴眼鏡】【45歲以下,身高168以上】-天河-珠江新城-寫字樓（5500）-南沙-黃閣-小區（兩班倒5200）-番禺-洛溪-商場（兩班倒5200）-荔灣-陳家祠-商場（白班5200）-海珠-瀝滘-寫字樓（兩班倒5200）……更多空缺請微信聯系~【面試地點】廣州：項目各地

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梁先生

實名企業

立即聯系

招工詳情:美團招聘騎手，工資6000-15000，多勞多得上不封頂。1.目前綜合8.6-9塊多/單，日薪200-650元，多勞多得，珠江新城區域寫字樓和住宅居多，寫字樓全部丟柜子或者提前讓客人下來取；住宅有電梯，速度也快畢竟是廣州最核心區域，這樣就不怎么耽誤時間，快速處理手上訂單，在繼續接單賺錢2.目前入職還有活動，第一個月跑夠500單，補貼800元，第二月跑夠700單，補貼1200元，合計公司給騎手補貼2000元現金發工資里，都是單子價格額外給的，工資每個月20號準時發3.面試成功立馬安排車子和宿舍（宿舍有空調、熱水器、洗衣機）4.還安排師傅手把手帶你熟悉跑單商圈、教你如何跑單賺錢。5.個人缺錢時，也可以提起預支款，缺錢吃飯，公司可以提供飯票，無需任何押金【任職要求】:18-40歲左右、品行端正、踏實勤快、無犯罪前科、關鍵要肯吃苦耐勞，真心想出來賺錢的.【崗位職責】:及時接受訂單(路線不熟不是問題，軟件自帶導航)根據客戶在網上下派訂單的需求，將用戶的食物送至客戶的訂單地點。前期有師傅帶【工作地點】:珠江新城花城匯區域，站點都提供員工宿舍，空調熱水器等，無車也可以解決【工作時間】:上午10:30至下午19.30點【薪資待遇】:底薪+全勤獎+提成+補貼+星級獎勵，有高溫補貼，防寒補貼，惡劣天氣，超距離補助，可調休，可上班隨便于6000-7500元正常干7500-9000元使勁干9000-12000元拼命干13000元以上不封頂，多勞多得廣闊的職業發展空間，優秀員工享受儲備干部培養優先權。只要你想賺錢，只要你能跑，不用擔心我們沒有單跑!工作地點:廣州市天河區珠江新城地鐵站附近

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賴先生

實名企業

立即聯系

公司是本土高端品牌旨一旗下新品牌主要是以創意手卷、偏美式一點的風格要求1、對日料方面有基本的知識2、工作效率高3、聽從工作安排廣州新晉創意料理品牌——Roll&Co.卷社，首店將于7月中旬，由廣州珠江新城高檔奢華商場K11正式起航！現募集創始團隊如下試用期后簽正規勞動合同，繳納醫保社保。月休4-5天，法定假日累計假期。每月高額的業績和酒水提成，年終分紅，共享店鋪成長！[高頻次團建，團隊氛圍融洽。常態化培訓安排，助力每位伙伴提升專業技能。

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陳先生

實名企業

立即聯系

1.18歲以上，身高153cm以上。自信、能適應穿高跟鞋。2.18歲以上，身高168cm以上。五官端正、身材均勻、可以接受微胖，臉型輪廓分明。3.主要拍服裝、旗袍、鞋帽、精品、首飾、墨鏡、化妝品等商品鞋子包包首飾類可以不露臉4.接受新手,但要有自信和較強的表現能力，面試看一下長相身材氣質符合拍哪一類的產品。5.工作時間白天自由安排，可以周末工作；工作就近安排。6.可接受新人，有興趣可以直接投遞簡歷或者致電應聘

