本公司因發(fā)展需要，現(xiàn)招保潔員工，男2名63周歲以下，女2名60以下，工作8小時(shí)，工作輕松，月工資4200元，地址龍華東西和富潤(rùn)路交叉口，詳細(xì)了解電話(huà)

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先生

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.熟悉零售或生產(chǎn)管理模式，依據(jù)品牌定位，制定HR工作規(guī)劃，完善HR工作機(jī)制，確保HR工作與公司運(yùn)營(yíng)策略一致；2.負(fù)責(zé)建立、執(zhí)行、完善并優(yōu)化全模塊人力資源管理制度、流程、規(guī)范或細(xì)則，使其合法合規(guī)，包括員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲制度、員工雇傭合同、崗位職責(zé)、績(jī)效考核提成機(jī)制、用工方案、員工關(guān)系、員工培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃晉升路徑、人事檔案的記錄與安全管理等；3.協(xié)助管理層進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)與流程優(yōu)化，負(fù)責(zé)搭建門(mén)店、物流中心、工廠(chǎng)等人效分析體系，通過(guò)離職率、人力成本等數(shù)據(jù)優(yōu)化組織效能，合理有效配置人力資源，支持公司銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成及公司發(fā)展；4.為匹配公司發(fā)展的人才配置與需求，負(fù)責(zé)制定適應(yīng)本行業(yè)特性的用工管理方案和招聘流程，優(yōu)化人才招聘策略，降低一線(xiàn)員工崗位的流失率，采用多渠道用工的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)控制季節(jié)性人力成本，監(jiān)督、考核招聘主管的工作執(zhí)行，滿(mǎn)足各部門(mén)人力需求；5.負(fù)責(zé)制定并管理薪酬管理制度，確保稅務(wù)合規(guī)以及遵守公司政策和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)，負(fù)責(zé)完成公司管理層績(jī)效考核工作及工資審核工作，監(jiān)管薪酬主管的工資績(jī)效核算工作，確保員工工資績(jī)效的準(zhǔn)確和準(zhǔn)時(shí)發(fā)放；6.根據(jù)前后場(chǎng)實(shí)際情況和公司發(fā)展，負(fù)責(zé)建立并完善人才儲(chǔ)備機(jī)制，推動(dòng)并落地執(zhí)行業(yè)務(wù)梯隊(duì)儲(chǔ)備人員的培養(yǎng)計(jì)劃、關(guān)鍵崗位繼任機(jī)制；負(fù)責(zé)建立、完善優(yōu)化員工培訓(xùn)、晉升、發(fā)展體系，執(zhí)行并推動(dòng)員工培訓(xùn)計(jì)劃的組織、實(shí)施執(zhí)行及監(jiān)管培訓(xùn)各類(lèi)資料的備案歸檔；7.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系，建立員工關(guān)懷與溝通機(jī)制，積極推進(jìn)并執(zhí)行公司企業(yè)文化的日常管理，提升員工滿(mǎn)意度和歸屬感；8.領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)，利用管理工具對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行監(jiān)管、考核、督導(dǎo)，定期匯報(bào)工作，提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和績(jī)效；9.負(fù)責(zé)行政工作及上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。任職要求：1.全日制本科及以上學(xué)歷。2.5年以上HR全模塊經(jīng)驗(yàn)，具有中高端的購(gòu)物中心或商場(chǎng)、輕奢用品代理公司、合資或外資酒店等行業(yè)工作背景，有從零搭建人力體系的成功案例（需簡(jiǎn)述成果）。3.具備較強(qiáng)的分析判斷能力和自主思考能力，創(chuàng)新、有想法，具備出色的人際溝通與協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。4.具有數(shù)據(jù)化管理工作經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)分析能力，有較強(qiáng)業(yè)務(wù)視角，能將人力策略與銷(xiāo)售目標(biāo)、生產(chǎn)質(zhì)量、成本管控結(jié)合，擅長(zhǎng)設(shè)計(jì)可落地工具（如績(jī)效考核表、招聘SOP）。5.熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)人事政策規(guī)定，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)，熟悉零售用工模式（排班、提成、靈活用工），具備多渠道合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)。6.具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心及學(xué)習(xí)自驅(qū)力，目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)，性格隨和寬容、自律有格局，適應(yīng)力和變通能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。7.按時(shí)保質(zhì)保量完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)

