1.負(fù)責(zé)員工的上崗培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任制和探討園林藝術(shù)知識(shí)，并督促員工遵守各項(xiàng)制度?！　?.負(fù)責(zé)日常工作安排，劃分責(zé)任區(qū)，把工作具體落實(shí)到個(gè)人;負(fù)責(zé)員工平衡調(diào)配;定期組織修枝、除雜草，對(duì)大棵樹(shù)木的造型等?！　?.負(fù)責(zé)員工的出勤考核，解決部門(mén)內(nèi)的工作協(xié)調(diào)和人員溝通。　　4.負(fù)責(zé)編制綠化管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、工作流程?！　?.指導(dǎo)員工正確使用綠化機(jī)械及各綠化養(yǎng)護(hù)工作的操作規(guī)程。　　6.定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行抽查，檢查樹(shù)木花草的養(yǎng)護(hù)，澆水、施肥、病蟲(chóng)害及修剪等工作，并做好詳細(xì)記錄?！　?.負(fù)責(zé)綠化工具、材料的發(fā)放、保管，合理控制綠化工具、材料的消耗?！　?.負(fù)責(zé)研究各種植物的習(xí)性和各種病蟲(chóng)害的防治，并傳授給綠化養(yǎng)護(hù)人員，用于實(shí)際工作中。　　9.督促員工搞好個(gè)人衛(wèi)生，著裝整潔，保持公司的良好的'形象10.建立完整的綠化養(yǎng)護(hù)檔案質(zhì)量管理保障體系，負(fù)責(zé)綠化養(yǎng)護(hù)工作的組織、落實(shí)及檢查指導(dǎo)、考核等工作?！　?1.根據(jù)養(yǎng)護(hù)區(qū)域的實(shí)際情況制定年度及月度園林綠化養(yǎng)護(hù)工作計(jì)劃。

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先生

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職位要求：1、園林、園藝、植保等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大、中專(zhuān)學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生；2、男女不限，吃苦耐勞者優(yōu)先。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)綠植養(yǎng)護(hù)的監(jiān)管和驗(yàn)收;2、每日負(fù)責(zé)檢查項(xiàng)目公共區(qū)域各項(xiàng)清潔工作的完成質(zhì)量，及時(shí)糾正員工不規(guī)范的清潔操作;3、對(duì)本部門(mén)清潔藥劑、低值易耗、清潔工具及器械的領(lǐng)取、儲(chǔ)存和使用進(jìn)行管理和控制并記錄;4、對(duì)接本部門(mén)的投訴，并做出情況處理結(jié)果的匯報(bào);6、配合部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)員工的招聘、選拔和培訓(xùn)工作;7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

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先生

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的健身會(huì)籍咨詢(xún)服務(wù)，幫助客戶(hù)了解健身中心的設(shè)施和服務(wù)；2.根據(jù)客戶(hù)的健身目標(biāo)和需求，提供個(gè)性化的健身計(jì)劃建議；3.維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度，并通過(guò)有效溝通解決客戶(hù)問(wèn)題；4.協(xié)助客戶(hù)使用健身設(shè)施，并提供安全指導(dǎo)；5.參與健身活動(dòng)的推廣和營(yíng)銷(xiāo)，吸引新客戶(hù)加入。任職要求：1.具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識(shí)，能夠有效解決客戶(hù)問(wèn)題；2.對(duì)健身行業(yè)有一定的了解，能夠根據(jù)客戶(hù)需求提供專(zhuān)業(yè)建議；3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通；4.具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)體驗(yàn)；5.能夠適應(yīng)靈活的工作時(shí)間，包括周末和節(jié)假日。

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蘇先生

實(shí)名企業(yè)

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7月9日 13:10

先生

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