地推掃碼賣課兼職：時間：4月18-4月20日15:00-21:00地點：魯班路周邊薪酬：110元底薪+2元提成（售賣課包提成9.9元）工作要求:1.無年齡要求，普通話良好，勇于與陌生人交談，有地推方面兼職經驗報名請添加微信：（微信同號）4月18日需14:00到進行培訓

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金女士

實名

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崗位職責:1.負責日常文書工作，包括文件整理、資料歸檔等2.協助上級完成各項任務，確保工作流程的順暢進行3.積極參與團隊合作，共同完成店鋪的日常運營工作任職要求：1.具備良好的溝通能力，能夠有效地與團隊成員協作2.能夠按時完成上級交付的任務，保證工作質量3.具有較強的責任心和學習能力，能夠適應快節奏的工作環境

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伍女士

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招送水工數名崗位要求:1、主要負責門店桶裝水配送上門工作;2、不怕吃苦，服從安排，工作積極3、年齡在18-40之間無案底:4、要身體健康，無重大疾病，:5、綜合薪資8000+沒有套路，不需要你交任何一分錢，你人來上班就可以

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王女士

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西鄉塘良品鋪子日結10人要求：18-60歲，靈魂聰明一點工作內容：撿貨、補貨、整理貨架、貼標簽等上班時間：9點-下午17點工資日結：16每小時提供中午飯長期、短期一天兩天周末都可以工作地址：魯班路廣西大學附近

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韋先生

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西鄉塘良品鋪子日結10人要求：18-60歲，靈魂聰明一點工作內容：補貨、整理貨架、貼標簽等上班時間：9點-下午17點工資日結：15每小時提供中午飯長期、短期一天兩天周末都可以工作地址：魯班路廣西大學附近

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韋先生

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崗位內容：1.負責舞蹈課程的日常教學，根據不同公司的需求制定合適的教學計劃，確保教學質量和效果。2.獨立完成舞蹈編排工作，包括但不限于成品舞、表演舞、活動舞蹈等，根據教學目標或演出需求設計符合風格的舞蹈動作和隊形。招聘要求：1.舞蹈相關專業畢業，具備扎實的舞蹈功底，擅長至少1-2種舞蹈風格（如街舞、爵士、中國舞、芭蕾等）。2.具備1年以上舞蹈教學經驗，熟悉教學流程，能夠針對性地進行指導，有成人教學經驗者優先。3.具備獨立編排舞蹈的能力，能根據不同主題和需求創作舞蹈內容。4.熱愛舞蹈教育事業，責任心強，具備良好的溝通能力和親和力，能調動課堂氣氛。5.時間觀念強，能按時完成教學及編排任務，配合機構的課程安排和活動計劃。公司福利待遇：1.薪資結構：基礎工資+全勤獎+績效獎金，綜合薪資高于行業平均水平，7000--10000+。2.福利保障：繳納五險，法定節假日、節日福利（如生日禮、節日禮品）及定期團建活動。3.職業發展：優秀者可晉升為教學主管或課程研發負責人。4.工作環境：舒適的舞蹈教室及配套設施，團隊氛圍輕松活躍，定期組織內部舞蹈交流展示活動。

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鐘女士

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招C1助教，幫教練帶學員，一天200元，要求C1駕照3年以上，普通話能正確表達。脾氣好，不說臟話，為人和善(柳州南寧玉林百色勻可安排

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滕女士

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廣西大學快餐店招工上班時間:8:00-14:00，16:00-20:00月工資3500元休4天月不休每天補120，全勤獎200額外獎勵:月獎金300，年終獎待定學校暑假，寒假放假補貼600/月要求會算數，有做食堂經驗優先，年齡要求30-55歲

