寫字樓內(nèi)部保安需要177身高及以上退伍軍人優(yōu)先安排，站一休一配備休息房床。一、崗位職責(zé)：1、按巡邏要求進(jìn)行日常巡邏工作；站崗工作。2、停車場范圍內(nèi)的施工管理、交通秩序管理；3、停車場范圍內(nèi)異常情況發(fā)現(xiàn)、設(shè)施設(shè)備的日常檢查，記錄及上報；4、為顧客提供咨詢、指引等服務(wù)。二、任職要求：1、18歲-33歲，身高177及以上，形象氣質(zhì)佳；2、有形象崗秩序崗位工作經(jīng)驗；3、吃苦耐勞，較強的執(zhí)行力服從安排；4、良好的服務(wù)意識及溝通表達(dá)能力；

南寧·良慶區(qū)

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

南寧市良慶區(qū)，招，空調(diào)機器設(shè)備安裝總包施工地點，南寧良慶區(qū)，五象總部大廈區(qū)域1、尋找實力派包工頭，有公司資質(zhì)！2、寫字樓戶內(nèi)中央空調(diào)，及高空作業(yè)3、空調(diào)設(shè)備，外內(nèi)機器、銅管安裝4、安裝多聯(lián)設(shè)備，戶內(nèi)風(fēng)管排水管5、有多年老師傅安裝空調(diào)實力的6、總包，包工包材料！包干制！7、單獨施工及包工的，不需要，請勿來電8、需要實力總包，分包不需要！9、前期DZ，分批次支付施工款項10、看清楚以上信息，在打電話，謝謝！

南寧·良慶區(qū)

6月12日 16:26

韋先生

實名

立即聯(lián)系

招聘安保員工作時間：8點對8點，兩班倒薪資待遇：試用期160一天，轉(zhuǎn)正192一天身高173以上，年齡35周歲以內(nèi)服從安排，精神面貌良好；責(zé)任心強，且無犯罪記錄；工作地點：廣西南寧市五象總部基地附近（商場和寫字樓）聯(lián)系電話：吳先生（）

南寧·良慶區(qū)

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

交通銀行客服崗位職責(zé)：1、通過電話等方式，對逾期M2客戶進(jìn)行催收;2、根據(jù)分配的違約客戶名單，協(xié)助和提醒客戶及時處理逾期的款項并幫助客戶解決還款遇到的問題；并不斷提升催收質(zhì)量和催收效果;3、完成上司安排的其他工作任務(wù)。任職要求：1、年齡:18-35歲；2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，大專及以上學(xué)歷，可提供畢業(yè)證。3、優(yōu)先錄取3個月以上催收經(jīng)驗者，抗壓能力強。4、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，具有良好的溝通表達(dá)能力。薪資結(jié)構(gòu)：首月保底4000元；1、正式期無責(zé)任底薪2200元+交通補貼200元+全勤獎300元+餐補200元+獎金+加班工資2、培訓(xùn)期工資100元/天；崗位福利：1、輪班，月休6天，根據(jù)業(yè)績情況調(diào)整。早9晚7，午休1.5小時2、帶薪年假，婚假、產(chǎn)假、國家法定節(jié)假日；年節(jié)福利、聚餐團建等；3、公司購買五險一金；4、前3月包住；工作地址：南寧良慶區(qū)交銀大廈

南寧·良慶區(qū)

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司簡介：公司成立8年，在服客戶數(shù)超過8000。公司服務(wù)團隊完善，交付能力強，無售后壓力。全行業(yè)皆可接單。崗位職責(zé)：1、通過公司給到的資源開發(fā)客戶，主要做企業(yè)財稅顧問，開發(fā)企業(yè)客戶。公司屬于線上線下相結(jié)合的運營模式，幫解決注冊、變更、注銷營業(yè)執(zhí)照，以及內(nèi)外賬整理等服務(wù)。2、屬于剛需行業(yè)，每家公司都需進(jìn)行財務(wù)申報，市場非常大。產(chǎn)品性價比超高，價格親民，市場競爭優(yōu)勢明顯。3、負(fù)責(zé)團隊的管理執(zhí)行，帶領(lǐng)團隊完成月度、季度、年度目標(biāo)。溫馨提示：公司有計劃大力發(fā)展，開拓周邊市場，需要更多有志之士加入，雙方相互成就。管理者的成長決定團隊乃至個人未來的高度。我們提供系統(tǒng)培訓(xùn)、豐富資源和充分授權(quán)，支持你在管理能力上快速突破，從團隊激勵到策略制定，全方位提升，讓你的每一步成長都轉(zhuǎn)化為職業(yè)晉升的堅實階梯。

