崗位制責(zé)：1、商品排面的維護(hù)，補(bǔ)貨，商品陳列，收貨工作；2、對所負(fù)責(zé)區(qū)域商品的銷售，缺貨的情況予以了解；3、對所負(fù)責(zé)區(qū)域商品的POP，價格標(biāo)簽的核對；4、負(fù)責(zé)區(qū)域商品盤點前工作的整理；6、對所負(fù)責(zé)區(qū)域的商品及貨架進(jìn)行清潔；7、對所負(fù)責(zé)分類的退換貨商品及倉庫進(jìn)行整理；8、以最佳的精神面貌狀態(tài)為顧客提供服務(wù)；基本素質(zhì)要求：男女不限，年齡16-22周歲，身高155cm及以上，相貌端莊，流利普通話，身體健康，品德良好，能吃苦耐勞者優(yōu)先。需善于銷售溝通、口齒伶俐、反應(yīng)靈活、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。店長、領(lǐng)班職位需一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有較好的組織協(xié)調(diào)能力及公關(guān)能力。職業(yè)通道：營業(yè)員→領(lǐng)班→店長→主管→經(jīng)理→項目經(jīng)理（總經(jīng)理）職位福利：績效獎金、包吃、包住、免費班車、員工旅游、購買社保、帶薪年假

成都·簡陽市

5月6日 08:12

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘1名奶茶店長，1名快餐/中餐店長職位描述1、門店管理，全面負(fù)責(zé)機(jī)場候機(jī)樓餐飲店門店的日常運行，監(jiān)督前廳及廚房各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)的執(zhí)行；每日召開工作會議，肯定員工工作中的成績，指出存在的不足，指導(dǎo)員工提升工作業(yè)績2、每日檢查分店的環(huán)境衛(wèi)生、產(chǎn)品陳列、后廚設(shè)備設(shè)施運行安全、水電氣使用安全、刀具使用安全、消防設(shè)施運行狀況等，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正和處罰。3、負(fù)責(zé)分店員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)、員工證照管理、等具體工作。4、合理安排分店員工工作，定崗定責(zé)；員工排班排休和考勤。編制銷售日報表、周報表及月報表，統(tǒng)計銷售排行產(chǎn)品明細(xì)及耗材使用量，及時上報。5、公司和部門下達(dá)的規(guī)章制度、會議決議和經(jīng)營政策的下達(dá)和執(zhí)行，協(xié)助部門按照公司規(guī)定程序應(yīng)對和處理突發(fā)事件。6、維護(hù)與機(jī)場各部門之間的關(guān)系，完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。7、適應(yīng)民航工作時間及節(jié)奏，具備一定的抗壓能力，具備突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力。任職資格：1、有中餐管理經(jīng)驗優(yōu)先；2、掌握餐飲管理與服務(wù)、成本管控等相關(guān)專業(yè)知識和技能；3、具有較強(qiáng)的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)和管理能力、以及妥善處理突發(fā)事件的能力；薪資福利：購買五險一金，5天帶薪年假，績效獎金，員工培訓(xùn)，境外旅行，生日福利，衣—上班期間由公司免費提供統(tǒng)一工作服；食、住—由公司免費提供食宿4人間；行—上下班接送

成都·簡陽市

5月6日 08:15

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

四川成都簡陽天府機(jī)場二期防空設(shè)施24多孔磚只要師傅灰磚到位。年齡50以下、55歲以下沒有犯罪前科。有意者請聯(lián)系我

成都·簡陽市

4月10日 12:50

先生

立即聯(lián)系

四川成都找十多個小工有需要的電話打不通明天聯(lián)系他，要干幾個月有需要的去的自己問清楚，年齡要求55以下男女不限，無不良記錄。

成都·簡陽市

4月9日 12:41

先生

立即聯(lián)系