明天中關(guān)村需要2男1女士小工，活不重，埋線管等零散活兒，中午管飯，日結(jié)170早上7.30集合中午12.00吃飯休息下午1.00工作5.30下班(事多勿擾)，結(jié)賬快！《還差兩位》

北京·海淀區(qū)·中關(guān)村

4月25日 20:09

張先生

實名

立即聯(lián)系

明天中關(guān)村需要2名小工，活不重，埋花臺燈線管，等零散活兒，中午管飯，日結(jié)170早上7.30集合中午12.00吃飯休息下午1.00工作5.30下班(事多勿擾)，結(jié)賬快！《還差兩位》

北京·海淀區(qū)·中關(guān)村

4月25日 20:55

張先生

實名

立即聯(lián)系

1.顧客服務：-負責對包房客人進行消費解說，促銷酒水，介紹門店活動，清理臺面等工作。-接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感。-善于向顧客介紹和推銷本門店套餐及儲值，提供規(guī)范化服務。2.衛(wèi)生維護：-負責責任區(qū)域的衛(wèi)生維護工作，確保環(huán)境整潔。-定期檢查并清潔包房內(nèi)的設施設備，保持其完好無損。3.安全管理：-配合主管工作，服從領導安排，團結(jié)同事，及善于幫助同事。-熟悉各類娛樂場所公共娛樂場所公安管理法規(guī)，了解消防知識，懂得安全救護常識。-在營業(yè)期間，注意觀察客人的消費情況，確保客人安全。4.物資管理：-負責包廂內(nèi)所需物品的盤點與補充，確保物品充足且無損壞。-監(jiān)督物品的使用情況，避免浪費和濫用。5.營銷與推廣：-參與門店營銷及客戶維護工作，與客人建立良好的溝通，拓展客源。-根據(jù)市場需求和顧客反饋，提出改進建議，提升服務質(zhì)量和顧客滿意度。6.服從安排，服從管理，有銷售技巧優(yōu)先考慮，不需要小白

北京·海淀區(qū)·中關(guān)村

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

志愿者招募中｜端午節(jié)來大融城一起日光愈日光愈北京場終于要跟大家見面啦～時間：5月31日-6月2日?坐標：北京·中關(guān)村大融城一層城市公園志愿者招募：——05.31-06.02市集志愿者（6人）招募要求年滿18歲，樂于探索喜歡與人交往時間穩(wěn)定，不擅自離崗（責任心max！）性格開朗，團隊合作小能手加分項：細致認真對數(shù)字敏感！你將獲得：志愿者補貼底薪+提成工作晚餐或晚餐餐補日光愈能量美學藝術(shù)節(jié)限量福袋1份感興趣（備注：市集兼職）

北京·海淀區(qū)·中關(guān)村

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

待遇：底薪+提成+國定假日三倍工資+司齡工資綜合到手約5000~10000，繳納五險一金，提成機制多勞多得。上班時間：9:30-22:00做一休一/做二休一/做三休一崗位職責：1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；5、完成上級領導交辦的其他任務。任職資格：1、中學以上學歷；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞；4、年齡25-40歲，身體健康；5、接受長時間站立上班；6、接受叫賣；7、不得有外露紋身；您將獲得：有競爭力的薪資有關(guān)店鋪營運標準的培訓全方位、多通道的職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展體系晉升渠道：體驗官-資深體驗官(13薪）-首席體驗官（14薪）-當班店長-督察-區(qū)域經(jīng)理（或其他辦公室崗位）