南寧·良慶區(qū)

黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.通過公司給到的資源電話開發(fā)客戶，主要做企業(yè)法律顧問，開發(fā)企業(yè)客戶。2.公司屬于線上線下相結(jié)合的運營模式，幫助企業(yè)成立線上法務(wù)團隊，幫解決合同審核、定制、訴訟咨詢、訴訟文書代寫等服務(wù)。性價比很高3.市場屬于空白紅利期，多勞多得，市場轉(zhuǎn)化度高。4.產(chǎn)品性價比超高，價格親民，市場競爭優(yōu)勢明顯，提成可觀崗位要求：1.學(xué)歷不限，專業(yè)不限，，能接受打電話，小白可收，公司有帶薪培訓(xùn)2.具有親和力，良好溝通與理解能力以及團隊合作精神3.有上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作待遇：底薪2900元+提成（8%-25%）+獎金+崗位津貼（500-1000）購買六險雙休，上班時間9:00--18:00開單獎勵豐富提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等，全方位助你成長。

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黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.通過公司給到的資源電話開發(fā)客戶，主要做企業(yè)法律顧問，開發(fā)企業(yè)客戶。2.公司屬于線上線下相結(jié)合的運營模式，幫助企業(yè)成立線上法務(wù)團隊，幫解決合同審核、定制、訴訟咨詢、訴訟文書代寫等服務(wù)。性價比很高3.市場屬于空白紅利期，多勞多得，市場轉(zhuǎn)化度高。4.產(chǎn)品性價比超高，價格親民，市場競爭優(yōu)勢明顯，提成可觀崗位要求：1.學(xué)歷不限，專業(yè)不限，，能接受打電話，小白可收，公司有帶薪培訓(xùn)2.具有親和力，良好溝通與理解能力以及團隊合作精神3.有上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作待遇：底薪2900元+提成（8%-25%）+獎金+崗位津貼（500-1000）購買六險雙休，上班時間9:00--18:00開單獎勵豐富提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等，全方位助你成長。

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黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.通過公司給到的資源電話開發(fā)客戶，主要做企業(yè)法律顧問，開發(fā)企業(yè)客戶。2.公司屬于線上線下相結(jié)合的運營模式，幫助企業(yè)成立線上法務(wù)團隊，幫解決合同審核、定制、訴訟咨詢、訴訟文書代寫等服務(wù)。性價比很高3.市場屬于空白紅利期，多勞多得，市場轉(zhuǎn)化度高。4.產(chǎn)品性價比超高，價格親民，市場競爭優(yōu)勢明顯，提成可觀崗位要求：1.學(xué)歷不限，專業(yè)不限，，能接受打電話，小白可收，公司有帶薪培訓(xùn)2.具有親和力，良好溝通與理解能力以及團隊合作精神3.有上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作待遇：底薪2900元+提成（8%-25%）+獎金+崗位津貼（500-1000）購買六險雙休，上班時間9:00--18:00開單獎勵豐富提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等，全方位助你成長。

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黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進(jìn)行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

南寧·良慶區(qū)