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王女士

實名企業

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世界500強企業直招-泰康高端養老社區銷售合伙人-底薪16K-4OK崗位介紹：1、投資打造一支高學歷、高素質、高績效的高端營銷人才。2、本次照片團隊所轄160人，團隊提倡績效文化和鼓勵晉升文化，銷冠也在該團隊內，去年銷冠稅前收入超200萬；是一支高學歷、高素質、高績效的團隊。團隊有資源支持、專業支持、以及平臺支持。擅長挖掘人才的潛力，扶持重點培養。工作時間：早上8:30-下午17:30，周未雙休，不出差，法定節假日休；公司提倡財富和健康共存；工作時效率高、休息時間生活豐富多彩，工作生活兩不誤。薪資待遇：1、薪資范圍：20000元-40000元/月；2、底薪：10000元/16000元/40000元/月；3、薪資構成：底薪+提成+季度獎+年終獎+持續服務獎+管理獎；4、完善的公司福利保障，員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養老保險、企業年金等方面有充足的保障；5、公司各個階段的現金獎勵、旅游、提升獎勵、實物獎勵等；6、入職開始公司安排系統的培訓機制，為新人提供培訓基金、新人津貼等幫助新員工快速適應；7、提倡鼓勵晉升，最快半年晉升管理崗，享受管理津貼。崗位職責：1、公司提供客戶數據資源，線上邀約線下面談的模式，帶客戶參觀養老社區，通過體驗式營銷促成簽單；2、貫徹執行總公司高客戰略，根據總公司戰略并結合回訪情況，開展落實工作。3、負責公司現有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發；4、組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發。任職要求：1、年齡：25-45周歲；2、學歷：本科、學信網可查；優秀者可放寬至大專學歷；3、不限經驗，原年收入不低于15萬元；4、人品好，有空杯心態，勤奮踏實，優秀的溝通協調能力；5、有主見、思維靈活、性格堅韌、具備良好的應變能力和承壓能力；6、責任心強、有團隊合作精神、優秀的溝通協調能力、吃苦耐勞、高度的工作熱情。泰康高端養老社區介紹：1、泰康之家養老社區是國內首家高端候鳥醫養社區，以一家社區一家醫院的醫養結合模式，已在全國布局39個城市37個項目，已經開業20家社區（北京、上海、廣州、成都、蘇州、武漢、杭州、南昌、沈陽、長沙、廈門、三亞、深圳、南寧、寧波、合肥）陸續還有重慶、南京、鄭州、青島、福州、溫州、濟南、天津、呼和浩特、長春、貴陽等）；2、社區滿足老人七大退休需求，營養美食、醫療保健、活力健身、社會交往、文化娛樂、財富管理、精神追求；3、社區居民根據身體狀況分區入住：獨立生活、協助生活、專業護理、記憶障礙；4、社區提供五位一體的養老服務、溫馨的家、開放的老年大學、優雅的會所、高端的醫療保健中心、自主的精神家園；5、全國已經入住的居民超過1.3萬人。比如北京的泰康之家燕園是最早開業（2012年開業）的已經入住4000多位居民，不僅有各行業的長者，也有高級知識分子、高管、高干、企業主等。

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侯先生

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指定過往工作經驗特招（高額無責底薪及特殊政策支持）崗位職責:1-公司提供客戶數據資源，線上邀約線下經營的模式，帶客戶參觀養老社區，通過體驗式營銷促成簽單。2-貫徹執行總公司高客戰略，根據總部戰略并結合回訪情況，開展落實工作。3-負責公司現有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發。4-組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發。5-開發相匹配的中高凈值人群客戶及轉介紹。養老社區簡介:1-全國43個養老社區布局，已開業運營24個養老社區（長輩入住）。2-社區四個服務業態:活力養老、協助護理、專業護理、記憶照護。3-社區文化:居民理事會、俱樂部、老年大學、禪修場地、健身房等。4-五位一體:溫馨的家、開放的大學、優雅的俱樂部、高端醫療保健中心、長輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:1-薪資范圍:20000-60000/月。2-保底：2萬/月（符合條件入職即簽署協議）3-責任底薪:20000-30000/月，按業務區間遞增3-薪資構成:＋底薪+提成+季度獎+年終獎+持續服務獎年齡：25-50歲，硬性要求！學歷：大專或以上（學信網可查），硬性要求！過往工作收入要求：最近五年內不超過兩家企業工作，個稅APP收入近三年年均超40萬且最近一年超過40萬！如未達到40萬又超過20過往行業為：銀行，證券，信托，房地產，醫藥，教培，財務，企業主，康養，互聯網。

