工作地點慈溪。杭州灣工地拉挖機平板車，多勞多得，不勤快的不要。要求：開過這種車的，平時不飲酒，脾氣好，會車子日常保養，踏實為人老實。保底+提成+餐補。歡迎同行駕駛員比工資福利待遇，工資到月就發

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先生

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每天日結200元杭州灣座椅廠，下周一面試，隨時可接人安排臨時宿舍5天以后每天可日結200元，其余薪資15號發放不查紋身，案底，包吃住招聘要求：年齡18-40歲，，能接受兩班倒，站班，半個月倒一次班招聘崗位：組裝汽車座椅，車間有風扇和空調，工作環境干凈，無異味薪資22元/小時，包吃包住，白夜班免費兩餐，每月15號發工資月薪6500/7000北侖每天10點開始接人12點發車

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王先生

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1.戰略與組織管理根據工廠戰略目標，制定人力資源規劃(包括人才梯隊、組織結構優化、人工成本控制等，支持產能擴張或轉型升級需求。主導組織診斷與變革，優化生產部門(如車間、班組)和非生產部門(研發、供應鏈)的崗位設置與職責劃分，提升人效。推動精益生產、數字化轉型等項目中的人力資源配套方案(如技能培訓、績效激勵調整)2.人才招聘與梯隊建設統籌公司招聘業務，重點保障各類人才供應;搭建關鍵崗位(如高級技師、供應鏈經理)的繼任者計劃，降低核心人才流失風險。線員工技能評估體系，與職業發展通道;3，績效與薪酬管理-組織并主導公司戰略解碼，個人年度績效PPC制定;月度績效評估與反饋，通過績效結果分析業務短板并跟蹤相關部門制訂改進提升對策制定科學合理的職級體系與薪酬標準，定期回顧薪酬標準的適用應并向公司提出合理建議4，企業文化與員工關系管理塑造并持續推動荷貝公司文化不斷落地，與行政協同推進各類員工活動并致力于提升員工敬業度與忠誠度的專項事務;人力資源管理信息化建設項目不斷精進，-預防和化解勞動糾紛，確保符合《勞動合同法》及相關規定;-推動員工關懷計劃，降低-線員工離職率任職要求1、10年以上制造業職管理經驗，熟悉家具/勞動密集性制造行業優先，1000以上規模2、至少5年以上帶團隊經驗，優秀的領導力水平3、熟悉勞動法，勞動合同法、社保法、工資支付條例等相關法律法規4、框架性思維、項目管理能力、跨部門溝通協調能力強5、英語聽、說、讀、寫優秀6、抗壓力能較強，喜歡在快節奏、開放直接且具有一定靈活度的文化下工作7、本科以上學歷

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黃女士

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工作地點慈溪。杭州灣工地拉挖機平板車，多勞多得，不勤快的不要。要求：開過這種車的，會車子日常保養，踏實為人老實。保底+提成+餐補，提供住宿。歡迎同行駕駛員比工資福利待遇，工資到月就發

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寧波市慈溪市招吊頂工,裝修木工，出工不出力的，想掙錢干活實在的，可做一個月需多人380八個半小時，聯系,地址：浙江省寧波市慈溪市,聯系人：,手機號：

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7月20日 17:17

先生

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新廠區長白班，100%在職率！優質崗位虛位以待，就差你啦！?工作地點：浙江杭州灣新能源新廠?住宿無憂：免費精裝4人間，環境超棒！水電費平攤，住得舒心。?餐飲福利：免費工作餐，伙食一級棒，吃飽吃好才有力氣工作！?交通便利：上下班班車接送，10分鐘左右直達廠區，告別通勤煩惱！?薪資待遇超誘人：?焊工（持證）：32-35元/小時，綜合月薪9000-12000元左右；?折彎（操機）：30-33元/小時，綜合月薪9000-12000元左右；?完工、普工：純小時工（計時不計件），綜合月薪9000-12000元左右。?額外福利：上滿7天可預支生活費，薪資有保障！?招聘要求：?18-50周歲常規體檢不卡聽力，無疾病傳染病史；?焊工面試要求掌握平焊、倒流焊，面試需攜帶身份證原件、焊工證原件（電子版也可）。?注意事項：誠信求職，共筑未來！?如此高薪好崗，千萬別錯過！趕緊帶上證件，加入我們，開啟高薪新篇章！

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曹先生

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