直招，長期單多，0元入職！新人獎勵1000-2000！沖單獎勵400-800！固定站點取單，不用東奔西走取貨！路短好跑，門店取單，每次出去攜帶7-8單，都是一個方向！系統派單，公平公正！距離三公里，短距離配送！

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陶女士

實名企業

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工作內容：教育課程推廣工作地點：市區教育機構（交通便利，近地鐵/商圈）招聘人數：5名薪資說明：試用期1個月日結工資：每日保底160元+當日簽單提成（具體面議，多勞多得）轉正后：簽訂正式勞動合同，薪資按月結算（底薪+提成+獎金，綜合收入更高）崗位要求1.年齡18-45歲，溝通能力強，有銷售經驗優先；2.主動熱情，能適應地推/電銷等工作形式；3.接受1個月試用期，試用期內表現優異可提前轉正

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劉先生

實名

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公司直招不存在收費，工資每月按時發放，工作一周左右可以預支，面試當天可以辦理入職。一、薪資待遇：1、工資按單提成，一單4-8元，階梯式單價，單量越多單價越高。2、每天單量在40-60單，爆單率較高，月平均薪資7000-12000，多勞多得。二、福利補貼：1、全勤獎+服務獎+新人獎勵+車補+天氣補貼+等級補貼+提供住宿(設施齊全)。2、求職者自己有車輛可以用自己的車輛，沒車站點提供車輛，有單獨充電的鋰電池,可以保證24小時續航更換，承諾無需任何押金。三、工作內容：通過配送系統線上按單,品類包括附近美食、水果蔬菜、超市、鮮花、蛋糕、早午晚餐、下午茶、宵夜、飲料、甜點等據訂單信息到商家拿商品送至客戶手中四、工作時間及要求:1、時間：上午10:00-14:00，下午17:00-21:00工作8小時。2、要求：年齡18-45歲，身體健康，不限經驗，吃苦耐勞期待您的加入，歡迎投遞簡歷?。。∮幸庀蛘埻哆f簡歷，收到會及時回復！

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陶女士

實名企業

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工作主要負責垃圾分類日常檢查工作，需要會騎電動車，熟練手機操作。上午上班，一個月上班大概21天左右。工資月結吃苦耐勞，人品端正優先。工作地點北京市西城區

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李先生

實名

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工作主要負責垃圾分類日常檢查工作，需要會騎電動車，熟練手機操作。上午上班，一個月上班大概21天左右。工資月結吃苦耐勞，人品端正優先。工作地點北京市西城區

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先生

實名

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年齡18以上，身高165以上，身體健康，不體檢，無押金，被褥工作服免費提供，要求無前科，可長期，可短期，可周結日結，假期工可以安排，能做的私聊...

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于女士

實名企業

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崗位職責：1、銷售達成:負責華北汽車交通客戶業務開發和維護工作，對接客戶新媒體、媒介及各車型組，根據要求出策劃方案；對接代理公司，跟進后續項目的落地執行 2、運營協作：與公司關聯部門聯系溝通，確保項目的及時運營與問題反饋，以及資源的合理利用與開發推動解決方案：通過一線的客戶溝通，敏感捕捉市場的需求，不斷和公司關聯部門提出并推動新的客戶解決方案 3、決策支持：收集并整理相關的市場及客戶信息，為公司的業務決策提供信息支持任職要求：1、全日制統招本科學歷，3年以上互聯網廣告銷售經驗2、對數字化營銷、內容營銷有深入理解，能夠根據客戶需求提出整合營銷方案3、具備客戶開發能力，較好溝通協調能力，有一定汽車行業從業背景

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程先生

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請勿撥打電話，投遞簡歷即可！崗位職責：1、掌握基礎技巧，保證飲品出品質量與速度；2、協助研發季節性特調?；3、每日檢查原料庫存，避免短缺。任職資格：1、接待顧客主動，熱情，禮貌，周到，具有良好的溝通表達能力?；2、學習能力和適應能力強，能夠快速掌握新知識和技能。

