1.公司常年直招55歲以下[玫瑰]，小區坐保安。上班就是坐著養老！！！上班就是坐著養老！！！上班就是坐著養老！！！重要的事情說三遍！！！要求：身體健康、無案底、待遇：4500~6000/月包住不等，宿舍可以做飯聯系電話:蘇經理

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先生

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在這里你只要肯付出，你的結果不會讓自己失望；一、薪資：底薪6000+業績提成10%，綜合7000－15000元二、工作內容1、主要通過招聘平臺，面對全國負責給公司合作企業招聘人員。資源賬號公司免費提供，不需要外出，人手一臺電腦，不想進廠工作的福音2、網上發布招聘信息，接打電話，在線咨詢解答，邀約面試、入職及報道等。3、負責新員工日常問題處理及員工關系跟蹤維護。無需經驗入職后有老員工帶三、任職資格:（要求不高只負責招人有銷售經驗者優先）1.年齡18-35周歲，男女不限，會簡單電腦打字操作，有招聘經驗優先，無經驗可培訓，2.性格開朗、自信，具備良好的溝通表達能力，3.身體健康，談吐清晰，思維活躍。

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顧先生

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崗位職責1、負責會所貴賓人員的接待工作，在保障要客服務需求的前提下，能充分滿足要客方便、快捷、私密、尊貴的服務需求。2、負責在商務會晤、高端宴會上的服務和禮儀接待工作等。招聘要求：（1）20周歲-28周歲；身高175左右（2）五官端正、面容較好、身材勻稱、形象氣質佳（3）有較強的語言表達、溝通能力強（4）為人正直，性格開朗，辦事認真，責任心強，具有良好的溝通能力及團隊合作精神；（5）有一定的商務禮儀，細心，主動性強，熟悉高端客戶的溝通方式和消費習慣，服務意識強烈者優先考慮；

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顧先生

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崗位名稱：低壓電工工作地址：閔行區某事業單位1、低壓電工：1名持低壓電工證、年齡40歲以內、有綜合維修經驗3年以上、薪資6500元/月.以上崗位免費住宿，繳納保險。單位提供工作餐。聯系人：尹經理

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4月25日 10:45

先生

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總經理助理匯報對象：總經理我們希望你：1.學歷背景優秀，985/211院校畢業。2.干過市場、營銷或運營相關的工作，或想往這個方向發展。3.自帶高能量屬性，做事不拖泥帶水。4.持續，能長期穩定跟進項目，不半途而廢。日常工作包括：1.協助總經理處理日常事務。2.參與業務、產品相關項目的推進。3.偶爾需要應對突發任務，靈活性強一點。加分項：1.執行能力強2.抗壓能力強，忙起來不亂陣腳。3.溝通能力強，能快速理解總經理需求。

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白女士

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崗位職責:1.負責保單管理工作，確保保單信息的準確性和及時性2.與客戶進行有效溝通，解答保單相關問題3.協助團隊完成銷售目標，提升客戶滿意度任職要求:1、25-45歲，大專及以上學歷2、具備出色的溝通能力和團隊合作精神3、工作認真，具有較強的學習能力4、能夠承擔一定的工作壓力，有銷售工作經驗優先考慮。【福利待遇】1.上不封頂的薪資：有責底薪（3000元-6000元）+績效獎勵，月入過萬2.豐厚的福利待遇：節假日雙休+商業保險，讓你擁有彈性的上班時間。3.完善的培訓體系：專業培訓+職業規劃+晉升通道，助你快速成長4.豐富的團隊活動：定期團建+外出旅游+節日福利，讓你感受家的溫暖；5.廣闊的發展空間：多渠道晉升+跨區域發展，讓你擁有更廣闊的舞臺。工作地址：閔行莘譚路

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陳女士

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[崗位職責]：1、公司提供客戶資源，負責老客戶開發，預約，洽談（前期有老師帶教）；2、為客戶提供服務，通知客戶權益活動，維護好與客戶之間的粘性；3、公司系統培訓、晉升培訓，可選擇發展方向，業務經理或者團隊經理；[任職要求]：1、25-45周歲，大專以上學歷，條件優秀者可放寬。2、溝通表達能力良好，具有一定的抗壓能力。3、能吃苦，敢于陌生拜訪，有勇氣和膽量[崗位福利]:1.工資：服務津貼+業務提成+增才獎金+展業津貼+超額津貼+年終獎金+特別獎金+旅游。2.完善的福利：將享受完善的福利待遇(意外傷害保險+意外醫療保險+定期壽險+住院醫療++其它)。3.終身免費培訓：A：針對試用、正式、經理、不經理、總監各層級各階段進行培訓指導，幫助成功。B：針對各類人才分別進行不同的開拓訓練，以培養專業的講師、理財師、經管等實用人才。（目前崗位工資透露：轉正后每月收入萬元以上；組經理十萬元左右及以上；總監年薪百萬元以上）【提成方式】：按單提成；工作地址：閔行區莘譚路580號2樓205A

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馮女士

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