饒先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進(jìn)行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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饒先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進(jìn)行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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饒先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進(jìn)行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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饒先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.會計核算與報告賬務(wù)處理：記錄日常交易（收入、支出、資產(chǎn)、負(fù)債等），確保賬目準(zhǔn)確。財務(wù)報表：編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，反映企業(yè)經(jīng)營狀況。會計政策：執(zhí)行會計準(zhǔn)則（如GAAP、IFRS），確保財務(wù)數(shù)據(jù)。2.資金管理現(xiàn)金流管理：監(jiān)控資金流入流出，避免流動性風(fēng)險，優(yōu)化資金使用效率。3.預(yù)算與成本控制預(yù)算編制：制定年度/季度預(yù)算，協(xié)調(diào)各部門資源分配。預(yù)算執(zhí)行分析：對比實際與預(yù)算差異，提出改進(jìn)建議。成本管控：分析成本結(jié)構(gòu)，識別節(jié)約機會（如采購優(yōu)化、流程改進(jìn)）。4.稅務(wù)管理稅務(wù)申報：準(zhǔn)確計算并按時繳納企業(yè)所得稅、增值稅等各類稅費。稅務(wù)籌劃：合法利用稅收優(yōu)惠政策，降低稅負(fù)（如研發(fā)費用加計扣除）。稅務(wù)合規(guī)：跟蹤稅法變化，防范稅務(wù)風(fēng)險（如轉(zhuǎn)移定價、反避稅調(diào)查）5、制定財務(wù)制度、 流程等相關(guān)財務(wù)管理辦法。任職要求:1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有會計證、注冊稅務(wù)師證等相關(guān)證件者優(yōu)先。2、至少有3年以上財務(wù)經(jīng)驗，1年以上財務(wù)主管經(jīng)驗。3、熟練掌握SAP、金蝶、用友等財務(wù)軟件。4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。5、工作認(rèn)真、具有較強的責(zé)任心和抗壓能力。福利待遇:1、工資待遇，4000-80002、工作雙休，國家節(jié)假日正常放假。3、上班時間,9:00-17:004、提供社保、年終獎5、公司發(fā)展空間大，有較大的個人成長空間。

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簡先生

實名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進(jìn)行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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饒先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進(jìn)行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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饒先生

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進(jìn)行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進(jìn)行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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饒先生

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進(jìn)行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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饒先生

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立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進(jìn)行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進(jìn)行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進(jìn)行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進(jìn)行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進(jìn)行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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饒先生

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進(jìn)行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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饒先生

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作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)演藝演出工作，團隊演出、個人演出等！2、舞蹈學(xué)員、舞蹈助教：18到28周歲，五官端正，158cm以上（形象好的，身高可以降）；不是直播公司，不直播薪資福利：1、高保底薪資8000-15000，根據(jù)面試情況決定。2、高提成50%-80%，平均薪資收入一萬五到三萬3、免費專屬培訓(xùn)課程，一經(jīng)面試通過公司內(nèi)部都是會有培訓(xùn)，每天都是有正常的排練。4、免費提供精美演出服5、包住-精裝大陽臺套房宿舍配備無線網(wǎng)絡(luò)、熱水，員工可自由選擇是否入住公司宿舍，演出場地宿舍有專業(yè)廚師做飯6、員工享有國家法定假（每年15天）、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。7、公司直招，不收取任何押金、費用！

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饒先生

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招生顧問崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)學(xué)校招生宣傳推廣工作，線上線下渠道拓展。（2）向?qū)W生/家長介紹我校招生政策，接待解答學(xué)生/家長咨詢，并通過微信或電話等方式邀約對方到校參觀。（3）協(xié)助其它同事完成學(xué)生報名轉(zhuǎn)化及工作，及時跟進(jìn)學(xué)生報到情況。崗位要求：（1）高中及以上學(xué)歷，年齡20歲-45歲，應(yīng)屆生也可，身心健康，想賺錢。（2）為人踏實肯干、有親和力，具備良好的溝通表達(dá)能力，執(zhí)行力較強。（3）熟悉短視頻運營（抖音/視頻號/快手等），熟練使用剪映等視頻處理軟件，有相應(yīng)資源者優(yōu)先。（4）有教育行業(yè)（中考升學(xué)/培訓(xùn)/中專招生）等相關(guān)工作經(jīng)驗更佳。（5）該崗位接受實習(xí)生（幫蓋章），可全職、可兼職，具體可面談。（6）新手但學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力強也可，免費提供培訓(xùn)。薪資待遇：（1）工資=基本工資+績效+提成+獎金，月綜合4k-7k。（2）兼職收益=高提成+獎金+獎勵；不影響主業(yè)、邊上班邊做，年入3萬-8萬；用心全力做，年入平均10萬-30萬，上不封頂！（3）上班時間：上午9：00-12：00，下午13：30-18：00，周末雙休，法定節(jié)假日正常放假。（4）購買社保，節(jié)日福利+年終獎（5）晉升機制：招生老師--招生主管--招生辦主任（6）輕松舒適的工作氛圍，每一份努力付出都將會獲得回報！

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黃先生

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