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先生

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（一）接待服務1.以飽滿熱情與親切微笑迎接每一位進店顧客，使用禮貌用語問候，如“您好，歡迎光臨豐糧食品店”，并根據顧客需求引導至相應購物區域。2.針對顧客的疑問，耐心解答關于店鋪布局、商品分類、促銷活動等基礎信息，為顧客提供優質咨詢服務，幫助顧客快速定位所需商品。（二）收銀工作1.熟練操作收銀系統，在顧客選購商品后，迅速、準確地掃描商品條碼，核算價格，確保收銀過程零差錯。2.支持現金、銀行卡、微信、支付寶等多種支付方式，為顧客找零時做到準確、迅速，同時及時開具正規發票，滿足顧客報銷需求。（三）會員管理1.負責新會員的辦理工作，詳細登記會員個人信息，包括姓名、聯系方式、生日等，向新會員介紹會員權益，如積分規則、會員專屬折扣、生日福利等。2.協助會員查詢積分余額、積分兌換禮品，處理會員信息變更、掛失解掛等相關事宜，提升會員的滿意度與忠誠度。（四）店鋪維護1.時刻保持前臺區域的整潔與美觀，整理宣傳資料、陳列展示商品樣品，確保前臺區域的有序與整潔。2.關注店鋪內的整體秩序，發現異常情況，如顧客糾紛、安全隱患等，及時采取有效措施解決，或通知相關負責人進行處理。二、工資待遇（一）薪資構成1.基本工資：根據南寧地區市場行情和店鋪實際情況，設定基本工資為每月[X]元，為員工提供穩定的收入保障。2.績效獎金：依據員工工作表現，包括接待顧客滿意度（通過顧客評價收集）、收銀準確性（差錯率統計）、會員辦理數量等指標進行考核，每月績效獎金在[X]元-[X]元浮動，激勵員工提升工作效率與服務質量。3.全勤獎金：為鼓勵員工保持良好出勤，設立每月[X]元全勤獎，若當月無請假、遲到、早退記錄，即可全額獲得。（二）薪資增長機制1.每滿一年，店鋪會根據員工工作表現、業務能力提升程度，結合店鋪經營狀況進行薪資評估，表現優秀者有機會獲得5%-15%的薪資漲幅。2.員工在工作中掌握新技能，如熟練運用新的收銀軟件、提升會員營銷能力等，經評估后可獲得相應的薪資調整。（三）福利待遇1.五險一金：入職即按照國家規定為員工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。2.帶薪年假：工作滿一年的員工，每年享有[X]天帶薪年假，可自主安排休息時間，緩解工作壓力。3.節日福利：在春節、端午節、中秋節等傳統節日，為員工發放節日禮品或購物卡，如春節的年貨大禮包、中秋的品牌月餅等。4.工作餐與補貼：提供免費的工作餐，解決員工就餐問題；每月給予[X]元交通補貼，助力員工便捷通勤。

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馮先生

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（一）接待服務1.以飽滿熱情與親切微笑迎接每一位進店顧客，使用禮貌用語問候，如“您好，歡迎光臨豐糧食品店”，并根據顧客需求引導至相應購物區域。2.針對顧客的疑問，耐心解答關于店鋪布局、商品分類、促銷活動等基礎信息，為顧客提供優質咨詢服務，幫助顧客快速定位所需商品。（二）收銀工作1.熟練操作收銀系統，在顧客選購商品后，迅速、準確地掃描商品條碼，核算價格，確保收銀過程零差錯。2.支持現金、銀行卡、微信、支付寶等多種支付方式，為顧客找零時做到準確、迅速，同時及時開具正規發票，滿足顧客報銷需求。（三）會員管理1.負責新會員的辦理工作，詳細登記會員個人信息，包括姓名、聯系方式、生日等，向新會員介紹會員權益，如積分規則、會員專屬折扣、生日福利等。2.協助會員查詢積分余額、積分兌換禮品，處理會員信息變更、掛失解掛等相關事宜，提升會員的滿意度與忠誠度。（四）店鋪維護1.時刻保持前臺區域的整潔與美觀，整理宣傳資料、陳列展示商品樣品，確保前臺區域的有序與整潔。2.關注店鋪內的整體秩序，發現異常情況，如顧客糾紛、安全隱患等，及時采取有效措施解決，或通知相關負責人進行處理。二、工資待遇（一）薪資構成1.基本工資：根據南寧地區市場行情和店鋪實際情況，設定基本工資為每月[X]元，為員工提供穩定的收入保障。2.績效獎金：依據員工工作表現，包括接待顧客滿意度（通過顧客評價收集）、收銀準確性（差錯率統計）、會員辦理數量等指標進行考核，每月績效獎金在[X]元-[X]元浮動，激勵員工提升工作效率與服務質量。3.全勤獎金：為鼓勵員工保持良好出勤，設立每月[X]元全勤獎，若當月無請假、遲到、早退記錄，即可全額獲得。（二）薪資增長機制1.每滿一年，店鋪會根據員工工作表現、業務能力提升程度，結合店鋪經營狀況進行薪資評估，表現優秀者有機會獲得5%-15%的薪資漲幅。2.員工在工作中掌握新技能，如熟練運用新的收銀軟件、提升會員營銷能力等，經評估后可獲得相應的薪資調整。（三）福利待遇1.五險一金：入職即按照國家規定為員工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。2.帶薪年假：工作滿一年的員工，每年享有[X]天帶薪年假，可自主安排休息時間，緩解工作壓力。3.節日福利：在春節、端午節、中秋節等傳統節日，為員工發放節日禮品或購物卡，如春節的年貨大禮包、中秋的品牌月餅等。4.工作餐與補貼：提供免費的工作餐，解決員工就餐問題；每月給予[X]元交通補貼，助力員工便捷通勤。

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