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鄭女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.熟悉零售或生產(chǎn)管理模式，依據(jù)品牌定位，制定HR工作規(guī)劃，完善HR工作機(jī)制，確保HR工作與公司運(yùn)營(yíng)策略一致；2.負(fù)責(zé)建立、執(zhí)行、完善并優(yōu)化全模塊人力資源管理制度、流程、規(guī)范或細(xì)則，使其合法合規(guī)，包括員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲制度、員工雇傭合同、崗位職責(zé)、績(jī)效考核提成機(jī)制、用工方案、員工關(guān)系、員工培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃晉升路徑、人事檔案的記錄與安全管理等；3.協(xié)助管理層進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)與流程優(yōu)化，負(fù)責(zé)搭建門(mén)店、物流中心、工廠(chǎng)等人效分析體系，通過(guò)離職率、人力成本等數(shù)據(jù)優(yōu)化組織效能，合理有效配置人力資源，支持公司銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成及公司發(fā)展；4.為匹配公司發(fā)展的人才配置與需求，負(fù)責(zé)制定適應(yīng)本行業(yè)特性的用工管理方案和招聘流程，優(yōu)化人才招聘策略，降低一線(xiàn)員工崗位的流失率，采用多渠道用工的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)控制季節(jié)性人力成本，監(jiān)督、考核招聘主管的工作執(zhí)行，滿(mǎn)足各部門(mén)人力需求；5.負(fù)責(zé)制定并管理薪酬管理制度，確保稅務(wù)合規(guī)以及遵守公司政策和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)，負(fù)責(zé)完成公司管理層績(jī)效考核工作及工資審核工作，監(jiān)管薪酬主管的工資績(jī)效核算工作，確保員工工資績(jī)效的準(zhǔn)確和準(zhǔn)時(shí)發(fā)放；6.根據(jù)前后場(chǎng)實(shí)際情況和公司發(fā)展，負(fù)責(zé)建立并完善人才儲(chǔ)備機(jī)制，推動(dòng)并落地執(zhí)行業(yè)務(wù)梯隊(duì)儲(chǔ)備人員的培養(yǎng)計(jì)劃、關(guān)鍵崗位繼任機(jī)制；負(fù)責(zé)建立、完善優(yōu)化員工培訓(xùn)、晉升、發(fā)展體系，執(zhí)行并推動(dòng)員工培訓(xùn)計(jì)劃的組織、實(shí)施執(zhí)行及監(jiān)管培訓(xùn)各類(lèi)資料的備案歸檔；7.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系，建立員工關(guān)懷與溝通機(jī)制，積極推進(jìn)并執(zhí)行公司企業(yè)文化的日常管理，提升員工滿(mǎn)意度和歸屬感；8.領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)，利用管理工具對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行監(jiān)管、考核、督導(dǎo)，定期匯報(bào)工作，提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和績(jī)效；9.負(fù)責(zé)行政工作及上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。任職要求：1.全日制本科及以上學(xué)歷。2.5年以上HR全模塊經(jīng)驗(yàn)，具有中高端的購(gòu)物中心或商場(chǎng)、輕奢用品代理公司、合資或外資酒店等行業(yè)工作背景，有從零搭建人力體系的成功案例（需簡(jiǎn)述成果）。3.具備較強(qiáng)的分析判斷能力和自主思考能力，創(chuàng)新、有想法，具備出色的人際溝通與協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。4.具有數(shù)據(jù)化管理工作經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)分析能力，有較強(qiáng)業(yè)務(wù)視角，能將人力策略與銷(xiāo)售目標(biāo)、生產(chǎn)質(zhì)量、成本管控結(jié)合，擅長(zhǎng)設(shè)計(jì)可落地工具（如績(jī)效考核表、招聘SOP）。5.熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)人事政策規(guī)定，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)，熟悉零售用工模式（排班、提成、靈活用工），具備多渠道合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)。6.具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心及學(xué)習(xí)自驅(qū)力，目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)，性格隨和寬容、自律有格局，適應(yīng)力和變通能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。7.按時(shí)保質(zhì)保量完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)

上海·黃浦區(qū)·五里橋

鄭女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

上海市黃浦區(qū)海外淘商場(chǎng)一層。工作內(nèi)容包括小貨架的組裝，小貨架的搬運(yùn)。分組合作，冬暖夏涼，干活輕松，勞保用品都是新的，180一天夜班170一天白班，沒(méi)有中介下班結(jié)賬，葷素搭配管飯