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田先生

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【招聘線下地推人員】【招募】現招募地推人員，去指定地點做線下推廣，只需要用禮品拉學生和家長進群?！緯r間】5.29左右-6.30晚上，工作日一班4：30-6：00+8：00-9：30一班，周末早班9.00-下午3.00，晚班下午3.00-晚9.00，我們會根據每個人的情況靈活安排推廣時間?！疽蟆柯渎浯蠓剑谊J敢拼，不怕困難，溝通能力強【薪資】薪資每班150，需拉20位家長進群，工資在核對完后日結，杜絕欺騙行為。

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葉先生

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小時工雜工和叉車司機大量要人400-500人小時工上班時間按照店內時間排班上班地址：北京各區就近安排---------------------北京招聘大量叉車司機，有證，月薪9000-12000之間

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劉女士

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崗位介紹：1.高端養老規劃師是全新的職業，依托養老大健康生態體系，定位服務于中高凈值人群提供全生命周期的健康和財富解決方案。2.高端養老規劃師職業創建于2018年底，集團戰略性投資打造一支高學歷、高素質、高績效的高端營銷團隊。任職要求:1-年齡:24-50歲2-學歷:本科，學信網可查；優秀者可放寬至大專學歷。3-工作經驗不限原年收入稅前不低于15萬，或有養老、健康、教培、旅游、營銷經驗者優先。4-責任心強、團隊合作精神、優秀的溝通協調能力、吃苦耐勞、具有高度的工作熱情。薪酬待遇:1-薪資范圍:8000-40000/月2-薪資構成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續+服務獎+管理獎3-完善的公司福利保障，員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養老保險、企業年金等方面有充足的保障。4-公司各個階段的現金獎勵、旅游、提升獎勵、實物獎勵等。5-入職開始公司安排系統的培訓機制，為新人提供培訓基金、新人津貼等幫助新員工快速適應。晉升機制:提倡鼓勵晉升，半年晉升管理崗，享受管理津貼工作時間:朝九晚六，周末雙休，不出差，法定假日正常休息。崗位職責:1-公司提供客戶資源，線上邀約線下經營的模式，帶客戶參觀養老社區，通過體驗式營銷促成簽單。2-貫徹執行總公司高客戰略，根據總公司戰略并結合回訪情況，開展落實工作。3-負責公司現有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發。4-組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發。高端養老社區簡介:1-全國36個城市布局42家，實現全國候鳥旅居養老。2-社區四個服務區域:活力養老區、協助護理區、專業護理區、記憶照護區。3-社區文化產品:居民理事會、俱樂部、老年大學、愛心基金、時間銀行。4-五位一體服務:溫馨的家、開放的大學、優雅的俱樂部、高端醫療保健中心、長輩心靈和精神的家園。

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董女士

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年齡18-55歲，身高165以上，身體健康，不體檢無押金，當天辦理入職即可安排住宿，被褥工作服免費提供，可長期月結也可短期日結，能做的私聊聯系

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于先生

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【崗位職責】1.開發意向客戶，根據公司提供資源對客戶進行跟蹤回訪，解答客戶的疑問;2.不定期邀請客戶參與公司組織的相關活動;3.通過電話與客戶進行高效溝通，了解客戶需求,尋找銷售機會并達成銷售目標;4.維護新老用戶，跟進培養用戶使用產品的習慣;5.定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系?！救温氋Y格】1.大專及以上學歷，優秀者可適當放寬要求;2.有電銷、網銷經驗者優先;3.普通話標準，良好的溝通能力和說服能力;4.目標感強，熱愛銷售工作，敢于挑戰自己;5.性格開朗，良好的應變能力和抗壓能力。