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廖先生

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崗位簡介:高端養老銷售經理/合伙人橫跨健康、養老、財富管理三大領域，是專業服務于高凈值人群全生命周期和全財富周期的專家，是一站式健康財富管理綜合解決方案的規劃者和提供者，是長壽時代泰康方案的踐行者，是大健康的合伙人，金融行業的標桿，面向未來的全新職業。崗位職責:為中高端人群規劃三大解決方案1.長壽解決方案泰康之家高端養老社區目前已落地全國35個中心城市，通過年金產品加上確認函的方式對接醫養實體服務，依托長壽社區提供一站式退休生活解決方案2.健康解決方案打造中國的“凱撒模式”，讓泰康的客戶享受最優品質的醫療資源。三層大健康生態體系包含:自建五大國際醫療中心+自建連鎖康復醫院+國內健康醫療布局，為客戶提供家庭醫生、健康管理、就醫綠通等健康服務3.財富解決方案泰康資產管理公司總資產43000億，連續15年榮獲資管行業“金貝獎”，托管社保基金10000億，企業年金6800億，通過泰康的年金產品和理財產品來幫助客戶實現財富的增值保值。4.通過四大體驗式活動拓展市場，轉化資源①泰康之家高端養老社區實地參觀體驗，旅居活動，全國布局36城44個項目，開業25家，基本實現全國候島式養老②泰康羅浮山人文紀念園+蘭門村鄉村振興旅游參觀活動，體驗全生命周期戰略理念③知名律師，經濟學家講座活動，VIP客戶體驗尊貴服務。④泰康拜博口腔體驗活動泰康入股全國最大口腔連鎖機構拜博口腔，每周有免費牙科拍片，口腔檢查，潔牙服務，小小牙醫公益活動。

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黃先生

實名企業

立即聯系

你要做的事:企業/機構（ToB）1、公司提供優質單位，通過分析其員工個人及其家屬的情況挖掘商業保險產品、高端養老社區需求;2、為客戶提供定制化服務的咨詢、產品演示、方案制定、售后服務等工作。我需要這樣的你:1、大學本科及以上學歷;2、會聊天，有激情、能共情，提供情緒價值，會動腦，熱愛與人溝通的工作;3、具有2年以上銷售工作經驗優先。你可以享受的:1、合同制員工六險二金：五險一金+商業保險（意外疾病重疾壽險一籃子）+企業年金（多一份退休金啦)2、薪酬下有保底上不封頂：基本月薪+項目獎金+年終獎金+長期服務獎+各類激勵方案拿到手軟，你有多厲害，薪酬就能有多高3、藍海市場空間無限：豐富的企業客戶資源，創新的業務模式4、體系支撐讓銷售更容易：強大的技術支持體系，科技與產品賦能5、你將從新人走向卓越領導者：多元化的崗位培訓，順暢的晉升通道，廣闊的發展平臺。工作時間：公司實行每周五天，每天8小時工作制（8:30-17:30），周六、日雙休；享受國家法定節假日。

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林女士

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其他類型金融機構資產／財富管理具有極強的客戶開發能力對高凈值客戶銷售證券從業資格／基金從業資格查看全部工作內容1、為客戶提供專業的理財咨詢服務2、根據客戶需求，制定個性化的健康財富規劃方案3、與客戶建立穩定的合作關系，提供持續的理財指導任職要求：1、具備出色的溝通技巧和客戶服務意識2、能夠獨立思考，為客戶提供創新的理財解決方案3、積極主動，對工作充滿熱情，有強烈的責任心