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4月29日 10:26

先生

立即聯(lián)系

薪資詳情：按單提成直播++++家政服務(wù)++++老師招募年齡18歲-60歲以?xún)?nèi)（條件優(yōu)秀的可以放寬至62歲），男女不限，認(rèn)可家政行業(yè)，要有溝通能力。有專(zhuān)業(yè)老師帶你，做個(gè)人抖音號(hào)/視頻號(hào)/小紅書(shū)/快手等公域流量和個(gè)人私域如何變現(xiàn)做過(guò)銷(xiāo)售的，做過(guò)生意的，開(kāi)過(guò)門(mén)店的，做過(guò)中介的，賣(mài)過(guò)保險(xiǎn)的，當(dāng)過(guò)老板的，想創(chuàng)業(yè)的，有夢(mèng)想的……來(lái)，咱們一起干！這是用幾千元可以撬動(dòng)月入過(guò)萬(wàn)-上不封頂?shù)暮眯袠I(yè)，大事業(yè)！所有產(chǎn)生的業(yè)績(jī)和分司分成，而且收入上不封頂。新人有人培訓(xùn)，有人教，有人帶。公司有專(zhuān)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)老師指導(dǎo)培訓(xùn)。1.準(zhǔn)備中的，請(qǐng)聯(lián)系我2.上班心里不爽的，請(qǐng)聯(lián)系我3.付出多回報(bào)少憋屈的，請(qǐng)聯(lián)系我4.需求發(fā)展更大平臺(tái)的，請(qǐng)聯(lián)系我5.想換新工作，增加收入的，請(qǐng)聯(lián)系我6.想一起在家政行業(yè)賺錢(qián)的可以咨詢(xún)我

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資詳情：按單提成直播++++家政服務(wù)++++老師招募年齡18歲-60歲以?xún)?nèi)（條件優(yōu)秀的可以放寬至62歲），男女不限，認(rèn)可家政行業(yè)，要有溝通能力。有專(zhuān)業(yè)老師帶你，做個(gè)人抖音號(hào)/視頻號(hào)/小紅書(shū)/快手等公域流量和個(gè)人私域如何變現(xiàn)做過(guò)銷(xiāo)售的，做過(guò)生意的，開(kāi)過(guò)門(mén)店的，做過(guò)中介的，賣(mài)過(guò)保險(xiǎn)的，當(dāng)過(guò)老板的，想創(chuàng)業(yè)的，有夢(mèng)想的……來(lái)，咱們一起干！這是用幾千元可以撬動(dòng)月入過(guò)萬(wàn)-上不封頂?shù)暮眯袠I(yè)，大事業(yè)！所有產(chǎn)生的業(yè)績(jī)和分司分成，而且收入上不封頂。新人有人培訓(xùn)，有人教，有人帶。公司有專(zhuān)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)老師指導(dǎo)培訓(xùn)。1.準(zhǔn)備中的，請(qǐng)聯(lián)系我2.上班心里不爽的，請(qǐng)聯(lián)系我3.付出多回報(bào)少憋屈的，請(qǐng)聯(lián)系我4.需求發(fā)展更大平臺(tái)的，請(qǐng)聯(lián)系我5.想換新工作，增加收入的，請(qǐng)聯(lián)系我6.想一起在家政行業(yè)賺錢(qián)的可以咨詢(xún)我

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作職責(zé)】1.管理團(tuán)隊(duì)，完成月度、季度、年度業(yè)績(jī)目標(biāo)，定時(shí)定量完成工作，制定次月銷(xiāo)售計(jì)劃及增長(zhǎng)的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)；2.積極完成線(xiàn)上線(xiàn)下客戶(hù)的維護(hù)和營(yíng)銷(xiāo)；3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)施并策劃執(zhí)行相關(guān)家政銷(xiāo)售和維護(hù)工作，合理安排工作，幫助團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，輔助團(tuán)隊(duì)內(nèi)的簽約跟蹤客訴、售后等；4.積極為團(tuán)隊(duì)招募人才，進(jìn)行培訓(xùn)和跟蹤，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。【任職要求】1.28-40歲，學(xué)歷不限，有同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神；3.身體健康，五官端正，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，有親和力和感染力；有較強(qiáng)的抗壓能力，反應(yīng)靈敏，應(yīng)變能力強(qiáng)。