北京·海淀區(qū)·中關(guān)村

高女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

以下是一份詳細的KTV主管職位描述：KTV主管職位詳情一、職位概述KTV主管是KTV運營管理體系中的關(guān)鍵角色，負責全面監(jiān)督和協(xié)調(diào)KTV的日常運營工作，確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)的娛樂服務體驗，同時達成場所的經(jīng)營目標，包括業(yè)績增長、成本控制以及良好的品牌聲譽維護等。二、崗位職責（一）運營管理1.營業(yè)準備與閉店管理-每天提前到崗，檢查KTV各區(qū)域的設施設備（如音響、燈光、空調(diào)、點歌系統(tǒng)等）是否正常運行，確保營業(yè)前各項準備工作就緒，包括包房清潔整理、用品配備（如酒杯、紙巾、麥克風等）等。-安排營業(yè)期間及閉店后的工作任務，組織員工進行清潔、設備檢查與維護、物資盤點等工作，保障KTV第二天能正常營業(yè)。2.現(xiàn)場監(jiān)督與調(diào)度-在營業(yè)高峰時段，現(xiàn)場巡視各個包房及公共區(qū)域，及時發(fā)現(xiàn)并解決服務過程中的問題，如顧客投訴處理、服務人員調(diào)配不均等情況，確保服務流程順暢、高效。-根據(jù)客流量合理安排包房資源，靈活調(diào)整預訂情況，最大限度地提高包房利用率和顧客滿意度，減少顧客等待時間。（二）人員管理1.團隊組建與培訓-參與新員工的招聘面試工作，選拔符合崗位要求的服務人員，并負責新員工的入職培訓，包括KTV規(guī)章制度、服務流程、操作技能（如點歌系統(tǒng)使用、酒水服務規(guī)范等）等方面的培訓，幫助新員工盡快適應工作環(huán)境和崗位要求。-定期組織在職員工的培訓提升活動，如服務技巧培訓、客戶溝通技巧培訓、應急事件處理培訓等，不斷提高團隊整體業(yè)務水平和服務質(zhì)量。2.工作分配與考核-根據(jù)員工的技能、經(jīng)驗和性格特點，合理安排每日的工作任務，明確各崗位的職責和工作流程，確保工作有條不紊地進行。-建立完善的員工績效考核制度，定期對員工的工作表現(xiàn)進行評估，包括服務質(zhì)量、工作效率、顧客滿意度等方面，依據(jù)考核結(jié)果進行獎勵和懲罰，激勵員工積極工作，提升團隊凝聚力和工作積極性。（三）顧客服務1.優(yōu)質(zhì)服務保障-以身作則，為員工樹立良好的服務榜樣，帶頭踐行熱情、周到、細致的服務理念，確保每一位顧客在KTV都能享受到高品質(zhì)的娛樂服務。-關(guān)注顧客反饋，定期收集顧客意見和建議，及時改進服務流程和質(zhì)量，對顧客投訴進行妥善處理，將顧客不滿轉(zhuǎn)化為滿意，維護KTV的良好形象。2.客戶關(guān)系維護-發(fā)展和維護VIP客戶群體，通過個性化服務、會員權(quán)益管理等方式，增強VIP客戶的忠誠度和粘性，促進VIP客戶的重復消費。-與顧客建立良好的溝通關(guān)系，了解顧客的需求和偏好，為市場營銷和活動策劃提供參考依據(jù)，提升KTV在市場中的競爭力。（四）物資與成本管理1.物資采購與庫存管理-負責KTV各類物資（如酒水、食品、耗材等）的采購計劃制定，根據(jù)業(yè)務需求和庫存情況，合理控制采購數(shù)量和采購成本，確保物資供應的及時性和穩(wěn)定性。-監(jiān)督物資的驗收、入庫、存儲和發(fā)放過程，定期進行庫存盤點，防止物資積壓、浪費或短缺，保證物資管理的規(guī)范化和精細化。2.成本控制與分析-監(jiān)控KTV的各項運營成本，包括人力成本、物資成本、能源成本等，分析成本結(jié)構(gòu)，找出可優(yōu)化的環(huán)節(jié)，采取有效的成本控制措施，如優(yōu)化人員排班、節(jié)約能源消耗等，提升KTV的盈利能力。

北京·海淀區(qū)·中關(guān)村

韓先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

適合寶媽，寶爸，待業(yè)者，學生，前臺，客服，銷售，工人，自由職業(yè)，文職，TIT售前售后，網(wǎng)絡客服，售前，等人員都可以1.兼職3小時，全職6小時，24小時自選2.年齡:18-40歲，18-35歲。普通話OK3.本工作無任何報名費，入會費，保證金等，完全免費。4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以5.入職有師傅線上帶入門，不需要去公司，不會有任何費用，小白也可上崗6.三小時平均月入4-5k，六小時平均月入8-10k

北京·海淀區(qū)·中關(guān)村

高先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系