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李女士

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健康財富規劃師（HWP）是2018年泰康集團針對“長壽時代泰康方案”商業模式下誕生的全新職業，是長壽時代背景下的一支專業化、職業化、績優化的精英隊伍，是服務中高凈值人群全生命周期的健康與財富管理專家，是依托泰康大健康生態體系為客戶提供一站式健康、養老和財富規劃解決方案的綜合型人才。【崗位職責】1、為客戶提供保單售后，咨詢解答服務；2、針對性的幫客戶做好相關的風險規劃，提供保障建議；3、為中高凈值客戶設計及提供養老、健康和財富管理解決方案；4、可招募并組建自己的高質量健康財富規劃師團隊，進行團隊管理、培育、輔導工作；5、可同時代理泰康人壽保險、泰康之家養老社區、泰康拜博口腔、泰康紀念園、泰康醫療等等業務。【薪酬/福利保障項目】1、銷售收入：包括首年度傭金、月度獎金、季度獎金、年度獎金、續期傭金、銷售津貼等；2、團隊管理收入：增員獎金、增才獎金、新人輔導獎金、晉升獎金、團隊管理獎金、年度管理獎金、育成獎金、新主管育成津貼等；3、優才引進獎勵：聘才獎金、MDRT引進獎勵；4、其他福利：公積金獎勵計劃、長期服務獎計劃、高額商業保險保障計劃、免費旅游；5、前18個月共計高達144萬創業補貼計劃，為HWP提供有力的財務支持；6、為優秀HWP提供清華北大游學營、GPA全科醫生學院、ETA精英財富學院培訓。【工作時間】周一至周五早8：30-早10：30（剩余時間可自行安排）周末及法定節假日休息【專屬特權】1、專屬基本法，HWP定位為績優中的頂尖績優，享受專屬HWP《基本法》雙軌晉升體系，擁有超高起點、優厚報酬、高額福利保障、快速晉升發展路徑。2、專屬財務支持，長達18個月，高達144萬的創業津貼，對剛剛加盟的精英在起步階段給予充足支持，引導長期穩定發展。3、專屬培訓，涵蓋保險顧問（BAC、SCC）、全科醫生（GPA醫療體驗式培訓）、財富規劃（ETA四商一質課程）三大模塊，結合LIMRA國際認證與超體營銷實踐，助力健康財富規劃師（HWP）成為綜合性人才。4、專屬獎學金，包括多次赴國內外高等學府交流的機會，以此提升專業能力，拓寬國際視野。5、三位一體的專屬職場，包括教育培訓中心、健康財富管理中心和新生活體驗中心。6、最高規格的專屬特權，涵蓋活動、投顧、運營，線上課程、泰行銷、公司資源等方面的專項支持，為健康財富規劃師（HWP）隊伍高效開展日常工作提供最快捷的服務，最高效的支持。【任職要求】1、30-45歲，本科及以上學歷，特別優秀者可放寬至大專2、過往收入：15萬/年及以上（需提供收入證明或銀行流水）3、從業背景：金融、養老、健康、醫療、教育等相關行業優先4、品質要求：品質良好，無不良從業記錄及刑事、金融等犯罪記錄

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陳先生

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尋找一位人才招聘方面非常厲害的人，我現在泰康集團（廣州周大福金融中心）任職，需要快速組建一個HWP事業合伙人團隊。首先是找廣州本地人或者在廣州工作生活比較久的人才，其次也可以招聘外地想來廣州發展的人才。招聘方向：廣州區域有金融行業或醫養行業經驗，有高管經歷、有高凈值客戶資源的營銷人才，該崗位平均收入5-10萬元/月，高者可達30萬/月以上。他們主要工作是團隊管理和大客戶營銷（體驗式營銷：帶意向客戶去參觀高端的養老社區，參加一些旅游/高課/親子互動活動），主要做高端養老社區的推廣（一般是捆綁幸福有約或年金險，也可以直接銷售社區醫養權），目前廣東正常運營的有三家社區和一家醫院、一個紀念園，建設中的還有三家社區，今明年都會陸續開業。推薦高人過來廣州周大福金融中心面試，參加入職培訓后立即獎勵150元/人，上工號一周內獎勵200元/人。工作滿三個月，追加獎勵100元/人。工作滿六個月，再追加100元/人。也就是說，可以拿到550元/人。如需專職，面議。

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鄭先生

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