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)鹵味產(chǎn)品的售賣(mài)工作，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)物體驗(yàn)2.維護(hù)店鋪衛(wèi)生，確保產(chǎn)品陳列整齊，庫(kù)存管理準(zhǔn)確無(wú)誤3.積極參與團(tuán)隊(duì)合作，共同完成銷(xiāo)售目標(biāo)任職要求：1.具備良好的溝通技巧，能夠與顧客建立良好的關(guān)系2.有責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)3.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能夠與同事協(xié)作完成銷(xiāo)售目標(biāo)

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饒先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.6:00-12:00，14:00-16:00，18:00-22:00三個(gè)時(shí)間段可選2.工作內(nèi)容覆蓋負(fù)責(zé)商品銷(xiāo)售與陳列，檢查效期，商品制作3.提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，維護(hù)良好的購(gòu)物環(huán)境任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)2.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，保持工作熱情3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作完成任務(wù)

上海·黃浦區(qū)·五里橋

任女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

理貨員4500。上海市淞虹路377號(hào)長(zhǎng)寧大融城，分揀員理貨員4500-9000上海市浦東新區(qū)云臺(tái)路600號(hào)崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)商品銷(xiāo)售與陳列，檢查效期，收銀工作2.提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，維護(hù)良好的購(gòu)物環(huán)境任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)2.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，保持工作熱情3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作完成任務(wù)工作時(shí)間14:00-22:00薪資：綜合薪資4500+，做六休一

上海·黃浦區(qū)·五里橋

任女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【招聘辦公保潔】辦公地點(diǎn)：上海市黃浦區(qū)博薈廣場(chǎng)附近，招保潔多名，年齡55歲以下，工作時(shí)間：早7晚4或早9晚6，做五休二。工作內(nèi)容：老板辦公室精保潔、會(huì)議服務(wù)包括會(huì)場(chǎng)布置、擺臺(tái)會(huì)后整理等薪資待遇：工資4500+飯補(bǔ)550+100防寒防暑津貼；加班額外有加班費(fèi)，繳納上海市全額五險(xiǎn)一金。

上海·黃浦區(qū)·五里橋

先生

立即聯(lián)系

一、工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)生鮮蔬果、糧油食品、日用百貨等超市商品的分揀打包2.前場(chǎng)（賣(mài)場(chǎng)）分揀：按訂單揀選貨架商品后場(chǎng)（倉(cāng)庫(kù)）分揀：處理庫(kù)存補(bǔ)貨分揀3.?貨架補(bǔ)貨、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)、分揀區(qū)清潔維護(hù)二、薪資待遇綜合8000+元三、工作時(shí)間與強(qiáng)度?班次安排?：一般為排班，早班（7:00-19:00）、中班（8:00-20:00）、晚班（21:30-次日9:30）月休2-4天，大促期強(qiáng)制加班四、其他發(fā)展路徑清晰（分揀員→倉(cāng)儲(chǔ)主管→物流經(jīng)理），但需積累供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)

上海·黃浦區(qū)·五里橋

范女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

上海市黃浦區(qū)招強(qiáng)電1、持證上崗，遵守員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。2、負(fù)責(zé)大廈內(nèi)強(qiáng)電設(shè)備的日常運(yùn)行，維修保養(yǎng)和巡視檢查等工作。3、對(duì)公司電器設(shè)施設(shè)備叁數(shù)、電力架構(gòu)要充分了解。4、對(duì)高低壓電氣系統(tǒng)改造工程進(jìn)行施工巡查、安全監(jiān)督、查驗(yàn)。5、嚴(yán)格遵守管理公司和工程部的各項(xiàng)管理制度，不得無(wú)故離崗。6、發(fā)現(xiàn)故障和問(wèn)題，及時(shí)采取有效應(yīng)急措施，盡快排除和解決，作好記錄并匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。7、愛(ài)護(hù)設(shè)備，合理使用儀器儀表、工具等，保持所管設(shè)備機(jī)房和值班室的安全和清潔工作。8、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。9、能及時(shí)完成管理處領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。要求：1、50歲以下，身體健康；2、持高低壓證件，在有效期內(nèi)。