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崔先生

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養老社區目前是朝陽行業，全國老齡化嚴重！這個是一個風口！所以機會比較多！工作輕松賺錢！公司提供資源！只要你想賺錢改變命運！咱們屬于銷售類工作！對銷售不感興趣的勿擾！

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張先生

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薪福利待遇：1、底薪+高績效（20%-30%）+每月獎金，月入1萬以上!薪資上不封頂，2022人均收入43萬2、工作保障--，享受法定國家節假日帶薪體檢，享受帶薪年假，帶薪旅游，生日禮券，高溫補貼等3、周末雙休，工作時間--9:00-18:004、公司環境---5A級寫字樓辦公，舒適辦公環境，高級商務寫字樓，公交便利，環境優雅舒適!先進配套辦公設備，公司提供微波爐及冰箱，用餐方便5、每月準時結算工資，公司都是90后00后年輕人居氣氛輕松愉悅，工作的每一天都能充滿愉快的心情~6、帶薪培訓--提供完善培訓，幫助獲得全面技能與素養【崗位優勢】1、收入特征：極富吸引力的薪酬結構，收入上不封頂，高額的英才津貼，且獲得率高；2、晉升機制：公開、公平、透明，HWP專屬基本法保障；3、時間管理：除必要參加培訓、活動等安排之外，其余時間自行展業，時間自由自主；4、培訓體系：專業銷售培訓、職業認證培訓、清華/北大獎勵培訓、專屬體驗式培訓。GPA全科醫生學院，2年的定制化培養，將HWP打造成具備醫學思維、醫學知識，擁有廣闊醫療行業視野并能結合泰康大健康生態體系進行客戶服務的“全科醫生”型人才；ETA精英財富學院，專注專業，四商一質（資商、法商、稅商、企商、雅質）精品課程培育金融底蘊HWP，高端培訓打造行業典范。 名校游學獎勵培訓，提供優秀HWP多次赴高等學府學習交流機會， ，提升專業能力，拓寬視野和圈層。

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劉先生

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您好，北京燕家園養老服務正在招聘高級銷售經理，工作地點在北京西城區西環廣場-T1座(凱德MALL西直門店)21層，薪酬范圍12K到80K，入職后有導師帶，補充醫療保險、年終獎、底薪加提成，方便發份詳細的簡歷過來嗎？

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劉先生

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1、學歷背景：大專以上學歷，專業不限。2、能力要求：堅韌不拔，敬業奉獻，有持續學習能力，有較強的服務意識；溝通表達能力強，能快速獲得客戶信任。3、其它：形象氣質佳，熱情、真誠、耐心，有親和力，具備良好的禮儀規范。

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劉先生

實名企業

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1.通過電話邀約服務客戶，為客戶提供專業的養老社區介紹和咨詢。2.理解客戶需求，提供個性化的養老解決方案。3.維護客戶關系，確保服務品質，提高客戶滿意度和忠誠度。4.定期參與培訓，提升專業技能和服務水平。任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務意識，能夠準確理解客戶需求。2.具有較強的學習能力和團隊合作精神。3.能夠熟練使用辦公軟件和客戶服務工具。4.對養老行業有一定的了解，能夠提供專業的咨詢服務。退伍軍人優先

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張女士

實名企業

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職位詳情1、組建并管理銷售團隊，制定清晰的銷售計劃與策略，推動團隊達成月度/季度/年度銷售目標；2、挖掘市場機會，維護核心客戶關系，拓展新客戶資源，提升客戶滿意度與復購率；3、分析銷售數據，優化銷售流程，組織團隊培訓，提升成員專業能力與業績表現。任職要求：1、年齡25歲-45歲；2、本科學歷以上（優秀可放寬至大專）；3、3年以上銷售及團隊管理經驗，具備出色的溝通談判能力、目標感強，能承受一定工作壓力；4、熟悉銷售管理技巧，有成功帶領團隊突破業績的案例者優先。5、性格測試需60分以上；

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許先生

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