上海·黃浦區(qū)·五里橋

6月5日 10:14

沈女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)天貓國(guó)際、京東和小紅書(shū)平臺(tái)的店鋪運(yùn)營(yíng)管理，熟悉電商后臺(tái)、交易規(guī)則，負(fù)責(zé)店鋪日常工作的計(jì)劃和執(zhí)行，并落地執(zhí)行店鋪月度營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃2.負(fù)責(zé)店鋪的流量提升、轉(zhuǎn)化率提升、活動(dòng)策劃和執(zhí)行，完成月度銷(xiāo)售指標(biāo);使用各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)工具進(jìn)行商品推廣，達(dá)到銷(xiāo)售目標(biāo)所需要的流量，進(jìn)而提升銷(xiāo)量，制定并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)策略，提升品牌知名度和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)3.知道運(yùn)營(yíng)流程，獨(dú)立運(yùn)營(yíng)過(guò)電商平臺(tái)的店鋪，知道打爆款的流程，必須會(huì)熟練使用PS、視頻編輯等圖像短視頻處理工具;4.根據(jù)店鋪相關(guān)板塊的工作安排，負(fù)責(zé)每月店鋪的活動(dòng)、推廣方案的規(guī)劃及執(zhí)行跟進(jìn)、店鋪搜索流量提升、資源流量爭(zhēng)取、合作平臺(tái)日常關(guān)系維護(hù)、構(gòu)思活動(dòng)頁(yè)面呈現(xiàn)、優(yōu)化寶貝頁(yè)，必須會(huì)熟練使用PS、視頻編輯等圖像短視頻處理5.為人踏實(shí)，勤奮;發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能理性獨(dú)立思考，勤于學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，需要有高度的責(zé)任心、能進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作創(chuàng)造業(yè)績(jī)6.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)任職要求:1、本科以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，美妝、保健品、個(gè)護(hù)類(lèi)目天貓/抖視快/小紅書(shū)跨境店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;熟悉美妝消費(fèi)，保健品等品類(lèi)優(yōu)先2、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、活動(dòng)策劃能力、頁(yè)面審美能力;能夠高效完成任務(wù)，對(duì)工作細(xì)節(jié)有敏銳的洞察力3、具有較好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、承壓能力及執(zhí)行力;具有創(chuàng)新思維，能夠在變化的市場(chǎng)環(huán)境中快速適應(yīng)4、具有積極主動(dòng)、樂(lè)觀奮斗、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的職業(yè)價(jià)值觀;5、工作細(xì)心耐心、踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有意長(zhǎng)期從事電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)工作;6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠熟練使用辦公軟件(這條必備，用不來(lái)offce軟件的或者不精通的勿擾)7、必須會(huì)總結(jié)和報(bào)告自己的工作

上海·黃浦區(qū)·五里橋

邵女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

上海市黃浦區(qū)招強(qiáng)電1、持證上崗，遵守員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。2、負(fù)責(zé)大廈內(nèi)強(qiáng)電設(shè)備的日常運(yùn)行，維修保養(yǎng)和巡視檢查等工作。3、對(duì)公司電器設(shè)施設(shè)備叁數(shù)、電力架構(gòu)要充分了解。4、對(duì)高低壓電氣系統(tǒng)改造工程進(jìn)行施工巡查、安全監(jiān)督、查驗(yàn)。5、嚴(yán)格遵守管理公司和工程部的各項(xiàng)管理制度，不得無(wú)故離崗。6、發(fā)現(xiàn)故障和問(wèn)題，及時(shí)采取有效應(yīng)急措施，盡快排除和解決，作好記錄并匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。7、愛(ài)護(hù)設(shè)備，合理使用儀器儀表、工具等，保持所管設(shè)備機(jī)房和值班室的安全和清潔工作。8、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。9、能及時(shí)完成管理處領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。要求：1、50歲以下，身體健康；2、持高低壓證件，在有效期內(nèi)。

上海·黃浦區(qū)·五里橋

6月6日 10:14

沈女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

上海市黃浦區(qū)招強(qiáng)電1、持證上崗，遵守員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。2、負(fù)責(zé)大廈內(nèi)強(qiáng)電設(shè)備的日常運(yùn)行，維修保養(yǎng)和巡視檢查等工作。3、對(duì)公司電器設(shè)施設(shè)備叁數(shù)、電力架構(gòu)要充分了解。4、對(duì)高低壓電氣系統(tǒng)改造工程進(jìn)行施工巡查、安全監(jiān)督、查驗(yàn)。5、嚴(yán)格遵守管理公司和工程部的各項(xiàng)管理制度，不得無(wú)故離崗。6、發(fā)現(xiàn)故障和問(wèn)題，及時(shí)采取有效應(yīng)急措施，盡快排除和解決，作好記錄并匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。7、愛(ài)護(hù)設(shè)備，合理使用儀器儀表、工具等，保持所管設(shè)備機(jī)房和值班室的安全和清潔工作。8、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。9、能及時(shí)完成管理處領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。要求：1、50歲以下，身體健康；2、持高低壓證件，在有效期內(nèi)。

上海·黃浦區(qū)·五里橋

6月14日 10:52

沈女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

上海市黃浦區(qū)招強(qiáng)電1、持證上崗，遵守員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。2、負(fù)責(zé)大廈內(nèi)強(qiáng)電設(shè)備的日常運(yùn)行，維修保養(yǎng)和巡視檢查等工作。3、對(duì)公司電器設(shè)施設(shè)備叁數(shù)、電力架構(gòu)要充分了解。4、對(duì)高低壓電氣系統(tǒng)改造工程進(jìn)行施工巡查、安全監(jiān)督、查驗(yàn)。5、嚴(yán)格遵守管理公司和工程部的各項(xiàng)管理制度，不得無(wú)故離崗。6、發(fā)現(xiàn)故障和問(wèn)題，及時(shí)采取有效應(yīng)急措施，盡快排除和解決，作好記錄并匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。7、愛(ài)護(hù)設(shè)備，合理使用儀器儀表、工具等，保持所管設(shè)備機(jī)房和值班室的安全和清潔工作。8、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。9、能及時(shí)完成管理處領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。要求：1、50歲以下，身體健康；2、持高低壓證件，在有效期內(nèi)。

上海·黃浦區(qū)·五里橋

6月7日 12:41

沈女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

上海市黃浦區(qū)招強(qiáng)電1、持證上崗，遵守員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。2、負(fù)責(zé)大廈內(nèi)強(qiáng)電設(shè)備的日常運(yùn)行，維修保養(yǎng)和巡視檢查等工作。3、對(duì)公司電器設(shè)施設(shè)備叁數(shù)、電力架構(gòu)要充分了解。4、對(duì)高低壓電氣系統(tǒng)改造工程進(jìn)行施工巡查、安全監(jiān)督、查驗(yàn)。5、嚴(yán)格遵守管理公司和工程部的各項(xiàng)管理制度，不得無(wú)故離崗。6、發(fā)現(xiàn)故障和問(wèn)題，及時(shí)采取有效應(yīng)急措施，盡快排除和解決，作好記錄并匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。7、愛(ài)護(hù)設(shè)備，合理使用儀器儀表、工具等，保持所管設(shè)備機(jī)房和值班室的安全和清潔工作。8、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。9、能及時(shí)完成管理處領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。要求：1、50歲以下，身體健康；2、持高低壓證件，在有效期內(nèi)。

上海·黃浦區(qū)·五里橋

5月25日 11:19

沈女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

上海市黃浦區(qū)招強(qiáng)電1、持證上崗，遵守員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。2、負(fù)責(zé)大廈內(nèi)強(qiáng)電設(shè)備的日常運(yùn)行，維修保養(yǎng)和巡視檢查等工作。3、對(duì)公司電器設(shè)施設(shè)備叁數(shù)、電力架構(gòu)要充分了解。4、對(duì)高低壓電氣系統(tǒng)改造工程進(jìn)行施工巡查、安全監(jiān)督、查驗(yàn)。5、嚴(yán)格遵守管理公司和工程部的各項(xiàng)管理制度，不得無(wú)故離崗。6、發(fā)現(xiàn)故障和問(wèn)題，及時(shí)采取有效應(yīng)急措施，盡快排除和解決，作好記錄并匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。7、愛(ài)護(hù)設(shè)備，合理使用儀器儀表、工具等，保持所管設(shè)備機(jī)房和值班室的安全和清潔工作。8、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。9、能及時(shí)完成管理處領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。要求：1、50歲以下，身體健康；2、持高低壓證件，在有效期內(nèi)。

上海·黃浦區(qū)·五里橋

6月29日 17:33

沈女士

實(shí)名

立即聯(lián)系